培訓(xùn)經(jīng)理自我評價（4篇）

培訓(xùn)經(jīng)理自我評價（精選4篇）培訓(xùn)經(jīng)理自我評價篇1轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好培訓(xùn)師崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在培訓(xùn)師工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的培訓(xùn)師所有工作任務(wù)，履行好(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在培訓(xùn)師工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責(zé)，在培訓(xùn)師工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異。培訓(xùn)師工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高培訓(xùn)師崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)培訓(xùn)師工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高培訓(xùn)師工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)師工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在培訓(xùn)師工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在培訓(xùn)師工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高?；仡欉^去一年來在(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在培訓(xùn)師工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到培訓(xùn)師工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的培訓(xùn)師工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)師工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好培訓(xùn)師崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的培訓(xùn)師工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)培訓(xùn)師崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為(改成培訓(xùn)師崗位所在的單位)做出更大的成績。培訓(xùn)經(jīng)理自我評價篇21、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點。3、4s店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4s店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。4、健全4s店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。5、協(xié)調(diào)好4s店銷售部、售后部、市場部等部門之間的`關(guān)系。6、聘任、解聘、調(diào)配4s店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。7、建立健全4s店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)。9、好社會公共關(guān)系，為4s店樹立良好的企業(yè)品牌形象。4s店總經(jīng)理的任職要求1、本科以上學(xué)歷，汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。3、熟悉4s店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。培訓(xùn)經(jīng)理自我評價篇3一、工作職責(zé)1.執(zhí)行總裁交代事宜，做好監(jiān)督及時匯報。2.與集團相關(guān)部門、包括各個部門做好溝通，傳達集團的各項決議并做好監(jiān)督和工作匯報。3.做好總裁辦的會議組織由總裁組織參加的會議，提前做好會議組織工作，通知相應(yīng)的負責(zé)人參會。會議期間負責(zé)做好會議記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。4.協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃做好總裁的參謀助手，在總裁制定戰(zhàn)略時搜集相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)問題上能夠提出建議或意見，根據(jù)總裁的思路能夠系統(tǒng)的寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃。5.協(xié)助總裁了解公司的經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供總裁做決策。根據(jù)總裁需要，搜集公司的相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的相關(guān)資料，并提出建議，供總裁決策。6.及時總結(jié)總裁的管理思路，協(xié)助總裁管理，落實總裁的對企業(yè)的管理效果，監(jiān)督、檢查政策落實執(zhí)行情況?？偛迷谌粘Ｆ髽I(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標由總裁助理負責(zé)登記歸類，以周或月為單位，有助理負責(zé)檢查落實情況，并及時把情況向總裁匯報。7.協(xié)助總裁處理對外事物撰寫總裁需要的相關(guān)報告和文件，負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)安排總裁出席的各類活動時間行程。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)，由助理協(xié)助行政部共同安排。8.總裁交辦的其他事項二、職業(yè)素養(yǎng)1.總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該像總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。2.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行事則等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的.事情下使用；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷。5.總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。總裁助理在很多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。三、其他總裁助理沒有明確嚴格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。培訓(xùn)經(jīng)理