人力資源管理服務(wù)外包協(xié)議

人力資源管理服務(wù)外包協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：____________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方）________________，以下簡(jiǎn)稱“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）________________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。1.3服務(wù)外包：指甲方將人力資源管理相關(guān)事務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。1.4人力資源服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。第二章合同目的及范圍2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理事務(wù)委托給乙方，乙方同意按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。2.2本協(xié)議所涉及的人力資源服務(wù)范圍包括：（1）招聘與選拔；（2）培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議。3.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，并保證乙方在提供服務(wù)過程中不受干擾。3.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。3.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督、檢查。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：（1）招聘與選拔：按照實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人______元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人______元；（3）薪酬福利管理：按照實(shí)際管理人數(shù)計(jì)算，每人______元；（4）員工關(guān)系管理：按照實(shí)際管理人數(shù)計(jì)算，每人______元；（5）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)：雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后______日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按月支付。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五章服務(wù)期限及終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止協(xié)議。5.3如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)終止本協(xié)議。5.4協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第六章服務(wù)質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)符合國家和地方的法律法規(guī)，并達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方應(yīng)設(shè)立專門的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)執(zhí)行。6.3乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方提交服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。6.4甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行整改。6.5若因乙方服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章信息保密及數(shù)據(jù)安全7.1乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方所有員工信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)采取必要措施，保證保密信息不被泄露、篡改或丟失。7.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本協(xié)議以外的任何目的。7.4乙方違反本章節(jié)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額為守約方因違約行為所遭受的損失金額的______%。8.3若因乙方原因?qū)е录追綐I(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償因此造成的損失。8.4本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任不影響雙方依法應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁解決。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十章其他約定10.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本協(xié)議的簽訂地為中國______市，適用中華人民共和國法律解釋和執(zhí)行。10.5雙方對(duì)于本協(xié)議的履行應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十一章合作協(xié)調(diào)11.1雙方應(yīng)建立定期的溝通機(jī)制，就服務(wù)進(jìn)展、問題解決等進(jìn)行協(xié)商。11.2雙方應(yīng)指定聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通與協(xié)調(diào)工作。11.3乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的合理要求，并積極協(xié)助甲方解決業(yè)務(wù)問題。11.4雙方應(yīng)相互配合，保證服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作共贏。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)計(jì)劃。12.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高員工的工作技能。12.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的資源支持。12.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。第十三章薪酬福利管理13.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，為甲方員工提供薪酬福利管理服務(wù)。13.2乙方應(yīng)保證薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性，及時(shí)向甲方報(bào)告薪酬福利執(zhí)行情況。13.3甲方應(yīng)向乙方提供員工薪酬福利的變更信息，乙方應(yīng)根據(jù)變更及時(shí)調(diào)整。13.4雙方應(yīng)共同遵守國家和地方的薪酬福利相關(guān)法律法規(guī)。第十四章員工關(guān)系管理14.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。14.2乙方應(yīng)提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢服務(wù)，幫助甲方營造良好的員工關(guān)系環(huán)境。14.3甲方應(yīng)向乙方提供員工關(guān)系管理的相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以保密。14.4雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第十五章終止與解除15.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。15.2如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面終止或解除本協(xié)議。15.3協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清服務(wù)費(fèi)用。15.4本協(xié)議終止或解除后，本協(xié)議中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)議解決等條款仍然有效。簽字部分：甲方（