




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五版店面員工雇傭合同書甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、雇傭人員描述1.員工姓名與崗位員工1:姓名為______,崗位為______。員工2(如有):姓名為______,崗位為______。員工應符合甲方的工作要求,包括但不限于專業(yè)技能、工作經驗等。2.員工質量要求乙方提供的員工應具備相關的工作資格證明文件,如學歷證明、職業(yè)資格證書等。員工的工作能力應滿足甲方店面運營的需求,包括但不限于服務態(tài)度、工作技能、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供的員工在正常工作條件下,自雇傭之日起______年內(具體時長)不出現(xiàn)因員工個人原因導致的重大工作失誤或損害甲方利益的行為。二、雇傭數(shù)量與薪資1.雇傭數(shù)量甲方預計雇傭的員工數(shù)量如下:員工1:數(shù)量為______(人)。員工2(如有):數(shù)量為______(人)。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準,但通知應在店面開業(yè)前______天(具體時長)發(fā)出。2.薪資單價與總額員工1的薪資單價為______元/月,員工2(如有)的薪資單價為______元/月。本合同薪資總額預計為______元(大寫:______),該總額根據(jù)預計雇傭數(shù)量計算得出,最終總額以實際雇傭數(shù)量和相應單價結算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)開始為甲方工作。乙方的工作時間為______小時/天,每周工作______天。2.工作地點乙方將在甲方位于______(詳細地址)的店面內工作。四、工作內容與職責1.工作內容a.為顧客提供優(yōu)質的服務;b.協(xié)助店面的日常運營;c.維護店面的形象和秩序。2.職責a.遵守甲方的規(guī)章制度;b.積極完成工作任務;c.維護甲方的利益和聲譽。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求,有權進行培訓和調整。有權根據(jù)店面運營情況調整員工的工作崗位,但應提前通知乙方并確保乙方的工作時間和薪資不受不利影響。義務:為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方薪資,并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和薪資待遇。有權要求甲方對工作過程中遇到的問題給予必要的支持和幫助。義務:遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保質保量完成工作任務,維護店面的正常運營。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等??己私Y果將作為乙方晉升和薪資調整的依據(jù)。2.晉升機制乙方通過考核后,可根據(jù)甲方的晉升機制獲得晉升機會。七、薪資調整與福利1.薪資調整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店面運營情況,甲方將定期對乙方的薪資進行合理調整。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定福利,包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、解除合同與賠償1.解除合同任何一方在合同期限內,如需解除合同,應提前______個工作日書面通知對方,并按照合同約定支付賠償金。2.賠償責任若因甲方原因導致合同解除,甲方應支付乙方相當于______個月薪資的賠償金。若因乙方原因導致合同解除,乙方應支付甲方相當于______個月薪資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心有陽光 健康同行
- 健康管理師課件資料
- 2021-2026年中國供暖設備行業(yè)市場全景調研及投資規(guī)劃建議報告
- 中國婦科診查車行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告(2024-2030)
- 中國車載適配器行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告(2024-2030)
- 健康生活班會課件
- 蚌埠充電樁管理辦法細則
- 行政性收費收入管理辦法
- 西安市困難職工管理辦法
- 衢州市沿街店面管理辦法
- 西藏自治區(qū)拉薩市達孜區(qū)孜縣2025年七下英語期中質量檢測模擬試題含答案
- 遼寧省沈陽市2023?2024學年高二下冊期末考試數(shù)學試卷2附解析
- 廚師三級考試試題及答案
- 一例膿毒性休克個案護理
- 初級社工職業(yè)道德試題及答案
- T/CGCC 17-2018商業(yè)信譽評價體系
- 合作共贏的未來展望
- 2025年纏繞式玻璃鋼管道項目市場調查研究報告
- 項目運營授權協(xié)議書
- 2024北京豐臺區(qū)高二(下)期中政治(A卷)及答案
- 2025年中國下肢訓練器市場調查研究報告
評論
0/150
提交評論