電商員工試用合同協(xié)議

電商員工試用合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方從事電商相關(guān)工作，甲方同意對乙方進(jìn)行試用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方[具體電商崗位名稱]一職。（二）工作內(nèi)容1.乙方需按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)說明工作內(nèi)容，如但不限于電商平臺的店鋪運營、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、訂單處理等具體工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)積極主動完成甲方交辦的各項臨時性工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬（一）試用期工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方的試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）加班工資1.若乙方在試用期內(nèi)存在加班情況，甲方將按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。2.乙方加班需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)不予認(rèn)定加班。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方批準(zhǔn)的計算周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，甲方有權(quán)按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求提供必要的個人信息資料，配合甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。2.福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和實際需要進(jìn)行調(diào)整。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或錄用乙方。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，保障自身的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方工作或無法勝任工作崗位，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方解除本協(xié)議。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的電商平臺運營模式、營銷策略、產(chǎn)品信息、價格體系、客戶資料等。2.甲方的技術(shù)方案、軟件代碼、數(shù)據(jù)庫信息、研發(fā)計劃等。3.甲方的財務(wù)信息、合同協(xié)議、內(nèi)部文件等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作中如需使用甲方的保密信息，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，并妥善保管相關(guān)資料。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在試用期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同解除和終止（一）試用期內(nèi)解除1.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）試用期屆滿解除或終止1.試用期屆滿，甲方對乙方進(jìn)行考核，若乙方考核合格，甲方應(yīng)在試用期屆滿后[X]日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。（三）其他解除或終止情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議可以解除或終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。