2025員工服務合同續(xù)簽意向書

2025員工服務合同續(xù)簽意向書合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份碼：住所：聯(lián)絡方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《員工服務合同》（以下簡稱“原合同”），并在原合同有效期內，雙方在平等、互利的基礎上建立了良好的勞動關系。現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，就續(xù)簽原合同達成一致意向，并簽訂本《員工服務合同續(xù)簽意向書》（以下簡稱“本合同”）。第一條合同背景甲乙雙方一致確認，乙方在原合同有效期內，恪盡職守、勤勉盡責地履行了其作為員工的職責，并在工作中取得了顯著的業(yè)績。甲方對乙方的工作表現(xiàn)表示滿意，并愿意繼續(xù)為乙方提供就業(yè)機會；乙方亦希望繼續(xù)為甲方提供服務，并愿意在甲方的組織架構內繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)技能。第二條合同續(xù)簽合同期限本合同為續(xù)簽合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。工作地點乙方在本合同期內，將繼續(xù)在（工作地點）為甲方提供服務。如因甲方業(yè)務需要調整工作地點，雙方應協(xié)商一致后另行簽署補充協(xié)議。工作內容與崗位職責乙方將繼續(xù)擔任（崗位名稱）職務，并履行與該職務相關的所有職責和義務。具體內容詳見附件《崗位職責說明書》。薪資與福利乙方的薪資待遇將按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，具體包括：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結果發(fā)放；其他福利：包括但不限于（具體福利內容，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等）。續(xù)簽條件甲乙雙方一致同意，本合同的續(xù)簽應基于以下條件：乙方在原合同期內的工作表現(xiàn)符合甲方的考核標準；甲方的業(yè)務發(fā)展需求與乙方的專業(yè)技能和能力相匹配；甲乙雙方均無違反原合同約定的事項。第三條工作紀律勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀律規(guī)定》等。如有違反，甲方有權根據相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。保密義務乙方承諾在本合同期內及合同期結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何方式向第三方披露。知識產權乙方在履行職責過程中所產生的一切知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方采取一切必要措施保護上述知識產權。競業(yè)限制在本合同期內及合同期結束后年內，乙方承諾不在與甲方具有競爭關系的其他單位從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作。甲方將為此向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月。第四條合同的解除與終止協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。任何一方提出解除合同的請求，應提前日以書面形式通知對方。合同終止本合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽意向的，本合同自動終止。合同終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還所有甲方提供的物品和資料。違紀解除如乙方在合同期內嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，并不支付任何經濟補償金。經濟補償金因甲方原因導致本合同解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為：（具體標準）。第五條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他條款合同的變更本合同的任何變更均需經雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認后方可生效。通知方式本合同項下任何一方發(fā)出的通知、請求或其他通訊，應以書面形式送達至本合同中載明的地址。如地址變更，應在變更后日內以書面形式通知對方。合同附件本合同的附件包括：《崗位職責說明書》；《薪酬福利方案》；《保密協(xié)議》；《競業(yè)限制協(xié)議》。附件與本合同具有同等法律效力。未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第七條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：