《2025市場推廣人員試用期合同》

《2025市場推廣人員試用期合同》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（市場推廣人員）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要引進專業(yè)市場推廣人員以推動市場發(fā)展，乙方希望加入甲方并展示其專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方的試用期事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意在試用期內(nèi)擔任甲方市場推廣人員，負責以下工作內(nèi)容：制定并執(zhí)行市場推廣計劃，包括但不限于線上推廣、線下活動策劃與實施；負責品牌推廣，提升甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場知名度和美譽度；拓展并維護客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶資源；分析市場動態(tài)及競爭對手情況，定期向甲方提交市場分析報告；完成甲方交辦的其他與市場推廣相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的績效標準。第二條試用期限2.1本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用，雙方應另行簽訂《勞動合同》。2.3試用期間，乙方不得以任何理由單方面解除本合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的培訓費用及相關(guān)福利，并保留追究法律責任的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：）。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.3試用期結(jié)束后，乙方的工資標準將根據(jù)其試用期表現(xiàn)及甲方的薪酬體系另行確定，并以書面形式通知乙方。第四條考核與評估4.1甲方將對乙方的試用期表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識、市場營銷能力等方面。4.2試用期考核分為定期評估和不定期評估相結(jié)合的方式。定期評估將在試用期中期（第個月）和試用期結(jié)束時進行。4.3乙方需在試用期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標、推廣目標及其他量化指標，具體目標將提前以書面形式通知乙方。第五條合同解除5.1在試用期內(nèi)，如乙方未通過甲方考核，甲方有權(quán)解除本合同，并書面通知乙方。5.2如乙方在試用期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或發(fā)生嚴重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任。5.3除上述情形外，雙方均可在試用期結(jié)束后協(xié)商解除本合同。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的培訓資源和指導，以幫助乙方快速適應工作并提升專業(yè)能力。6.2乙方需按時參加甲方組織的培訓活動，并認真完成培訓任務(wù)。6.3若乙方在試用期間接受甲方提供的專業(yè)培訓，且培訓費用由甲方承擔，則乙方需承諾在試用期滿后服務(wù)期限不少于個月。如乙方未滿服務(wù)期限即解除合同，需向甲方賠償相關(guān)培訓費用。第七條保密條款7.1乙方在試用期間接觸的甲方商業(yè)機密、客戶信息、市場策略等confidentialinformation（以下統(tǒng)稱“保密信息”），均應嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同終止后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為年。第八條競業(yè)限制8.1乙方在試用期間及試用期結(jié)束后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)擔任與市場推廣相關(guān)的工作。8.2甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況，另行支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為人民幣元/月。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均需承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。9.2如乙方在試用期間因違反合同約定而被甲方解除合同，則乙方需退還甲方已支付的培訓費用及其他相關(guān)費用。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：