煤礦班組長-掘進班組長真題庫-19

煤礦班組長-掘進班組長真題庫_191、判斷題根據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規(guī)定：不按規(guī)定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。A、

正確B、

錯誤正確答案（江南博哥）：

B

參考解析：根據(jù)題目中的規(guī)定，如果不按規(guī)定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的情況，不屬于煤礦重大安全生產隱患。因此，選項A是正確的，選項B是錯誤的。2、判斷題根據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規(guī)定：被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過規(guī)定期限仍在使用的，屬于煤礦重大安全生產隱患。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》規(guī)定，被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過規(guī)定期限仍在使用的，屬于煤礦重大安全生產隱患。因此，選項A“正確”是正確的。3、判斷題根據(jù)《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規(guī)定：對決定關閉的煤礦，供電部門要停止供電、拆除供電設備和線路。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據(jù)《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》的規(guī)定，對于決定關閉的煤礦，供電部門要停止供電、拆除供電設備和線路，這是一項必須執(zhí)行的措施，因此答案為A。4、判斷題根據(jù)《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規(guī)定：對決定關閉的煤礦，公安部門注銷爆炸物品使用許可證和儲存證，停止供應火工用品，收繳剩余火工用品。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據(jù)《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》的規(guī)定，對于決定關閉的煤礦，公安部門需要注銷其爆炸物品使用許可證和儲存證，停止供應火工用品，并收繳剩余火工用品。因此，選項A“正確”。選項B“錯誤”。5、判斷題根據(jù)《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為的獎勵辦法（試行）》之規(guī)定：受理的舉報經(jīng)調查屬實的，受理舉報的部門或者機構應當給予實名舉報的最先舉報人1萬元至10萬元的獎勵。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為的獎勵辦法（試行）》的理解。根據(jù)該辦法規(guī)定，受理的舉報經(jīng)調查屬實的，應當給予實名舉報的最先舉報人1萬元至5萬元的獎勵，而非10萬元。因此，本題答案為B，即錯誤。6、判斷題根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：自救器等安全逃生裝備和設施的使用與維護。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：根據(jù)題目中提到的《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括自救器等安全逃生裝備和設施的使用與維護。因此，選項A是錯誤的，選項B是正確的。7、判斷題根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：入井需知、通風安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全知識標志。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：根據(jù)題目中提到的《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：入井需知、通風安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全知識標志。因此，選項A是正確的，選項B是錯誤的。8、判斷題根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：根據(jù)題目中提到的《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，這是錯誤的。因為安全生產規(guī)章制度和勞動紀律是煤礦安全生產的基本要求，是保障煤礦安全生產的重要措施，也是井下作業(yè)人員必須掌握的知識和技能之一。因此，本題答案為B，即錯誤。9、判斷題根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：安全生產法律法規(guī)知識。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：根據(jù)題目中提到的《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括安全生產法律法規(guī)知識，因此選項A是正確的。而選項B則是錯誤的，因為題目中的“不包括”意味著安全生產法律法規(guī)知識并不是井下作業(yè)人員安全教育和培訓所不包括的內容，而是應當掌握的內容。因此，本題的正確答案是B。10、判斷題根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能包括：礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責、操作技能及強制性標準。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據(jù)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能包括礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責、操作技能及強制性標準。因此，選項A正確。11、判斷題搞好安全管理是全面落實安全生產方針的基本保證。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是安全管理在全面落實安全生產方針中的作用。搞好安全管理可以有效地預防和控制事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全，同時也是全面落實安全生產方針的基本保證。因此，本題的答案為A，即正確。12、判斷題搞好安全管理是防止事故發(fā)生的有效手段。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是安全管理對于事故預防的作用。搞好安全管理可以有效地預防事故的發(fā)生，因此選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。13、判斷題崗位責任制明確了每個職工的工作范圍和職責權利。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查崗位責任制的定義和作用。崗位責任制是指企業(yè)或組織明確每個職工的工作范圍和職責權利，使其在工作中有明確的目標和任務，從而提高工作效率和工作質量。因此，本題的答案為A，即正確。14、判斷題崗位責任制明確了每個職工的工作范圍和應盡義務。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對崗位責任制的理解。崗位責任制是指企業(yè)或組織明確每個職工的工作職責和應盡義務，以達到明確工作目標、提高工作效率的管理制度。因此，選項A是正確的。15、判斷題非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在重要河流、堤壩、鐵路、重要公路兩側一定距離以內開采礦產資源。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是礦產資源開采的限制條件。根據(jù)題目所述，非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在重要河流、堤壩、鐵路、重要公路兩側一定距離以內開采礦產資源。因此，選項A“正確”是符合題意的，選項B“錯誤”則與題意相反。因此，本題的正確答案是A。16、判斷題非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在重要工業(yè)區(qū)、大型水利工程設施、城鎮(zhèn)市政工程設施附近一定距離以內開采礦產資源。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是礦產資源開采的限制條件。根據(jù)題干中的描述，只有在經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意的情況下，才能在重要工業(yè)區(qū)、大型水利工程設施、城鎮(zhèn)市政工程設施附近一定距離以內開采礦產資源。因此，本題的答案為A，即正確。17、判斷題非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在國家劃定的自然保護區(qū)、重要景區(qū)、國家重點保護的不能移動的歷史文物和名勝古跡所在地開采礦產資源。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是在國家劃定的自然保護區(qū)、重要景區(qū)、國家重點保護的不能移動的歷史文物和名勝古跡所在地開采礦產資源是否需要經(jīng)過國務院授權。根據(jù)題目中的表述，非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在上述地點開采礦產資源，因此選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。18、判斷題非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意，不得在港口、幾場、國防工程設施圈定地區(qū)以內開采礦產資源。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對于礦產資源開采的限制條件的理解。根據(jù)題干中的“非經(jīng)國務院授權的有關主管部門同意”，可以得出只有在國務院授權的情況下，有關主管部門才能同意在港口、機場、國防工程設施圈定地區(qū)以內開采礦產資源。因此，本題的答案為A，即正確。19、判斷題法律制裁，是指由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對法律制裁的定義的理解。根據(jù)題目所述，法律制裁是指由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施，符合法律規(guī)定的程序和程序。因此，選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”與題目所述相反，不符合事實，故排除。綜上所述，本題答案為A。20、判斷題法律責任是指由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受的某種不利的（或稱否定性的）法律后果。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對法律責任的定義的理解。根據(jù)題干中的定義，法律責任是指由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受的某種不利的（或稱否定性的）法律后果。因此，選項A“正確”是符合題意的，而選項B“錯誤”則與題意相反，故本題的正確答案為A。21、判斷題法的強制作用有時通過制裁違法犯罪行為直接顯現(xiàn)出來；有時則作為一種威懾力量，起著預防違法犯罪行為，增進社會成員的社會安全感的作用。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查法律的作用和功能。法律不僅可以通過制裁違法犯罪行為來維護社會秩序和公正，還可以通過威懾力量來預防違法犯罪行為，增進社會成員的社會安全感。因此，選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。22、判斷題法的教育作用是指通過法律的宣傳教育對一般人今后的行為所發(fā)生的影響，這種作用的對象是一般人的行為。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查法律教育的對象。法律教育的對象不僅僅是一般人的行為，還包括專業(yè)人士、法律從業(yè)者等。因此，選項B“錯誤”更符合實際情況。23、判斷題發(fā)現(xiàn)生產條件不正?；虼嬖谑鹿孰[患時，班組長有權停止生產并采取必要的補救措施。在安全生產條件不具備時，有權建議上級采取措施，否則，有權拒絕生產。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長在安全生產中的職責和權利。根據(jù)《安全生產法》和《生產安全事故應急預案》等相關法律法規(guī)，班組長在發(fā)現(xiàn)生產條件不正?；虼嬖谑鹿孰[患時，有權停止生產并采取必要的補救措施，以保障生產安全。在安全生產條件不具備時，班組長有權建議上級采取措施，否則，有權拒絕生產。因此，本題的答案為A，即正確。24、判斷題對當班沒有完成的任務或存在的問題，班組長升井后要及時向隊長匯報。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是班組長在升井后要及時向隊長匯報未完成的任務或存在的問題。根據(jù)題意，班組長應該在升井前向隊長匯報未完成的任務或存在的問題，而不是在升井后才匯報。因此，選項B“錯誤”為正確答案。25、判斷題大型礦井必須裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，小礦井不具備條件的可以不裝。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對于礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)的要求。根據(jù)題目所述，大型礦井必須裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，而小礦井不具備條件的可以不裝。因此，選項B“錯誤”是正確的。26、判斷題大家都違章，自己也跟著違章，萬一被檢查人員發(fā)現(xiàn)，人多勢眾，法不責眾，是“三違”者的攀比、模仿心理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題是一道判斷題，題干中提到“大家都違章，自己也跟著違章”，這種行為是不正確的，因為違章行為會對自己和他人的安全造成威脅。同時，題干中提到“法不責眾”，這是一種錯誤的觀念，每個人都應該對自己的行為負責，不能因為人多勢眾就逃避責任。因此，本題的答案是B，即錯誤。27、判斷題從業(yè)人員在作業(yè)生產過程中，必須遵守安全法律法規(guī)和安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理，不得違章作業(yè)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查從業(yè)人員在作業(yè)生產過程中應該遵守的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規(guī)，從業(yè)人員在作業(yè)生產過程中必須遵守安全法律法規(guī)和安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。因此，本題的答案為A，即正確。28、判斷題從業(yè)人員有權對本單位工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕指揮和強令作業(yè)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查從業(yè)人員的權利。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，從業(yè)人員有權對本單位工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違反法律、法規(guī)和規(guī)章的指令，有權拒絕強令作業(yè)。因此，選項A“正確”是正確的。29、判斷題從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是從業(yè)人員在安全生產工作中的權利。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第十二條規(guī)定：“從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議，對本單位的安全生產違法行為和事故隱患有權向有關部門報告或者投訴?！币虼?，選項A“正確”是正確的。30、判斷題從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查從業(yè)人員在安全生產工作中的權利。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規(guī)定，從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。因此，本題答案為A，即正確。31、判斷題從業(yè)人員應向生產經(jīng)營單位如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查從業(yè)人員應向生產經(jīng)營單位如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的問題。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規(guī)定：“生產經(jīng)營單位應當告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施?！币虼?，選項A正確，選項B錯誤。32、判斷題從業(yè)人員應當繳納用于配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的經(jīng)費。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是從業(yè)人員繳納經(jīng)費的問題。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第四十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備符合國家標準的勞動防護用品，并對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓?！睆姆山嵌葋砜?，用人單位應當為從業(yè)人員配備勞動防護用品和進行安全生產培訓，而不是從業(yè)人員自己繳納經(jīng)費。因此，選項B“錯誤”為正確答案。33、判斷題從業(yè)人員沒有了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：該題考察從業(yè)人員的權利問題，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第十二條規(guī)定：“從業(yè)人員有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施?！币虼?，選項B“錯誤”為正確答案。34、判斷題從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有停止作業(yè)或者采取緊急避險措施的權利。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是從業(yè)人員在遇到緊急情況時的應對措施。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第二十六條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業(yè)或者采取緊急避險措施，并向有關負責人報告?！币虼耍绢}答案為A，即正確。35、判斷題從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權進行作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：根據(jù)《安全生產法》第四十六條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應當立即向用人單位或者有關部門報告，并根據(jù)緊急情況采取必要的措施，確保人身安全。因此，從業(yè)人員只有采取必要的措施，確保人身安全，而不是進行作業(yè)或者撤離作業(yè)場所。因此，選項B為正確答案。36、判斷題從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時應該采取的措施。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。因此，選項A“正確”為正確答案。37、判斷題從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員可以根據(jù)生產情況進行處理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時應該采取的措施。根據(jù)題干中的描述，從業(yè)人員應當立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告，而不是等待接到報告的人員根據(jù)生產情況進行處理。因此，本題的答案為B，即錯誤。38、判斷題從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向本單位安全管理人員匯報。接到報告的人員應當及時予以處理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時應該采取的措施。根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向本單位安全管理人員匯報，接到報告的人員應當及時予以處理。因此，本題的答案為A，即正確。39、判斷題從業(yè)人員不必具備必要的安全生產知識，只要熟悉有關的生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能就可行。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查從業(yè)人員是否需要具備安全生產知識。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，從業(yè)人員應當接受必要的安全生產教育和培訓，掌握本崗位的安全生產知識和技能，具備安全操作能力。因此，從業(yè)人員不僅需要熟悉有關的生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，還需要具備必要的安全生產知識，才能保證生產過程的安全和穩(wěn)定。因此，本題的答案為B，即錯誤。40、判斷題從業(yè)人員必須依法參加工傷社會保險，繳納保險費。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：該題為判斷題，題干中提到從業(yè)人員必須依法參加工傷社會保險，繳納保險費。根據(jù)實際情況，從業(yè)人員并非必須參加工傷社會保險，因此該題答案為B，即錯誤。41、判斷題從安全生產來看，危險源是可能造成人員傷害，職業(yè)相關病癥，財產損失，作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對危險源的定義和作用的理解。危險源是指可能造成人員傷害、職業(yè)相關病癥、財產損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。因此，選項A“正確”是符合實際情況的。選項B“錯誤”與實際情況不符。因此，本題的正確答案是A。42、判斷題創(chuàng)建本質安全型企業(yè)是煤礦管理者的責任，但不是全體職工的本質需求。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本質安全型企業(yè)是指在企業(yè)經(jīng)營管理中，將安全作為企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念，將安全納入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理中，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)建本質安全型企業(yè)不僅是煤礦管理者的責任，也是全體職工的本質需求。因為只有企業(yè)的所有職工都能夠認識到安全的重要性，才能夠共同營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)的生產效率和經(jīng)濟效益。因此，選項B錯誤。43、判斷題超能力、超強度或者超定員組織生產的是煤礦重大安全生產隱患之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是煤礦安全生產方面的知識。根據(jù)題干中的描述，超能力、超強度或者超定員組織生產會導致煤礦重大安全生產隱患，這是符合實際情況的。因此，本題的答案是A，即正確。44、判斷題操作者在操作前要進行自我檢查，自我安全提問，自我安全思考。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查操作者在進行操作前應該進行的自我安全檢查和思考。正確答案為A，即操作者在進行操作前應該進行自我檢查，自我安全提問和自我安全思考，以確保操作的安全性和有效性。這是一種常見的安全操作規(guī)范，可以有效地避免操作中出現(xiàn)的安全問題和意外情況。因此，本題的正確答案為A。45、判斷題參加醫(yī)療保險，是企業(yè)取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是企業(yè)取得安全生產許可證的必備條件。參加醫(yī)療保險并不是企業(yè)取得安全生產許可證的必備條件之一，因此選項B“錯誤”為正確答案。46、判斷題參加養(yǎng)老保險，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費，是企業(yè)取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是企業(yè)取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。根據(jù)題干中的信息，可以得知參加養(yǎng)老保險，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費是其中之一。但是，這并不是必須具備的條件之一，因為并不是所有企業(yè)都需要為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費。因此，本題的答案為B，即錯誤。47、判斷題采用安全質量標準化作業(yè)，是一項從根本上保證職工在生產工作中安全和健康的重要措施。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對于安全質量標準化作業(yè)的認識。安全質量標準化作業(yè)是一種從根本上保證職工在生產工作中安全和健康的重要措施，可以有效地預防和控制事故的發(fā)生，提高生產效率和質量。因此，本題的答案為A，即正確。48、判斷題不安排女職工從事井下勞動屬于合法行為。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查勞動法相關知識。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：“用人單位不得以性別為由限制勞動者的錄用、聘用、培訓、晉升、評獎等?！币虼耍话才排毠氖戮聞趧邮呛戏ㄐ袨?，選項A正確。49、判斷題別人這樣干沒出事，我也這樣干，找別人的辦法做不會錯，是“三違”者的從眾心理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：這道題目的意思是說，如果別人做某件事情沒有出事，那么自己也可以這樣做，因為找別人的辦法做不會錯。這種從眾心理是“三違”者常見的心理。但是，這種想法是錯誤的。因為每個人的情況都不同，別人的做法不一定適合自己，也不一定是正確的。所以，正確答案是B，這種想法是錯誤的。50、判斷題本質安全管理是利用信息反饋的動態(tài)原理指導下的封閉管理。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對本質安全管理的理解。本質安全管理是一種基于信息反饋的動態(tài)原理，通過對系統(tǒng)的封閉管理來保障系統(tǒng)的安全性。因此，本題的答案為A，即本質安全管理是利用信息反饋的動態(tài)原理指導下的封閉管理，是正確的。51、判斷題本質安全管理不僅把人作為管理的對象，同時把人作為管理動力。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對本質安全管理的理解。本質安全管理是一種以人為本的安全管理理念，強調將人作為管理的主體和核心，注重從人的行為、態(tài)度、意識等方面入手，通過教育、培訓、激勵等手段，使員工自覺遵守安全規(guī)章制度，形成安全文化，從而達到預防事故的目的。因此，本質安全管理不僅把人作為管理的對象，同時把人作為管理動力，可以激發(fā)員工的安全意識和責任感，促進安全管理的有效實施。故選項A正確。52、判斷題報告或舉報是上下及時溝通信息、迅速整改排除事故隱患、防止事故發(fā)生的重要方法。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是報告或舉報的作用。報告或舉報可以及時溝通信息，讓上下之間的溝通更加順暢，可以迅速整改排除事故隱患，防止事故的發(fā)生，因此選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。53、判斷題班組作為企業(yè)的最基層組織，是安全生產的前沿陣地是煤礦安全的第一道防線。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對班組在企業(yè)安全生產中的作用的理解。班組作為企業(yè)的最基層組織，是安全生產的前沿陣地，負責具體的生產操作和安全管理工作，是煤礦安全的第一道防線。因此，本題的答案為A，即正確。54、判斷題班組長與員工安全談心，一定要擺出領導的架子，才能使員工心悅誠服。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：這種說法是錯誤的。在安全談心中，班組長應該以平等的姿態(tài)與員工交流，而不是擺出領導的架子。這樣才能建立起良好的溝通和信任關系，讓員工更加愿意聽從安全管理的要求，從而提高安全意識和安全行為。55、判斷題班組長有權維護班組職工的合法權益。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對班組長職責的理解。班組長作為班組的領導者，負責協(xié)調、管理和指導班組成員的工作，同時也有責任維護班組成員的合法權益，如保障其工作條件、工資待遇、安全保障等。因此，選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。56、判斷題班組長有權提出對本班組職工的獎懲建議。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是班組長的權利范圍。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，班組長是企業(yè)內部管理的一種形式，是企業(yè)內部的一種職務，具有一定的管理權力。班組長有權對本班組職工進行獎懲建議，這是班組長的一項職責和權利。因此，本題的答案是A，即班組長有權提出對本班組職工的獎懲建議。57、判斷題班組長有權拒絕違章作業(yè)和制止違章指揮。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查的是班組長的職責和權利。根據(jù)《安全生產法》和《建筑施工安全生產管理條例》，班組長是工地上的管理人員之一，有權拒絕違章作業(yè)和制止違章指揮。因此，選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”是錯誤的。58、判斷題班組長要經(jīng)常檢查工種安全操作規(guī)程的落實情況。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長的職責和工作內容。班組長作為一名管理者，需要經(jīng)常檢查工種安全操作規(guī)程的落實情況，以確保工作場所的安全和員工的健康。因此，選項A“正確”是正確答案。選項B“錯誤”與題意不符。59、判斷題班組長要監(jiān)督檢查各崗位責任制的落實情況。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長的職責和工作內容。班組長作為團隊的領導者，需要監(jiān)督檢查各崗位責任制的落實情況，確保團隊的工作順利進行。因此，選項A“正確”是正確答案。選項B“錯誤”與題意不符。60、判斷題班組長要及時摸清和洞察每名員工的思想動態(tài)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對班組長工作職責的理解。班組長作為團隊的領導者，需要及時了解每名員工的思想動態(tài)，以便更好地指導和管理團隊。因此，選項A“正確”是正確答案。選項B“錯誤”與題意相反，是錯誤答案。61、判斷題班組長無權組織指揮和管理本班組的生產活動。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組長的職責和權限。根據(jù)《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，班組長是企業(yè)中的一種管理人員，負責組織、指揮和管理本班組的生產活動，對本班組的生產質量、安全生產等負有直接責任。因此，班組長有權組織指揮和管理本班組的生產活動，故選項B錯誤，應選A。62、判斷題班組長無權根據(jù)生產活動的需要調整本班組的勞動組織。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是班組長的職權范圍。根據(jù)《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，班組長作為企業(yè)中的一級管理人員，具有一定的職權范圍，包括調整本班組的勞動組織。因此，選項A是錯誤的，選項B是正確的。63、判斷題班組長無權根據(jù)上級制度的規(guī)章制度，制定本組的實施細則。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查的是班組長的權力范圍。根據(jù)題干中的“班組長無權根據(jù)上級制度的規(guī)章制度，制定本組的實施細則”，可以得出班組長沒有這個權力，因此選項B“錯誤”為正確答案。64、判斷題班組長是所在班組的安全生產第一責任者。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長在安全生產中的職責。根據(jù)《安全生產法》和《企業(yè)安全生產管理條例》等相關法律法規(guī)，班組長是所在班組的安全生產第一責任人，應當對班組內的安全生產工作負責，組織實施安全生產措施，確保班組內的安全生產工作符合法律法規(guī)和企業(yè)安全生產管理制度的要求。因此，本題的答案為A，即班組長是所在班組的安全生產第一責任者。65、判斷題班組長是企業(yè)的“兵頭將尾”，既是生產者，又是管理者。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對班組長的職責和角色的理解。班組長既要負責生產工作，也要管理班組成員，協(xié)調工作進度和質量，是企業(yè)中非常重要的一環(huán)。因此，選項A“正確”是正確的。選項B“錯誤”與事實不符。66、判斷題班組長是企業(yè)的“兵頭將尾”，既是生產者，又是決策者。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對班組長的角色定位的理解。班組長作為生產一線的管理者，主要負責協(xié)調組織生產活動，指導員工完成工作任務，但并不是決策者。企業(yè)的決策者通常是高層管理人員或者中層管理人員。因此，本題的答案為B，即錯誤。67、判斷題班組長帶班入井只需點清當班人數(shù)即可。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：這道題的答案是B，即錯誤。班組長帶班入井不僅需要點清當班人數(shù)，還需要做好安全檢查、分配工作任務、指導工作進展等工作。因此，選項A的說法是不完整的，選項B更加準確。68、判斷題班組長必須掌握各類事故的應急處理措施，以減少事故范圍及損失的擴大。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長應具備的應急處理能力。根據(jù)題干中的描述，班組長必須掌握各類事故的應急處理措施，以減少事故范圍及損失的擴大。這是班組長應具備的基本職責之一，因此答案為A，即正確。69、判斷題班組長必須每周組織一次職工重新學習作業(yè)流程。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對班組長職責的理解。根據(jù)題意，班組長必須每周組織一次職工重新學習作業(yè)流程，這是錯誤的。班組長的職責包括組織協(xié)調本班組的工作，指導、監(jiān)督和檢查班組成員的工作，協(xié)調解決班組內部的問題等，但并不一定要每周組織一次職工重新學習作業(yè)流程。因此，本題的正確答案為B。70、判斷題班組長必須克服“嫌麻煩”、“走形式”等模糊認識，下工夫抓好班前會制度的落實。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組長的工作態(tài)度和責任心。班組長作為團隊的領導者，必須認真對待班前會制度的落實，不能因為嫌麻煩或者走形式而草率對待。因此，選項A“正確”是正確的答案。71、判斷題班組長必須進行1.5個月的脫產安全技術培訓，并經(jīng)考試合格，取得安全工作資格證書后才能任職。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據(jù)題目所述，班組長必須進行1.5個月的脫產安全技術培訓，并經(jīng)考試合格，取得安全工作資格證書后才能任職。因此，選項A“正確”是符合題意的，選項B“錯誤”則與題意相反。因此，本題的正確答案是A。72、判斷題班組長班前會要細化分工，責任到人，這是安全生產關鍵的第一步。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組長在安全生產中的職責。班組長在班前會中需要細化分工，但僅僅細化分工是不夠的，還需要將責任明確到具體的人，這才是安全生產關鍵的第一步。因此，選項B“錯誤”是正確的答案。73、判斷題班組出現(xiàn)安全事故，直接責任人及班組成員都有責任，但不會影響隊、工區(qū)的先進榮譽。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對于安全事故責任的理解。根據(jù)題意，班組出現(xiàn)安全事故，直接責任人及班組成員都有責任，這是正確的。但是，安全事故的發(fā)生會影響到班組的安全生產責任，因此班組的先進榮譽也會受到影響，所以選項B“錯誤”是正確的。74、判斷題班組安全生產檢查是一種以職工為主體的互查形式。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組安全生產檢查的主體。班組安全生產檢查是一種以班組為主體的互查形式，而不是以職工為主體。因此，本題答案為B，即錯誤。75、判斷題班組安全檢查就是由區(qū)隊長組織有關人員對本班組安全生產狀況進行檢查的一種方法。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對班組安全檢查的定義的理解。根據(jù)題干中的描述，班組安全檢查是由區(qū)隊長組織有關人員對本班組安全生產狀況進行檢查的一種方法。然而，這個描述并不完整，因為班組安全檢查并不僅僅是由區(qū)隊長組織，還需要班組成員共同參與。因此，本題的答案為B，即錯誤。76、判斷題班組安全管理要以生產效益，必須落實到班組和崗位為目標。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組安全管理的目標。班組安全管理的目標是保障員工的生命安全和身體健康，防止事故的發(fā)生，而不是以生產效益為目標。因此，本題答案為B，即錯誤。77、判斷題班組安全管理師煤礦企業(yè)安全管理工作的基礎。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組安全管理師在煤礦企業(yè)安全管理工作中的作用。班組安全管理師是煤礦企業(yè)安全管理工作的基礎，他們負責對班組內的安全生產工作進行監(jiān)督、檢查和指導，確保班組內的安全生產工作符合國家法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度的要求。因此，本題的答案為A，即正確。78、判斷題班組安全管理工作，在劃分強調班組長作用的同時，更要強化班組全體職工的表現(xiàn)意識。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題主要考察對班組安全管理工作的理解。班組安全管理工作不僅僅是班組長的責任，更需要班組全體職工的積極參與和表現(xiàn)意識。因此，選項A“正確”是正確的。79、判斷題班組安全管理的目標應與上級和部門目標協(xié)調一致，保證上一層次目標的實現(xiàn)。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：班組安全管理是企業(yè)安全管理體系中的一個重要組成部分，其目標應與上級和部門目標協(xié)調一致，以保證整個企業(yè)安全管理體系的協(xié)調性和有效性。因此，本題的答案為A，即正確。80、判斷題班組安全管理標準化是一項安全投入多，安全效益高的科學方法。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組安全管理標準化的安全投入和安全效益。班組安全管理標準化是一項安全投入多，但是安全效益高的科學方法，因此選項A是正確的。而選項B是錯誤的，因為它與事實相反。因此，本題的正確答案是B。81、判斷題班組安全管理標準化是煤礦企業(yè)根據(jù)有關勞動保護法規(guī)、規(guī)程、標準和企業(yè)的規(guī)章制度而制定的作業(yè)者的行為準則，是有關法規(guī)、標準的具體化，是標準化工作的延伸。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查對班組安全管理標準化的理解。班組安全管理標準化是煤礦企業(yè)根據(jù)有關勞動保護法規(guī)、規(guī)程、標準和企業(yè)的規(guī)章制度而制定的作業(yè)者的行為準則，是有關法規(guī)、標準的具體化，是標準化工作的延伸。因此，本題的答案為錯誤。82、判斷題班組安全管理，在充分強調班組長作用的同時，更要強化班組全體職工的責任意識。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組安全管理中班組長和全體職工的責任意識。班組長在班組安全管理中起著重要的作用，但是班組全體職工也應該具備責任意識，共同參與安全管理工作。因此，選項A“正確”是正確的答案。83、判斷題班長帶領本班人員集體入井，與本班職工同上同下。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對于“同上同下”的理解。班長帶領本班人員集體入井，說明班長和本班職工一起進入井下工作，同上；而“同下”則是指班長和本班職工一起下井，不會有區(qū)別對待，因此答案為A，正確。84、判斷題班前會制度不是班組安全管理的基本制度之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組安全管理的基本制度。班前會制度是班組安全管理的基本制度之一，通過班前會可以及時了解工作情況、安全隱患和安全措施等，從而及時采取措施，確保工作安全。因此，本題答案為B，即班前會制度是班組安全管理的基本制度之一。85、判斷題班前會是結合工作思想實際，進行安全教育的有效模式，也是一項經(jīng)常性的管理制度。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對班前會的認識。班前會是一種有效的管理制度，可以結合工作思想實際，進行安全教育，提高員工的安全意識和工作效率。因此，本題的答案為A，即正確。86、判斷題白國周班組管理法中的“三細”指的是心細、安排工作細、抓工程質量細。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查對于白國周班組管理法中“三細”的理解。根據(jù)題目所給出的信息，白國周班組管理法中的“三細”指的是心細、安排工作細、抓工程質量細，因此選項A“正確”為正確答案。87、判斷題白國周班組管理法中的“三勤”指的是腿勤、手勤、眼勤。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：白國周班組管理法中的“三勤”指的是腦勤、手勤、腳勤，而不是腿勤、手勤、眼勤。因此，選項B“錯誤”為正確答案。88、判斷題按規(guī)程、作業(yè)圖表作業(yè)制度不是班組安全管理的基本制度之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：本題考查班組安全管理的基本制度。按規(guī)程、作業(yè)圖表作業(yè)制度是班組安全管理的基本制度之一，因為這些制度可以規(guī)范作業(yè)流程，明確作業(yè)責任，提高作業(yè)效率，減少安全事故的發(fā)生。因此，本題的答案為B，即“錯誤”。89、判斷題安全質量懲罰制度是班組安全管理的基本制度之一。A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：本題考查班組安全管理的基本制度之一——安全質量懲罰制度。根據(jù)常識和相關知識可知，安全質量懲罰制度是班組安全管理的基本制度之一，旨在通過懲罰措施來促進班組成員的安全意識和責任意識，提高班組的安全生產水平。因此，本題的答案為A，即“正確”。90、判斷題安全質量檢查制度不是班組安全管理的基本制度之一。A、

正