




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
礦山員工勞務(wù)合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方從事礦山相關(guān)工作,需要乙方提供勞務(wù)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供礦山勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求(一)勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求,在礦山工作中提供以下勞務(wù)服務(wù):1.協(xié)助進(jìn)行礦石開(kāi)采作業(yè),包括但不限于使用礦山設(shè)備進(jìn)行挖掘、破碎等操作。2.負(fù)責(zé)礦山現(xiàn)場(chǎng)的物料搬運(yùn)及整理工作,確保物料堆放有序。3.配合甲方進(jìn)行礦山安全檢查及隱患排查,及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。4.按照甲方的安排,完成其他與礦山生產(chǎn)相關(guān)的臨時(shí)性勞務(wù)工作。(二)勞務(wù)服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備完成上述勞務(wù)工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和安全規(guī)定。2.乙方需按照甲方的工作時(shí)間和工作任務(wù)安排,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作。3.在工作過(guò)程中,乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的各類設(shè)備和工具,如因乙方原因造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間(一)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[礦山具體地址]。(二)工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班,如因工作需要加班,甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式(一)勞務(wù)報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬:1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月[x]元。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),適時(shí)進(jìn)行考核調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬。(二)支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息,如因乙方賬戶信息變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致支付失敗,責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在安全的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(如乙方符合繳納條件)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù),遵守甲方的操作規(guī)程和安全規(guī)定,確保工作質(zhì)量和工作安全。接受甲方的監(jiān)督和檢查,如實(shí)向甲方匯報(bào)工作情況。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(如乙方符合繳納條件),乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。(二)福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)鞋等,乙方應(yīng)正確佩戴和使用。(二)勞動(dòng)條件甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),采取必要的措施減少工作場(chǎng)所的噪音、粉塵等職業(yè)危害因素。(三)職業(yè)危害防護(hù)1.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。2.乙方在工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,甲方應(yīng)采取措施進(jìn)行整改。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。(二)合同的終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方遭受損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬的[x%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的操作規(guī)程和安全規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生安全事故或給甲方造成其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[x]年。(二)協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。(三)協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽《核工程與核技術(shù)專業(yè)》生涯發(fā)展展示
- 2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本
- 2025濕地保護(hù)的合同范文
- 一年級(jí)適應(yīng)策略
- 研究之路的展望
- 2025科技創(chuàng)新合作合同范本
- 因材施教深度探析
- 2025附條件贈(zèng)與合同
- 餐飲基層管理
- 門診發(fā)熱病人的處置流程
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試數(shù)學(xué)試題及答案
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《產(chǎn)前準(zhǔn)備-為順產(chǎn)做準(zhǔn)備》
- 《管理學(xué)原理》(課件)
- 長(zhǎng)城汽車2025人才測(cè)評(píng)答案
- 幼兒園法制教育講座
- 河道的管理和防護(hù)課件
- 綠化作業(yè)安全教育培訓(xùn)
- 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》知識(shí)培訓(xùn)
- 技能人才評(píng)價(jià)命題技術(shù)規(guī)程
- 中職不等式的試題及答案
- 深信服aES產(chǎn)品技術(shù)白皮書-V1.5
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論