離職協(xié)議和終止勞動(dòng)合同

離職協(xié)議和終止勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已向甲方提出離職申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期乙方因[個(gè)人原因/其他原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的離職日期為[離職日期]。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前完成以下工作交接：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶(hù)信息等移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于尚未完成的項(xiàng)目文檔、工作記錄、往來(lái)文件、電子數(shù)據(jù)等。協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程梳理、問(wèn)題解答以及與相關(guān)部門(mén)或人員的溝通協(xié)調(diào)工作。返還甲方提供的工作設(shè)備、辦公用品及其他財(cái)物，如電腦、文件資料、辦公文具等，并確保其完好無(wú)損、數(shù)據(jù)已妥善備份或清除。2.交接流程乙方應(yīng)于離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接清單，并提交給甲方。交接清單應(yīng)包括交接事項(xiàng)的詳細(xì)說(shuō)明、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等內(nèi)容。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和記錄。交接雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，以證明交接工作的完成情況。對(duì)于重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在離職后[x]個(gè)工作日內(nèi)提供必要的支持和協(xié)助，確保工作的順利過(guò)渡。三、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方離職前的薪資進(jìn)行結(jié)算。乙方在離職前的正常出勤期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。乙方的工資結(jié)算截止日期為[離職日期]。工資計(jì)算方式為：[月工資標(biāo)準(zhǔn)/日工資標(biāo)準(zhǔn)]×實(shí)際出勤天數(shù)。獎(jiǎng)金、津貼等其他薪酬待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方在離職前的工作表現(xiàn)進(jìn)行核算。2.薪資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將結(jié)算后的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)提前通知甲方。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雙方各自承擔(dān)的部分按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方離職后，甲方將停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.其他福利待遇乙方離職時(shí)，有權(quán)按照甲方公司規(guī)定享受已產(chǎn)生但尚未享受的帶薪年假、病假等法定福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和出勤情況，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行核算和支付。對(duì)于乙方在離職前已參與的公司福利計(jì)劃，如商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等，按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)享受的部分在離職時(shí)進(jìn)行結(jié)算或處理。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方確認(rèn)在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等各類(lèi)保密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）。乙方承諾離職后，仍將對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪資收入的[x]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后的[x]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)的單位。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)應(yīng)獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫x]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還已獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)信息等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和配合。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方的薪資及福利待遇，并為乙方辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露乙方在工作期間的個(gè)人信息及工作表現(xiàn)等情況，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利待遇，并辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作交接義務(wù)，確保工作的順利過(guò)渡。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在離職前損害甲方的利益或聲譽(yù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利待遇或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)就終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止日期甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同于[合同到期日期]到期，雙方同意不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自該日期起終止。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前完成以下工作交接：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶(hù)信息等移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于尚未完成的項(xiàng)目文檔、工作記錄、往來(lái)文件、電子數(shù)據(jù)等。協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程梳理、問(wèn)題解答以及與相關(guān)部門(mén)或人員的溝通協(xié)調(diào)工作。返還甲方提供的工作設(shè)備、辦公用品及其他財(cái)物，如電腦、文件資料、辦公文具等，并確保其完好無(wú)損、數(shù)據(jù)已妥善備份或清除。2.交接流程乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止前[x]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接清單，并提交給甲方。交接清單應(yīng)包括交接事項(xiàng)的詳細(xì)說(shuō)明、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等內(nèi)容。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和記錄。交接雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，以證明交接工作的完成情況。對(duì)于重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在勞動(dòng)合同終止后[x]個(gè)工作日內(nèi)提供必要的支持和協(xié)助，確保工作的順利過(guò)渡。三、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方勞動(dòng)合同終止前的薪資進(jìn)行結(jié)算。乙方在勞動(dòng)合同終止前的正常出勤期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。乙方的工資結(jié)算截止日期為[合同到期日期]。工資計(jì)算方式為：[月工資標(biāo)準(zhǔn)/日工資標(biāo)準(zhǔn)]×實(shí)際出勤天數(shù)。獎(jiǎng)金、津貼等其他薪酬待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方在勞動(dòng)合同終止前的工作表現(xiàn)進(jìn)行核算。2.薪資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完勞動(dòng)合同終止手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將結(jié)算后的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)提前通知甲方。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納勞動(dòng)合同終止前的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雙方各自承擔(dān)的部分按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同終止后，甲方將停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.其他福利待遇乙方勞動(dòng)合同終止時(shí)，有權(quán)按照甲方公司規(guī)定享受已產(chǎn)生但尚未享受的帶薪年假、病假等法定福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和出勤情況，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行核算和支付。對(duì)于乙方在勞動(dòng)合同終止前已參與的公司福利計(jì)劃，如商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等，按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)享受的部分在勞動(dòng)合同終止時(shí)進(jìn)行結(jié)算或處理。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。甲方應(yīng)在乙方辦理完勞動(dòng)合同終止手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方確認(rèn)在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等各類(lèi)保密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）。乙方承諾勞動(dòng)合同終止后，仍將對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪資收入的[x]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，乙方在勞動(dòng)合同終止后的[x]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)的單位。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方勞動(dòng)合同終止前月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)應(yīng)獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫x]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還已獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)信息等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和配合。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方的薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露乙方在工作期間的個(gè)人信息及工作表現(xiàn)等情況，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作交接義務(wù)，確保工作的順利過(guò)渡。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在勞動(dòng)合同終止前損害甲方的利益或聲譽(yù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生