2025員工續(xù)簽勞動合同范本

2025員工續(xù)簽勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就續(xù)簽勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款及條件由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力與表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法為乙方安排法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2乙方的獎金、績效工資、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體標準及發(fā)放時間由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。4.3甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的工資標準和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為基本工資的%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利名稱，如節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會等）。5.4乙方在合同期內(nèi)生病或因工受傷，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第六條勞動條件與保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，乙方在勞動過程中應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對于因乙方違反操作規(guī)程造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.3甲方將定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3若甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、營私舞弊、失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同到期后自動終止，除非雙方達成續(xù)簽協(xié)議。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。8.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月