




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
個人勞務派遣協(xié)議書甲方(派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被派遣方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞務派遣人員描述1.人員名稱與資質乙方派遣的人員名稱為______,應具備______(詳細說明如專業(yè)技能、職業(yè)資格等)。乙方保證派遣人員符合國家相關法律法規(guī)的要求,并具備完成派遣工作的能力。2.勞務派遣人員職責乙方派遣人員應按照甲方的工作要求,履行相應的崗位職責,確保工作質量。乙方派遣人員應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、勞務派遣期限與數量1.勞務派遣期限本協(xié)議的勞務派遣期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前終止協(xié)議,應提前______個月書面通知對方。2.勞務派遣數量甲方預計需要派遣的人員數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在勞務開始前______天(具體時長)發(fā)出。三、勞務派遣費用與支付1.勞務派遣費用乙方派遣人員的勞務費用為______元/月/人。本協(xié)議勞務派遣費用總額預計為______元(大寫:______),該總額根據預計派遣數量計算得出,最終總額以實際派遣數量和相應費用結算為準。2.費用支付方式勞務派遣費用按月支付,甲方應在每月______日前支付當月勞務派遣費用。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止:(1)協(xié)議約定的派遣期限屆滿;(2)任何一方違反協(xié)議約定,經對方書面通知后未在______日內糾正;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的勞務人員進行工作表現和能力的評估。有權根據工作需要調整乙方派遣人員的崗位和職責。義務:按照協(xié)議約定支付乙方派遣人員的勞務費用。為乙方派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協(xié)議約定提供工作信息和工作條件。有權在協(xié)議約定的工作時間內獲得相應的勞務費用。義務:按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務人員。對乙方派遣的勞務人員進行必要的培訓和指導。六、勞務人員的權益保障1.工作條件乙方派遣的勞務人員應享有與甲方正式員工同等的工作條件,包括但不限于工作時間、休息休假、勞動保護等。甲方應確保乙方派遣的勞務人員的人身安全和健康。2.勞動報酬乙方派遣的勞務人員的勞動報酬應按月支付,不得低于當地最低工資標準。甲方應按時足額支付勞務人員的工資。七、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止:(1)協(xié)議約定的派遣期限屆滿;(2)任何一方違反協(xié)議約定,經對方書面通知后未在______日內糾正;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除任何一方有權在協(xié)議約定的派遣期限屆滿前______個月書面通知對方解除協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兒科副高面試題及答案
- 學前數學教師工作總結
- 2025年 黃石市勞動就業(yè)管理局政府雇員招聘考試筆試試卷附答案
- 吧臺酒水培訓
- 2025年中國攀爬安全帶行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 2025年中國尿失禁內褲行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 員工感恩心態(tài)培訓
- 入院護理要點與入院宣教
- 品質方面培訓
- 下肢靜脈血栓內科診療規(guī)范
- 四川甘孜州公開招聘社區(qū)工作者考試高頻題庫帶答案2025年
- 萊西市2025年三年級數學第二學期期末統(tǒng)考試題含解析
- 2025年高考語文備考復習:名著閱讀《紅樓夢》《論語》解析版
- 2025年初級人工智能訓練師(五級)資格理論考試題(附答案)
- 康復治療室工作制度
- 2025年醫(yī)護人員法律法規(guī)知識競賽題庫及答案(共三套)
- 垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)潤滑
- 鋁合金門窗安裝施工方案
- 胃癌化療患者的護理查房
- 香菇種植可行性分析報告
- 2025年會考地理考試試題及答案
評論
0/150
提交評論