夜班值班人員協(xié)議書范本

夜班值班人員協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（值班人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方自愿申請在甲方擔任夜班值班工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方在甲方指定的工作崗位上，負責夜班期間的各項值班工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.對甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等重點部位進行巡查，確保安全無事故。2.接聽值班電話，及時記錄并傳達重要信息給相關(guān)人員。3.處理各類突發(fā)事件，按照應(yīng)急預案采取相應(yīng)措施，并及時向上級報告。4.協(xié)助其他部門完成與夜班相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點甲方指定的辦公地點及相關(guān)工作區(qū)域，具體地址為：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行夜班值班制度，具體值班時間為[具體開始時間][具體結(jié)束時間]，每周值班[x]天。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在保證完成值班任務(wù)的前提下，乙方可根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付夜班值班報酬：1.乙方的月基本工資為人民幣______元，此工資為固定報酬，不包含加班工資、津貼、補貼等其他費用。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放夜班津貼人民幣______元。3.乙方在夜班值班期間，如遇法定節(jié)假日加班，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月基本工資，加班工資的支付標準為：法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的百分之三百支付加班工資。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式將乙方的工資及夜班津貼支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及相關(guān)待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在值班期間，保持通訊暢通，不得擅自離崗、脫崗。如因特殊情況需要離崗，必須提前向甲方報告，并安排好替班人員。愛護甲方的財物，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方確保乙方的工作場所符合國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的通風、照明、消防等設(shè)施，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供防護用品等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用防護用品，積極配合甲方組織的職業(yè)健康檢查。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方、操作規(guī)程等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售渠道等商業(yè)信息。3.甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等財務(wù)信息。4.甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、會議紀要等文件資料。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定工作無關(guān)的任何目的。3.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等歸還給甲方，并不得私自留存副本。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密條款、離職交接條款等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離崗、脫崗，每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。如因乙方擅自離崗、脫崗給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。4.若乙方在值班期間違反安全操作規(guī)程，導致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協(xié)議的附件。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的其他情形。4.一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法提前通知的，應(yīng)在解除協(xié)議后及時通知對方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、離職交接（一）工作交接1.乙方離職前，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將本人負責的工作事項、文件資料、電子存儲設(shè)備等移交給甲方指定的人員。2.工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、客戶信息、工作流程、相關(guān)文件資料等。乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準確性，并在交接清單上簽字確認。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請表、歸還公司財物、結(jié)清工資及相關(guān)費用等。2.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款