2025某物業(yè)管理處保安勞動合同

2025某物業(yè)管理處保安勞動合同本合同由下列雙方當事人于年月日在簽訂，用以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。以下是雙方達成的協(xié)議內(nèi)容：第一條合同當事人甲方（用人單位）：物業(yè)管理處住所：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：第二條合同類型和期限合同類型：本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任保安崗位工作。其主要職責包括但不限于：（1）維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為；（2）負責出入車輛、人員的登記和檢查工作；（3）開展防火、防盜、防破壞等安全巡查工作；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)安全事件；（5）完成甲方交辦的其他與保安工作相關(guān)的任務(wù)。工作地點：物業(yè)管理區(qū)域及甲方指定的相關(guān)區(qū)域。工作要求：乙方應(yīng)當按照甲方的要求，認真履行職責，遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第四條工作時間和休息休假工作時間：（1）乙方實行輪班制，具體工作時間由甲方根據(jù)物業(yè)管理區(qū)域的實際需求安排。（2）乙方每周工作時間為小時，每日工作時間為小時。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的休息權(quán)利。休息休假：（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。（2）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或依法支付加班工資。第五條勞動報酬工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利。工資標準：（1）乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。（2）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。加班工資：（1）乙方加班工資的計算基數(shù)為基本工資。（2）乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按本地區(qū)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。其他福利：（1）甲方為乙方提供（如工作餐、交通補貼等）。（2）乙方享有其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條社會保險與福利社會保險：（1）甲方應(yīng)當依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應(yīng)費用。（2）乙方的社會保險個人繳納部分由乙方自行承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：乙方享有（如住房公積金、企業(yè)年金等）待遇，具體以甲方的規(guī)定為準。第七條勞動保護和勞動條件勞動保護：（1）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件。（2）乙方在工作中遇到危險或不安全的情況時，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的保護措施。勞動條件：（1）甲方為乙方提供必要的勞動工具和設(shè)備，并確保其安全性和可靠性。（2）乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，正確使用勞動工具和設(shè)備，并接受甲方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第八條勞動紀律乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于：（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責；（3）不得利用工作之便謀取私利；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)主信息。違紀處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同的解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方不得無故解除勞動合同，如有特殊情況，需提前日通知乙方或支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。（3）任何一方違反勞動合同約定，造成合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同。合同的終止：本合同期滿后自動終止，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動合同。合同的續(xù)簽：合同到期前日，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，具體條件另行約定。第十條績效考核與崗位晉升績效考核：（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期績效考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。（2）乙方對考核結(jié)果有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴。崗位晉升：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將為其提供晉升機會，晉升具體條件和程序由甲方另行規(guī)定。第十一條爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或負責人簽字：日期：年