2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同

2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本[勞動(dòng)合同]勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：固定期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若合同期限為無固定期限，雙方同意在本合同第條約定的條件下，可以終止合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門/崗位）擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作內(nèi)容主要為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方在法定休假日、休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方的休息日為（具體日期或方式），甲方因工作需要調(diào)整休息日的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資）。基本工資為：人民幣元（大寫：）；計(jì)時(shí)工資為：每小時(shí)人民幣元；計(jì)件工資為：根據(jù)甲方公布的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣款項(xiàng)。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方自乙方用工之日起，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假、培訓(xùn)、福利費(fèi)等）。乙方享有法律規(guī)定的其他福利和權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致人身傷害。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同。本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定的，除支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求賠償損失，并依法解除合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年