2025【個人勞動合同書】個人與個人勞動合同書

2025【個人勞動合同書】個人與個人勞動合同書個人勞動合同書本合同于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，由以下雙方于合同文本簽字蓋章之日起正式生效：甲方（用人單位）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，根據(jù)甲方的安排，完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方的具體工作內(nèi)容和職責，以雙方簽字確認的《崗位說明書》為準。1.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。2.2合同期限自年月日起至年月日止。2.3試用期自年月日起至年月日止，試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、福利及其他依法應(yīng)由甲方承擔的部分。3.4乙方的加班工資計算基數(shù)為其基本工資，加班工資的具體計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日，具體安排見甲方規(guī)章制度。4.3乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準后方可加班。加班時間以實際記錄為準，加班報酬按國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間工資按正常工資標準發(fā)放。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或其他危險因素，甲方應(yīng)提供必要的防護措施。5.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。6.4乙方有權(quán)提出合理化建議，甲方應(yīng)認真聽取并考慮乙方的意見。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。7.2如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同；乙方如有約定條款中的違約行為，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。7.4合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決對雙方均有約束力，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行裁決。8.3任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：日期：年月