勞動(dòng)合同中的試用期管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同中的試用期管理本合同目錄一覽1.試用期定義及適用范圍1.1試用期的定義1.2試用期的適用范圍2.試用期期限及延長(zhǎng)條件2.1試用期期限2.2試用期延長(zhǎng)的條件3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇4.試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期工作內(nèi)容4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.試用期解除條件及程序5.1試用期解除條件5.2試用期解除程序6.試用期勞動(dòng)合同的簽訂與備案6.1試用期勞動(dòng)合同的簽訂6.2試用期勞動(dòng)合同的備案7.試用期員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)7.1試用期員工培訓(xùn)7.2試用期員工晉升機(jī)會(huì)8.試用期保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止條款8.1試用期保密協(xié)議8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.試用期員工權(quán)益保障9.1試用期員工勞動(dòng)權(quán)益保障9.2試用期員工其他權(quán)益保障10.試用期勞動(dòng)合同的終止及補(bǔ)償10.1試用期勞動(dòng)合同的終止10.2試用期勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償11.試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽及調(diào)整11.1試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.2試用期勞動(dòng)合同的調(diào)整12.試用期勞動(dòng)合同的變更及通知12.1試用期勞動(dòng)合同的變更12.2試用期勞動(dòng)合同變更的通知13.試用期勞動(dòng)合同的解除及爭(zhēng)議解決13.1試用期勞動(dòng)合同的解除13.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決14.試用期勞動(dòng)合同的其他規(guī)定及附則第一部分：合同如下：1.試用期定義及適用范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂后，在正式任職前的一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和試用，以確定是否適合該崗位的工作。試用期期間，勞動(dòng)者的工資和福利待遇按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。1.2試用期的適用范圍本合同中的試用期適用于所有新入職的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。2.試用期期限及延長(zhǎng)條件2.1試用期期限本合同的試用期期限為三個(gè)月。2.2試用期延長(zhǎng)的條件（1）由于不可抗力等特殊原因?qū)е略囉闷诓荒苷＿M(jìn)行；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因健康原因不能履行工作職責(zé)，且經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要延長(zhǎng)試用期；（3）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因工作需要，經(jīng)用人單位同意調(diào)整工作崗位或職務(wù)。3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期福利待遇試用期員工享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期工作內(nèi)容試用期工作內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)合同約定的崗位工作內(nèi)容相一致。4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。5.試用期解除條件及程序5.1試用期解除條件（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。5.2試用期解除程序用人單位在解除試用期勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.試用期勞動(dòng)合同的簽訂與備案6.1試用期勞動(dòng)合同的簽訂用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面試用期勞動(dòng)合同，并在試用期內(nèi)完成勞動(dòng)合同的簽訂。6.2試用期勞動(dòng)合同的備案用人單位應(yīng)當(dāng)將試用期勞動(dòng)合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。7.試用期員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)7.1試用期員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)為試用期員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作。7.2試用期員工晉升機(jī)會(huì)試用期員工在符合晉升條件的情況下，享有與正式員工相同的晉升機(jī)會(huì)。8.試用期保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止條款8.1試用期保密協(xié)議在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定雙方對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款在試用期內(nèi)，如勞動(dòng)合同中包含競(jìng)業(yè)禁止條款，則該條款自勞動(dòng)合同簽訂之日起生效。競(jìng)業(yè)禁止期限一般為一年，競(jìng)業(yè)禁止范圍限于勞動(dòng)者原工作單位所在地的同行業(yè)。9.試用期員工權(quán)益保障9.1試用期員工勞動(dòng)權(quán)益保障用人單位應(yīng)保障試用期員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.2試用期員工其他權(quán)益保障試用期員工享有與正式員工相同的其他權(quán)益，如工會(huì)會(huì)員權(quán)利、民主管理權(quán)利等。10.試用期勞動(dòng)合同的終止及補(bǔ)償10.1試用期勞動(dòng)合同的終止在試用期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2試用期勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償試用期勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者試用期的實(shí)際工作時(shí)間和試用期滿后的工資計(jì)算。11.試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽及調(diào)整11.1試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽在試用期結(jié)束后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。11.2試用期勞動(dòng)合同的調(diào)整在試用期內(nèi)，如因工作需要，雙方可以協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)等。12.試用期勞動(dòng)合同的變更及通知12.1試用期勞動(dòng)合同的變更在試用期內(nèi)，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.2試用期勞動(dòng)合同變更的通知?jiǎng)趧?dòng)合同變更后，用人單位應(yīng)將變更內(nèi)容通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保勞動(dòng)者知曉。13.試用期勞動(dòng)合同的解除及爭(zhēng)議解決13.1試用期勞動(dòng)合同的解除在試用期內(nèi)，如因勞動(dòng)者原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決如出現(xiàn)試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.試用期勞動(dòng)合同的其他規(guī)定及附則14.1其他規(guī)定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品研發(fā)等技術(shù)服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供市場(chǎng)推廣、廣告宣傳等營(yíng)銷服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在《第三方合作協(xié)議》約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)工作；（2）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行《第三方合作協(xié)議》而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于《第三方合作協(xié)議》約定的賠償金額；（3）責(zé)任限額應(yīng)在《第三方合作協(xié)議》中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方之間的關(guān)系，各第三方應(yīng)各自承擔(dān)自己的責(zé)任，互不干涉。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件在第三方介入的情況下，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同變更的生效變更后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，第三方應(yīng)遵守變更后的合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《試用期勞動(dòng)合同》要求：雙方簽字（或蓋章）的正式勞動(dòng)合同文本。說明：本合同附件一為試用期勞動(dòng)合同，是雙方約定的試用期工作內(nèi)容的正式文件。2.《第三方合作協(xié)議》要求：第三方、甲方、乙方三方簽字（或蓋章）的正式協(xié)議文本。說明：本合同附件二為第三方合作協(xié)議，詳細(xì)約定第三方介入的相關(guān)事宜。3.《試用期考核結(jié)果報(bào)告》要求：由甲方出具，詳細(xì)記錄試用期內(nèi)員工的考核結(jié)果。說明：本合同附件三為試用期考核結(jié)果報(bào)告，用于評(píng)估員工是否符合錄用條件。4.《保密協(xié)議》要求：甲方、乙方、第三方三方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議文本。說明：本合同附件四為保密協(xié)議，約定各方的保密義務(wù)。5.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》要求：甲方、乙方、第三方三方簽字（或蓋章）的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議文本。說明：本合同附件五為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限等。6.《變更協(xié)議》要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）的變更協(xié)議文本。說明：本合同附件六為變更協(xié)議，用于記錄合同內(nèi)容的變更。7.《解除協(xié)議》要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）的解除協(xié)議文本。說明：本合同附件七為解除協(xié)議，用于記錄合同解除的相關(guān)事宜。8.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》要求：由甲方出具，詳細(xì)計(jì)算解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：本合同附件八為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表，用于計(jì)算解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；（2）乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）第三方未按照《第三方合作協(xié)議》提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付工資：甲方應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資及相應(yīng)賠償；（2）乙方未提供勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）違反競(jìng)業(yè)禁止條款：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.違約示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求甲方支付工資及賠償；（2）乙方未提供符合約定的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以要求乙方改善勞動(dòng)條件或賠償；（3）第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方可以要求第三方賠償損失；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）甲方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。勞動(dòng)合同中的試用期管理1本合同目錄一覽1.試用期定義及適用范圍1.1試用期的概念1.2試用期的適用對(duì)象1.3試用期的期限規(guī)定2.試用期工資及福利待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期福利待遇2.3試用期工資及福利待遇的調(diào)整3.試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)3.1試用期工作內(nèi)容3.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3試用期考核流程4.試用期合同簽訂及解除4.1試用期合同簽訂4.2試用期合同解除條件4.3試用期合同解除程序5.試用期合同續(xù)簽5.1試用期合同續(xù)簽條件5.2試用期合同續(xù)簽流程5.3試用期合同續(xù)簽期限6.試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1試用期員工培訓(xùn)6.2試用期員工發(fā)展計(jì)劃6.3試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展評(píng)估7.試用期員工保密及競(jìng)業(yè)限制7.1試用期員工保密義務(wù)7.2試用期員工競(jìng)業(yè)限制7.3試用期員工競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償8.試用期員工離職手續(xù)8.1試用期員工離職通知8.2試用期員工離職手續(xù)辦理8.3試用期員工離職補(bǔ)償9.試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決9.1試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議類型9.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑9.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序10.試用期勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定10.2試用期相關(guān)法律法規(guī)10.3試用期勞動(dòng)合同法律法規(guī)解釋11.試用期勞動(dòng)合同附件11.1試用期勞動(dòng)合同范本11.2試用期考核表11.3試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃12.試用期勞動(dòng)合同簽訂日期13.試用期勞動(dòng)合同生效日期14.試用期勞動(dòng)合同其他約定第一部分：合同如下：1.試用期定義及適用范圍1.1試用期的概念本合同所稱試用期，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，在正式錄用前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和考核的期間。1.2試用期的適用對(duì)象試用期的適用對(duì)象為初次就業(yè)或再次就業(yè)的勞動(dòng)者，以及用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以約定試用期的情形。1.3試用期的期限規(guī)定試用期的期限根據(jù)勞動(dòng)合同的種類和崗位性質(zhì)確定，一般不超過六個(gè)月。2.試用期工資及福利待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，勞動(dòng)者工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2試用期福利待遇試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.3試用期工資及福利待遇的調(diào)整試用期內(nèi)，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和公司政策對(duì)工資及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。3.試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)3.1試用期工作內(nèi)容試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的崗位要求，完成用人單位安排的工作任務(wù)。3.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。3.3試用期考核流程試用期考核由用人單位人力資源部門組織實(shí)施，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)試用期的依據(jù)。4.試用期合同簽訂及解除4.1試用期合同簽訂試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)。4.2試用期合同解除條件試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等。4.3試用期合同解除程序試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.試用期合同續(xù)簽5.1試用期合同續(xù)簽條件試用期內(nèi)，勞動(dòng)者表現(xiàn)良好，且用人單位認(rèn)為有必要繼續(xù)考察的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽試用期合同。5.2試用期合同續(xù)簽流程試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽試用期合同，明確續(xù)簽后的試用期期限。5.3試用期合同續(xù)簽期限試用期合同續(xù)簽期限不得超過原試用期期限的一半。6.試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1試用期員工培訓(xùn)試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者盡快適應(yīng)崗位要求。6.2試用期員工發(fā)展計(jì)劃試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)制定員工發(fā)展計(jì)劃，關(guān)注員工成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃。6.3試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展評(píng)估試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)定期對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。7.試用期員工保密及競(jìng)業(yè)限制7.1試用期員工保密義務(wù)試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2試用期員工競(jìng)業(yè)限制試用期內(nèi)，勞動(dòng)者如違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3試用期員工競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期員工離職手續(xù)8.1試用期員工離職通知試用期員工提出離職，應(yīng)提前三天以書面形式通知用人單位。8.2試用期員工離職手續(xù)辦理8.3試用期員工離職補(bǔ)償試用期員工離職，用人單位按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決9.1試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議類型試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容、解除合同等。9.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)積極配合。10.試用期勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。10.2試用期相關(guān)法律法規(guī)本合同試用期條款遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的規(guī)定。10.3試用期勞動(dòng)合同法律法規(guī)解釋本合同中涉及的法律條款解釋以國(guó)家法律、法規(guī)的正式解釋為準(zhǔn)。11.試用期勞動(dòng)合同附件11.1試用期勞動(dòng)合同范本11.2試用期考核表本合同附件二為試用期考核表，用于評(píng)估勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)。11.3試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃本合同附件三為試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。12.試用期勞動(dòng)合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.試用期勞動(dòng)合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.試用期勞動(dòng)合同其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及適用范圍15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他形式協(xié)助的情形。16.第三方介入的類型及責(zé)任16.1第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)合同，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，也不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外條款甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合要求，并簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用、期限等。18.2乙方的額外條款乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作，并監(jiān)督第三方按照約定提供服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在服務(wù)合同中明確。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)合同中予以修改。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的類型第三方介入爭(zhēng)議包括但不限于服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議、費(fèi)用爭(zhēng)議、違約爭(zhēng)議等。20.2第三方介入爭(zhēng)議的解決途徑第三方介入爭(zhēng)議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。20.3第三方介入爭(zhēng)議的處理程序第三方介入爭(zhēng)議的處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲乙雙方和第三方應(yīng)積極配合。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的條件如因第三方介入導(dǎo)致原合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。21.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或不再需要第三方服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止服務(wù)合同。22.2合同終止的程序合同終止應(yīng)提前通知第三方，并按照服務(wù)合同約定的程序進(jìn)行。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除的條件如第三方違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)合同。23.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前通知第三方，并按照服務(wù)合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期勞動(dòng)合同范本要求：范本應(yīng)包含試用期期限、工資待遇、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、解除條件、爭(zhēng)議解決方式等基本條款。2.附件二：試用期考核表要求：考核表應(yīng)詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核人等信息。說明：用于評(píng)估勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)，作為是否繼續(xù)試用期的依據(jù)。3.附件三：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：用于指導(dǎo)試用期員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。4.附件四：第三方服務(wù)合同范本要求：范本應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程圖要求：流程圖應(yīng)詳細(xì)展示爭(zhēng)議解決步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任主體等。說明：用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照既定流程進(jìn)行處理。6.附件六：保密協(xié)議范本要求：范本應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響、損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第三方未按約定完成項(xiàng)目，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。勞動(dòng)合同中的試用期管理2本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期最長(zhǎng)期限1.2試用期最短期限1.3試用期期限的約定方式2.試用期工資2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資發(fā)放方式2.3試用期工資調(diào)整3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2試用期工作要求3.3試用期工作考核4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期考核內(nèi)容4.2試用期考核方式4.3試用期考核結(jié)果5.試用期合同解除5.1試用期合同解除條件5.2試用期合同解除程序5.3試用期合同解除賠償6.試用期合同續(xù)簽6.1試用期合同續(xù)簽條件6.2試用期合同續(xù)簽程序6.3試用期合同續(xù)簽期限7.試用期勞動(dòng)合同解除7.1試用期勞動(dòng)合同解除條件7.2試用期勞動(dòng)合同解除程序7.3試用期勞動(dòng)合同解除賠償8.試用期培訓(xùn)8.1試用期培訓(xùn)內(nèi)容8.2試用期培訓(xùn)方式8.3試用期培訓(xùn)費(fèi)用9.試用期社會(huì)保險(xiǎn)9.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)變更10.試用期休息休假10.1試用期休息休假規(guī)定10.2試用期加班規(guī)定10.3試用期假期安排11.試用期保密條款11.1試用期保密內(nèi)容11.2試用期保密期限11.3試用期保密責(zé)任12.試用期爭(zhēng)議解決12.1試用期爭(zhēng)議解決途徑12.2試用期爭(zhēng)議處理程序12.3試用期爭(zhēng)議處理結(jié)果13.試用期合同終止13.1試用期合同終止條件13.2試用期合同終止程序13.3試用期合同終止補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.試用期期限1.1試用期最長(zhǎng)期限：本合同約定的試用期為三個(gè)月。1.2試用期最短期限：本合同約定的試用期為一個(gè)月。1.3試用期期限的約定方式：試用期自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，具體期限由雙方在勞動(dòng)合同中約定。2.試用期工資2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)，員工工資為正式工資的百分之八十。2.2試用期工資發(fā)放方式：試用期工資每月支付一次，于每月的十五日前發(fā)放。2.3試用期工資調(diào)整：在試用期內(nèi)，如員工表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整試用期工資。3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)應(yīng)按照公司安排，完成本職工作，服從工作分配。3.2試用期工作要求：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3試用期工作考核：公司將對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作成果等。4.2試用期考核方式：公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為試用期是否合格的重要依據(jù)。4.3試用期考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將被解除勞動(dòng)合同。5.試用期合同解除（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的。5.2試用期合同解除程序：公司應(yīng)提前三日書面通知員工，并說明解除合同的理由。5.3試用期合同解除賠償：除上述法定解除情形外，公司解除試用期合同，應(yīng)按照員工實(shí)際工作天數(shù)支付賠償金。6.試用期合同續(xù)簽6.1試用期合同續(xù)簽條件：試用期內(nèi)，員工表現(xiàn)良好，經(jīng)公司同意，可續(xù)簽試用期合同。6.2試用期合同續(xù)簽程序：雙方在試用期屆滿前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致后，續(xù)簽試用期合同。6.3試用期合同續(xù)簽期限：續(xù)簽試用期合同期限為一個(gè)月，自續(xù)簽之日起計(jì)算。7.試用期勞動(dòng)合同解除（1）公司未按照約定支付試用期內(nèi)工資的；（2）公司未提供符合勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件的；（3）公司未按照約定支付加班費(fèi)的；（4）公司未按照約定安排休息休假時(shí)間的；（5）公司未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。7.2試用期勞動(dòng)合同解除程序：?jiǎn)T工應(yīng)提前三日書面通知公司，并說明解除勞動(dòng)合同的理由。7.3試用期勞動(dòng)合同解除賠償：除上述法定解除情形外，員工解除勞動(dòng)合同，公司無需支付賠償金。8.試用期培訓(xùn)8.1試用期培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為新入職員工提供崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.2試用期培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)際操作等。8.3試用期培訓(xùn)費(fèi)用：試用期培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.試用期社會(huì)保險(xiǎn)9.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)繳納：試用期期間，公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。9.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)變更：如員工在試用期內(nèi)變更社會(huì)保險(xiǎn)，需提前一個(gè)月通知公司，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.試用期休息休假10.1試用期休息休假規(guī)定：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。10.2試用期加班規(guī)定：試用期期間，員工加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。10.3試用期假期安排：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)享受病假、事假等假期，假期安排需符合國(guó)家規(guī)定。11.試用期保密條款11.1試用期保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2試用期保密期限：保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.3試用期保密責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.試用期爭(zhēng)議解決12.1試用期爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2試用期爭(zhēng)議處理程序：仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出裁決。12.3試用期爭(zhēng)議處理結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。13.試用期合同終止（1）試用期屆滿，員工經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試用期屆滿，員工經(jīng)考核不合格，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致，解除試用期合同；（4）試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。13.2試用期合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3試用期合同終止補(bǔ)償：試用期合同終止后，雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，無需支付賠償金。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并邀請(qǐng)介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)咨詢、促進(jìn)合同執(zhí)行效率等。3.第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)。5.第三方介入的職責(zé)5.1第三方介入的職責(zé)包括：（1）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于合同解釋、法律咨詢等；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行，確保合同條款得到有效執(zhí)行。6.第三方介入的權(quán)益6.1第三方介入的權(quán)益包括：（1）按照協(xié)議約定獲得報(bào)酬；（2）享有合同履行過程中的知情權(quán)；（3）在合同履行過程中享有相應(yīng)的權(quán)利。7.第三方介入的責(zé)任7.1第三方介入的責(zé)任包括：（1）按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的