總經(jīng)理入用合同協(xié)議_第1頁
總經(jīng)理入用合同協(xié)議_第2頁
總經(jīng)理入用合同協(xié)議_第3頁
總經(jīng)理入用合同協(xié)議_第4頁
總經(jīng)理入用合同協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

總經(jīng)理入用合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請乙方擔任總經(jīng)理一職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下合同協(xié)議:一、合同標的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位:乙方擔任甲方總經(jīng)理,全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施各項經(jīng)營計劃、管理公司團隊、拓展業(yè)務(wù)渠道、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。2.工作目標:乙方應(yīng)致力于提升甲方的市場競爭力,實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長,確保公司在行業(yè)內(nèi)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。在乙方任職期間,甲方應(yīng)實現(xiàn)[具體業(yè)績目標,如年度銷售額增長[x]%,凈利潤達到[x]元等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導,提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn),按照公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核、獎懲。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時,有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定解除合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持,包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資金等,確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。向乙方提供真實、準確的公司經(jīng)營信息和相關(guān)資料,協(xié)助乙方了解公司情況,制定合理的經(jīng)營策略。根據(jù)乙方的工作需要,配合乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,為乙方履行職責提供便利。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。對甲方的經(jīng)營管理工作提出合理的意見和建議,參與公司的決策制定。在履行職責過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。忠實履行總經(jīng)理職責,勤勉盡責地完成工作任務(wù),維護甲方的利益和形象。定期向甲方匯報工作進展情況,及時反饋公司經(jīng)營管理中存在的問題,并提出解決方案。不得在擔任甲方總經(jīng)理期間,自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),不得從事?lián)p害甲方利益的活動。負責組織制定和完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等,確保公司運營規(guī)范、高效。加強團隊建設(shè),提升公司員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,打造團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。積極拓展業(yè)務(wù)渠道,提升甲方市場份額和品牌影響力,推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。三、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方按照年薪制向乙方支付勞動報酬,年薪為人民幣[x]元。2.年薪支付方式為:每月支付月基本工資人民幣[x]元,剩余年薪部分根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果進行發(fā)放。年度績效考核合格后,于次年[具體時間]一次性發(fā)放剩余年薪。3.乙方的勞動報酬應(yīng)依法繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等,具體標準按照甲方公司制度執(zhí)行。四、工作時間及工作地點(一)工作時間1.乙方實行不定時工作制,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理不定時工作制審批手續(xù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排工作時間,確保完成工作任務(wù)。(二)工作地點乙方的工作地點為甲方公司注冊地址及甲方業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)場所。五、合同期限本合同期限為[x]年,自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[x]年。六、合同的解除與終止(一)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)解除或終止合同的程序1.任何一方欲解除或終止本合同,應(yīng)提前[x]日書面通知對方。2.合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方公司制度的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交與工作相關(guān)的文件、資料、財物等,確保甲方工作的正常進行。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi),按照本合同約定向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇,并出具解除或終止勞動合同的證明。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。八、競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[x]年內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付,于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的義務(wù),如未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等,應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本合同約定給對方造成其他損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論