恒大員工補充協(xié)議書模板

恒大員工補充協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：[恒大公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），為進一步明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議旨在對甲乙雙方勞動合同中未詳盡的事項進行補充約定，確保雙方在勞動關系存續(xù)期間的各項權益與義務得到更清晰的界定，以維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進雙方更好地履行各自職責。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及職責1.乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位工作內容詳細描述]。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。具體工作任務及要求以甲方不時下達的工作指令、任務書、崗位職責說明書等書面文件為準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前[x]個工作日書面通知乙方。（三）工作時間及休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日[x]小時，每周[x]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方規(guī)定的程序提前提交申請，經甲方批準后方可休假。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據企業(yè)經營狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲、晉升、調崗、降職等管理。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務甲方按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，為乙方提供培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的支持與幫助。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權益。乙方有權對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，對甲方侵害其合法權益的行為，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。乙方在勞動合同履行期間，因自身原因給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失及乙方的過錯程度確定。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等因素，對乙方工資進行調整，但應提前[x]個工作日書面通知乙方。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。基本工資為[x]元，績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等考核指標確定，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻等發(fā)放。3.甲方按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，為乙方發(fā)放加班工資、夜班津貼、高溫補貼等特殊情況下的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體內容和標準由甲方根據實際情況確定。五、培訓與發(fā)展（一）培訓1.甲方根據企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供各類培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.乙方參加甲方組織的培訓，應遵守培訓紀律和要求，認真學習，積極參與培訓活動。培訓期間，乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。3.乙方參加甲方出資的培訓（包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)資格培訓等），雙方應簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用、服務期限、違約責任等事項。培訓費用包括培訓學費、差旅費、教材費等直接費用。若乙方在服務期限內提前離職，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金金額按照未履行服務期限占總服務期限的比例乘以培訓費用確定。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導和晉升機會，根據乙方的工作能力、工作業(yè)績等因素，為乙方提供晉升通道和崗位輪換機會。2.乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身綜合素質和工作能力，爭取獲得更好的職業(yè)發(fā)展。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務數(shù)據、技術方案、生產工藝等。2.乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得私自使用或允許第三方使用甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在任何媒體、場合公開披露甲方的機密信息。3.乙方離職時，應將其掌握的甲方機密信息的載體（包括但不限于文件、資料、磁盤、光盤等）全部歸還甲方，并向甲方提交書面保密承諾函，承諾繼續(xù)履行保密義務。（二）競業(yè)限制1.乙方同意在離職后[x]年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位。2.甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[x]個月平均工資的[x]%，支付方式為按月支付，支付時間為每月[具體日期]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]年的工資總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或一次性支付剩余期限的競業(yè)限制經濟補償后不再要求乙方履行競業(yè)限制義務。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費、住房公積金等，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本補充協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的勞動合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。3.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定，為乙方提供培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持與幫助，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，甲方有權按照規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失及乙方的過錯程度確定。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿之日止。本補充協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，如本補充協(xié)議與勞動合同有沖突之處，以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本補充協(xié)議未盡事宜