員工聘用合同補充協(xié)議

員工聘用合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原員工聘用合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議是基于甲乙雙方原合同履行過程中的實際情況，為解決原合同履行過程中出現(xiàn)的新問題、新需求而簽訂。旨在進一步完善雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在原合同基礎(chǔ)上能夠更加順暢、高效地履行各自職責(zé)，實現(xiàn)雙方的合作目標(biāo)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負責(zé)[詳細列舉工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作領(lǐng)域、具體業(yè)務(wù)范圍、工作成果交付標(biāo)準等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。在工作過程中，乙方需嚴格遵守甲方的工作流程、規(guī)范及相關(guān)管理制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[明確具體工作地點，如有多個地點應(yīng)逐一列舉]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方必要的協(xié)助和便利。（三）工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上為[具體工作時間，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天等]。甲方可根據(jù)工作實際情況，安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費用或安排相應(yīng)的調(diào)休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并辦理相關(guān)請假手續(xù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本補充協(xié)議及原合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進意見和建議。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及薪酬待遇等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反本補充協(xié)議或原合同約定，或出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度等情形時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機會和發(fā)展空間。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等費用。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認真對待并及時給予答復(fù)。在甲方違反本補充協(xié)議或原合同約定，損害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取法律措施維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。遵守甲方的工作流程、規(guī)范及相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露甲方的相關(guān)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的良好形象和聲譽。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度、時間等由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[x]%，試用期為[x]個月。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的工資按照本補充協(xié)議約定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供必要的工作補貼，如交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼等。補貼標(biāo)準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶信息、銷售渠道、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的經(jīng)營決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃等信息。3.乙方在工作過程中知悉的甲方員工的個人信息、薪酬待遇等隱私信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本補充協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息時，應(yīng)僅限于履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，并采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自復(fù)制、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和敏感信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在非執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保該等知識產(chǎn)權(quán)的取得和使用不會侵犯甲方的合法權(quán)益，且在使用過程中不得損害甲方的利益。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及費用1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費、住宿費等，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作滿[x]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓(xùn)費用×（1已服務(wù)期限/服務(wù)期約定年限）。2.如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行服務(wù)期約定的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。但乙方應(yīng)向甲方返還已支付的培訓(xùn)費用。（三）培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)期間的福利待遇不變。同時，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和培訓(xùn)時間，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計算，最長不超過[x]年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。（四）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協(xié)議的任何變更或修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤狙a充協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本補充協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議：未按照本補充協(xié)議及原合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；本補充協(xié)議約定的其他解除情形。（三）合同終止1.本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本補充協(xié)議終止。3.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤狙a充協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本補充協(xié)議終止。（四）解除或終止后的手續(xù)辦理1.本補充協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作事項。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補充協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在[x]個工作日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本補充協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[x]元。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按照約定履行工作職責(zé)，或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄