員工調(diào)解協(xié)議合同模板

員工調(diào)解協(xié)議合同模板?甲方（員工姓名）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（公司名稱）：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間就[具體糾紛事項]產(chǎn)生爭議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意通過調(diào)解解決該爭議，并達成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項概述甲方與乙方在[入職時間]簽訂了勞動合同，甲方在乙方處擔任[工作崗位]。在履行勞動合同過程中，雙方就[詳細糾紛內(nèi)容，如薪資待遇、工作時間、工作內(nèi)容變更、勞動條件等]產(chǎn)生爭議，導致雙方關(guān)系緊張。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，提供必要的勞動條件和勞動保護。有權(quán)要求乙方按時足額支付勞動報酬及福利待遇。有權(quán)就與乙方的勞動爭議事項，通過合法途徑進行申訴和維權(quán)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按照勞動合同約定履行工作職責。如實向乙方提供與工作相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。配合乙方進行調(diào)解工作，提供必要的證據(jù)和說明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按照勞動合同約定履行工作職責。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)就與甲方的勞動爭議事項，通過合法途徑進行申訴和維權(quán)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。按時足額支付甲方勞動報酬及福利待遇。依法為甲方繳納社會保險及住房公積金。配合甲方進行調(diào)解工作，提供必要的證據(jù)和說明。三、調(diào)解內(nèi)容1.薪資待遇乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，按照以下方式調(diào)整甲方的薪資待遇：基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資系數(shù)分別為[具體系數(shù)1]、[具體系數(shù)2]、[具體系數(shù)3]、[具體系數(shù)4]。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為甲方繳納各項社會保險及住房公積金，甲方個人應(yīng)承擔的部分由乙方從其工資中代扣代繳。2.工作時間與休息休假雙方確認，甲方的工作時間為[具體工作時間，如標準工時制：每日工作[x]小時，每周工作[x]天]。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)利，甲方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作內(nèi)容與崗位調(diào)整雙方同意，甲方繼續(xù)在乙方處擔任[工作崗位]，工作內(nèi)容按照乙方的工作安排和要求執(zhí)行。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整甲方的工作崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與甲方的工作能力和職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，薪資待遇不低于原崗位。4.勞動條件與勞動保護乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為甲方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動條件和勞動保護用品，確保甲方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)定期對甲方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高甲方的安全意識和操作技能。甲方應(yīng)積極參加乙方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方的要求履行工作職責或違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付甲方勞動報酬、未依法為甲方繳納社會保險及住房公積金或未按照約定提供勞動條件和勞動保護，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付經(jīng)濟補償及賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____________