勞動合同變更書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同變更書本合同目錄一覽1.合同變更原因及依據(jù)1.1變更原因1.2變更依據(jù)2.變更內(nèi)容2.1工作崗位或職務2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責2.6工作條件2.7工資待遇2.8社會保險及福利待遇3.變更生效時間4.變更期間的權利義務4.1員工的權利4.2員工的義務4.3用人的權利4.4用人的義務5.變更期間的爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序6.變更后的合同期限7.變更后的合同解除條件7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.變更后的合同終止條件8.1合同終止條件8.2合同終止程序9.變更后的合同履行9.1履行方式9.2履行地點9.3履行期限9.4履行責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.2經(jīng)濟補償支付方式12.合同解除或終止后的保密義務12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任13.合同解除或終止后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制范圍13.2競業(yè)限制期限13.3競業(yè)限制補償14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同變更原因及依據(jù)1.1變更原因由于甲方業(yè)務發(fā)展需要，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.2變更依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同進行變更。2.變更內(nèi)容2.1工作崗位或職務乙方原工作崗位為市場營銷專員，現(xiàn)調(diào)整為產(chǎn)品經(jīng)理。2.2工作地點乙方原工作地點為上海市，現(xiàn)調(diào)整為北京市。2.3工作時間乙方原工作時間調(diào)整為周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。2.4工作內(nèi)容乙方原工作內(nèi)容為市場調(diào)研、推廣策劃、客戶關系維護等，現(xiàn)工作內(nèi)容為產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、項目管理等。2.5工作職責乙方原工作職責為負責市場活動的策劃與執(zhí)行，現(xiàn)工作職責為負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃、需求收集、團隊協(xié)作等。2.6工作條件乙方原工作條件為配備電腦、網(wǎng)絡等辦公設備，現(xiàn)工作條件為配備筆記本電腦、手機等移動辦公設備。2.7工資待遇乙方原工資待遇為月薪人民幣10,000元，現(xiàn)工資待遇為月薪人民幣12,000元。2.8社會保險及福利待遇乙方原社會保險及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)社會保險及福利待遇按照北京市相關政策執(zhí)行。3.變更生效時間本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.變更期間的權利義務4.1員工的權利乙方在合同變更期間，享有繼續(xù)履行合同的權利，并享有與原合同相同的權利。4.2員工的義務乙方在合同變更期間，應按照變更后的工作要求，認真履行工作職責。4.3用人的權利甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調(diào)整。4.4用人的義務甲方應按照變更后的合同約定，保障乙方的合法權益，包括工資待遇、社會保險及福利待遇等。5.變更期間的爭議解決5.1爭議解決方式如甲乙雙方在合同變更期間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.變更后的合同期限本合同自變更之日起至原合同約定的終止日期止。7.變更后的合同解除條件7.1合同解除條件如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。7.2合同解除程序甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.變更后的合同終止條件8.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因無法履行合同；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）乙方自愿提出解除合同，并符合法律規(guī)定；（5）甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止合同；（6）因不可抗力導致合同無法履行；（7）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。8.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止后的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同終止后，甲方應按照法律規(guī)定或雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。9.變更后的合同履行9.1履行方式乙方應按照變更后的合同約定，以書面形式提交工作計劃和報告，并接受甲方的工作指導和管理。9.2履行地點乙方應在甲方指定的北京市工作地點履行合同。9.3履行期限本合同自變更之日起至原合同約定的終止日期止。9.4履行責任乙方應按照合同約定，履行其工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密義務，泄露公司秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制約定；（4）甲方違反合同約定，未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；（5）其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方因自身原因解除合同，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）因不可抗力導致合同解除，雙方互不承擔經(jīng)濟補償責任。11.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應在合同解除或終止之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。12.合同解除或終止后的保密義務12.1保密內(nèi)容乙方在合同履行期間及合同解除或終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。12.2保密期限乙方對甲方的保密義務自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿之日止。12.3保密責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。13.合同解除或終止后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務領域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務。13.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。13.3競業(yè)限制補償甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的競業(yè)限制補償。14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與；（2）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，第三方作為必要方介入；（3）在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務。17.第三方介入的職責與權利17.1職責第三方在合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、中介等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）在爭議解決過程中提供專業(yè)意見。17.2權利第三方在合同中的權利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在爭議解決過程中，有權參與調(diào)解或仲裁。18.第三方介入的義務與責任18.1義務第三方在合同中的義務包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，保證服務質量，確保甲乙雙方的合法權益。18.2責任第三方的責任包括但不限于：（1）因第三方原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；（2）因第三方原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任；（3）違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔法律責任。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方責任限額，包括但不限于：（1）第三方因違約行為造成的損失，甲方和乙方各自承擔的比例；（2）第三方因違約行為造成的損失，甲方和乙方各自承擔的最高限額。19.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，其責任僅限于合同約定范圍內(nèi)，甲方應承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風險。（2）第三方與乙方：第三方作為乙方聘請的專業(yè)服務提供者，其責任僅限于合同約定范圍內(nèi)，乙方應承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風險。（3）第三方與甲乙雙方：第三方在合同履行過程中，若因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失，應承擔相應的違約責任。21.第三方介入的合同變更與解除21.1變更如需對第三方介入的合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2解除第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同變更書要求：本附件為勞動合同變更的正式文件，應包含雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件為合同主體，詳細列明合同變更的條款。2.附件二：工作交接清單要求：本附件為乙方離職或工作調(diào)動時的工作交接清單，應詳細列明所有交接物品及責任。說明：本附件用于明確工作交接責任，確保工作連續(xù)性。3.附件三：保密協(xié)議要求：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，應明確保密內(nèi)容和期限。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，應明確競業(yè)限制的范圍和期限。說明：本附件用于限制乙方在合同解除或終止后的競業(yè)行為。5.附件五：經(jīng)濟補償協(xié)議要求：本附件為甲乙雙方簽訂的經(jīng)濟補償協(xié)議，應明確補償標準和支付方式。說明：本附件用于明確合同解除或終止后的經(jīng)濟補償事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，應明確爭議解決方式和機構。說明：本附件用于明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確第三方介入的職責、權利、義務和責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方違反競業(yè)限制約定。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。2.5任何一方違反競業(yè)限制約定，違反方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于項目延誤、客戶流失等。3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。3.3第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方項目損失，甲方有權要求第三方賠償損失。3.4乙方在合同解除或終止后，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方相競爭的業(yè)務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。勞動合同變更書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同編號1.4合同簽訂地點2.原勞動合同內(nèi)容2.1原勞動合同簽訂日期2.2原勞動合同期限2.3原勞動合同工作內(nèi)容2.4原勞動合同崗位2.5原勞動合同薪資待遇2.6原勞動合同福利待遇2.7原勞動合同工作時間2.8原勞動合同其他約定3.變更后的勞動合同內(nèi)容3.1變更后勞動合同期限3.2變更后工作內(nèi)容3.3變更后崗位3.4變更后薪資待遇3.5變更后福利待遇3.6變更后工作時間3.7變更后其他約定4.變更原因說明4.1變更原因概述4.2變更原因詳細說明5.雙方權利義務5.1雙方權利5.2雙方義務6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效9.1合同生效日期9.2合同生效條件10.合同附件10.1附件一：原勞動合同10.2附件二：變更原因說明10.3附件三：其他相關文件11.合同解除或終止通知11.1解除或終止合同的通知方式11.2解除或終止合同的通知期限12.合同變更通知12.1合同變更的通知方式12.2合同變更的通知期限13.合同解除或終止后的待遇13.1解除或終止合同后的經(jīng)濟補償13.2解除或終止合同后的社會保險13.3解除或終止合同后的其他待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同編號[合同編號]1.4合同簽訂地點[簽訂地點]2.原勞動合同內(nèi)容2.1原勞動合同簽訂日期[原合同簽訂日期]2.2原勞動合同期限[原合同期限]2.3原勞動合同工作內(nèi)容[原工作內(nèi)容]2.4原勞動合同崗位[原崗位名稱]2.5原勞動合同薪資待遇[原薪資待遇]2.6原勞動合同福利待遇[原福利待遇]2.7原勞動合同工作時間[原工作時間]2.8原勞動合同其他約定[原其他約定]3.變更后的勞動合同內(nèi)容3.1變更后勞動合同期限[變更后合同期限]3.2變更后工作內(nèi)容[變更后工作內(nèi)容]3.3變更后崗位[變更后崗位名稱]3.4變更后薪資待遇[變更后薪資待遇]3.5變更后福利待遇[變更后福利待遇]3.6變更后工作時間[變更后工作時間]3.7變更后其他約定[變更后其他約定]4.變更原因說明4.1變更原因概述[變更原因概述]4.2變更原因詳細說明[變更原因詳細說明]5.雙方權利義務5.1雙方權利[甲方權利][乙方權利]5.2雙方義務[甲方義務][乙方義務]6.合同解除與終止6.1合同解除條件[合同解除條件]6.2合同終止條件[合同終止條件]7.違約責任7.1違約情形[違約情形]7.2違約責任承擔方式[違約責任承擔方式]8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]9.合同生效9.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效之日起具有法律效力。10.合同附件10.1附件一：原勞動合同[原勞動合同附件]10.2附件二：變更原因說明[變更原因說明附件]10.3附件三：其他相關文件[其他相關文件附件]11.合同解除或終止通知11.1解除或終止合同的通知方式雙方應通過書面形式通知對方解除或終止合同。11.2解除或終止合同的通知期限任何一方要求解除或終止合同時，應提前[通知期限]日以書面形式通知對方。12.合同變更通知12.1合同變更的通知方式任何一方要求變更合同時，應提前[通知期限]日以書面形式通知對方。12.2合同變更的通知期限合同變更的通知應在[通知期限]日內(nèi)送達對方。13.合同解除或終止后的待遇13.1解除或終止合同后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。13.2解除或終止合同后的社會保險合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定辦理乙方的社會保險手續(xù)。13.3解除或終止合同后的其他待遇合同解除或終止后，乙方應按照本合同的約定享有相應的其他待遇。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4通知送達本合同中涉及的通知，如無特別說明，均以書面形式送達至雙方約定的地址。14.5合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.6合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。14.7合同簽署本合同由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求或本合同的約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方介入方式1.甲乙雙方共同委托第三方提供專業(yè)服務；2.甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，允許第三方參與合同的履行；3.第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督或評估。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助范圍內(nèi)，對于超出其職責范圍的行為或后果，第三方不承擔任何責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供服務的性質、難度和可能產(chǎn)生的風險等因素綜合考慮。如無約定，第三方責任限額為人民幣[金額]元。15.3.3第三方違約責任如第三方違反本合同的約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出合理建議。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。15.5.2第三方與合同履行第三方參與合同履行時，其行為應遵守本合同的約定，并對甲乙雙方負責。15.5.3第三方與其他第三方的關系如合同中涉及多個第三方，第三方之間應相互尊重，獨立履行各自的職責，互不干涉。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商在引入第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內(nèi)容、費用等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.2第三方介入后的通知甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并確保對方了解第三方的職責和權限。16.3第三方介入的終止如甲乙雙方認為第三方不再需要介入，或第三方無法履行其職責，甲乙雙方有權終止第三方的介入。16.4第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方責任明確17.1第三方責任范圍明確在合同中，應明確第三方責任范圍，包括但不限于其應提供的服務內(nèi)容、質量要求、完成時間等。17.2第三方責任限制明確合同中應明確第三方責任限額，以及第三方在何種情況下不承擔責任。17.3第三方責任免除條款如合同中存在第三方責任免除條款，應在合同中明確列出，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.4第三方責任承擔方式明確合同中應明確第三方責任承擔方式，包括賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細要求：包含原勞動合同的全部內(nèi)容，包括但不限于合同雙方信息、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等。說明：原勞動合同作為附件，用于對比變更后的勞動合同，確保雙方對原合同內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：變更原因說明詳細要求：詳細說明合同變更的原因，包括業(yè)務調(diào)整、個人發(fā)展、公司戰(zhàn)略等。說明：變更原因說明作為附件，用于記錄合同變更的背景和理由，為合同變更提供依據(jù)。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括與合同變更相關的所有文件，如公司規(guī)章制度、相關政策文件、第三方服務協(xié)議等。說明：其他相關文件作為附件，用于補充說明合同變更的背景和條件，確保合同變更的合法性和合理性。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：如涉及第三方介入，應包括第三方服務協(xié)議的詳細內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的權利義務，確保合同變更的順利進行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：如約定爭議解決方式為仲裁，應包括爭議解決協(xié)議的詳細內(nèi)容，包括仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到公正、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方未按合同約定履行工作職責。任何一方未按合同約定履行通知義務。任何一方未按合同約定履行保密義務。任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。違約行為發(fā)生，未導致對方遭受損失的，違約方應承擔違約金責任。違約行為構成重大違約，導致合同無法繼續(xù)履行的，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。示例二：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權扣除乙方部分工資或解除合同。示例三：任何一方未按合同約定履行通知義務，對方有權要求違約方承擔違約金。勞動合同變更書2本合同目錄一覽1.合同變更依據(jù)1.1變更原因1.2法定依據(jù)2.變更內(nèi)容概述2.1工作內(nèi)容變更2.2工作地點變更2.3工作時間變更2.4崗位職責變更3.工資及福利待遇變更3.1基本工資調(diào)整3.2獎金及補貼調(diào)整3.3社會保險及住房公積金調(diào)整4.勞動合同期限變更4.1期限延長4.2期限縮短4.3期限續(xù)簽5.試用期變更5.1試用期延長5.2試用期縮短5.3試用期取消6.競業(yè)限制條款變更6.1競業(yè)限制期限變更6.2競業(yè)限制范圍變更6.3競業(yè)限制補償調(diào)整7.保密條款變更7.1保密期限變更7.2保密范圍變更8.離職條件及補償變更8.1離職條件變更8.2離職補償調(diào)整9.勞動合同解除條件變更9.1解除條件變更9.2解除程序變更10.違約責任變更10.1違約責任增加10.2違約責任減少10.3違約責任免除11.合同附件及補充條款11.1附件一：工作內(nèi)容詳細說明11.2附件二：變更后的工資及福利明細11.3附件三：變更后的勞動合同范本12.合同生效及終止12.1生效日期12.2終止條件12.3終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同變更依據(jù)1.1變更原因1.1.1因公司業(yè)務發(fā)展需要，對員工工作內(nèi)容進行調(diào)整。1.1.2員工個人職業(yè)發(fā)展需求，申請變更工作崗位。1.2法定依據(jù)1.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條之規(guī)定，勞動合同可以變更。1.2.2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條之規(guī)定，勞動合同的變更應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.變更內(nèi)容概述2.1工作內(nèi)容變更2.1.1原工作內(nèi)容：負責市場調(diào)研及分析。2.1.2變更后工作內(nèi)容：負責市場推廣及客戶關系維護。2.2工作地點變更2.2.1原工作地點：北京市朝陽區(qū)。2.2.2變更后工作地點：上海市浦東新區(qū)。2.3工作時間變更2.3.1原工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。2.3.2變更后工作時間：每周一至周五，上午8:30至下午17:30。2.4崗位職責變更2.4.2變更后崗位職責：負責市場推廣活動策劃、執(zhí)行、效果評估，以及客戶關系維護。3.工資及福利待遇變更3.1基本工資調(diào)整3.1.1原基本工資：人民幣10,000元/月。3.1.2變更后基本工資：人民幣12,000元/月。3.2獎金及補貼調(diào)整3.2.1原獎金及補貼：績效獎金人民幣2,000元/月，交通補貼人民幣500元/月。3.2.2變更后獎金及補貼：績效獎金人民幣2,500元/月，交通補貼人民幣600元/月。3.3社會保險及住房公積金調(diào)整3.3.1原社會保險及住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定繳納。3.3.2變更后社會保險及住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定及公司最新政策繳納。4.勞動合同期限變更4.1期限延長4.1.1原勞動合同期限：自2018年1月1日起至2020年12月31日止。4.1.2變更后勞動合同期限：自2018年1月1日起至2022年12月31日止。4.2期限縮短無4.3期限續(xù)簽4.3.1原期限續(xù)簽情況：無4.3.2變更后期限續(xù)簽情況：雙方同意在勞動合同到期前進行續(xù)簽。5.試用期變更5.1試用期延長5.1.1原試用期：3個月。5.1.2變更后試用期：6個月。5.2試用期縮短無5.3試用期取消無6.競業(yè)限制條款變更6.1競業(yè)限制期限變更6.1.1原競業(yè)限制期限：2年。6.1.2變更后競業(yè)限制期限：1年。6.2競業(yè)限制范圍變更6.2.1原競業(yè)限制范圍：限于同行業(yè)競爭對手。6.2.2變更后競業(yè)限制范圍：限于同行業(yè)競爭對手及關聯(lián)企業(yè)。6.3競業(yè)限制補償調(diào)整6.3.1原競業(yè)限制補償：每月人民幣5,000元。6.3.2變更后競業(yè)限制補償：每月人民幣4,000元。7.保密條款變更7.1保密期限變更7.1.1原保密期限：5年。7.1.2變更后保密期限：3年。7.2保密范圍變更7.2.1原保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2.2變更后保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場策略等。8.離職條件及補償變更8.1離職條件變更8.1.1原離職條件：員工提出離職需提前一個月書面通知公司。8.1.2變更后離職條件：員工提出離職需提前一個月書面通知公司，并完成交接工作。8.2離職補償調(diào)整8.2.1原離職補償：按員工在本公司服務年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.2變更后離職補償：按員工在本公司服務年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，且在離職時一次性支付未滿一年的部分。9.勞動合同解除條件變更9.1解除條件變更9.1.1原解除條件：因公司經(jīng)營困難或員工嚴重違反公司規(guī)章制度。9.1.2變更后解除條件：因公司經(jīng)營困難、員工嚴重違反公司規(guī)章制度或員工違反競業(yè)限制條款。9.2解除程序變更9.2.1原解除程序：公司提前一個月書面通知員工，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2.2變更后解除程序：公司提前一個月書面通知員工，若協(xié)商不一致，則按照法定程序解除勞動合同。10.違約責任變更10.1違約責任增加10.1.1原違約責任：員工違約需支付違約金，金額為一個月工資。10.1.2變更后違約責任：員工違約需支付違約金，金額為兩個月工資。10.2違約責任減少無10.3違約責任免除10.3.1原違約責任免除：無10.3.2變更后違約責任免除：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.合同附件及補充條款11.1附件一：工作內(nèi)容詳細說明11.1.1市場推廣活動策劃及執(zhí)行11.1.2客戶關系維護及溝通11.2附件二：變更后的工資及福利明細11.2.1基本工資：人民幣12,000元/月11.2.2績效獎金：人民幣2,500元/月11.2.3交通補貼：人民幣600元/月11.2.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及公司最新政策繳納11.3附件三：變更后的勞動合同范本11.3.1合同簽訂日期11.3.2雙方簽字蓋章12.合同生效及終止12.1生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因法定或約定事由解除合同。12.3終止程序12.3.1合同終止前，雙方應完成工作交接。12.3.2合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和約定辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構13.2.1勞動合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行或解決合同履行中的爭議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持或其他相關服務時，應當遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，應當承擔相應的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.4.2若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。15.5.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系僅限于合同約定的服務內(nèi)容，第三方不對甲乙雙方的其他合同義務承擔責任。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照第三方介入?yún)f(xié)議中的約定解決。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1