辦公設(shè)備店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME辦公設(shè)備店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3帶薪年假4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.考勤與績(jī)效管理5.1考勤制度5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機(jī)制7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他約定事項(xiàng)11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移13.3其他待遇14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1辦公設(shè)備店名稱：____________________1.1.2辦公設(shè)備店地址：____________________1.1.3辦公設(shè)備店法定代表人：____________________1.1.4導(dǎo)購(gòu)員姓名：____________________1.1.5導(dǎo)購(gòu)員身份證號(hào)碼：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.1.1導(dǎo)購(gòu)員2.2工作內(nèi)容描述2.2.1負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的銷售及售后服務(wù)2.2.2指導(dǎo)顧客選購(gòu)合適的產(chǎn)品2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示及促銷活動(dòng)2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)2.3.1辦公設(shè)備店所在地3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。3.1.2工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排靈活調(diào)整。3.2休息休假制度3.2.1每周休息____天，具體休息日由店長(zhǎng)根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排。3.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3帶薪年假3.3.1導(dǎo)購(gòu)員工作滿一年后，享有帶薪年假____天。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1導(dǎo)購(gòu)員的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)月度銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1辦公設(shè)備店依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。4.4.2定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.考勤與績(jī)效管理5.1考勤制度5.1.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。5.1.2請(qǐng)假需提前向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1績(jī)效考核主要包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面。5.2.2績(jī)效考核周期為每月一次，考核結(jié)果作為工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1辦公設(shè)備店將為導(dǎo)購(gòu)員提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1辦公設(shè)備店將根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2職業(yè)晉升通道包括：銷售顧問(wèn)、銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等。6.3職業(yè)晉升機(jī)制6.3.1導(dǎo)購(gòu)員晉升需滿足一定的業(yè)績(jī)要求和工作表現(xiàn)。6.3.2辦公設(shè)備店將定期對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行評(píng)估，選拔優(yōu)秀人才晉升。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1導(dǎo)購(gòu)員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，導(dǎo)購(gòu)員不得在同類辦公設(shè)備店或相關(guān)行業(yè)從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年內(nèi)。8.2.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)范圍。8.2.4單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付導(dǎo)購(gòu)員相當(dāng)于其解除或終止合同時(shí)前十二個(gè)月平均工資的____%作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1若導(dǎo)購(gòu)員違反保密義務(wù)，單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2若導(dǎo)購(gòu)員違反競(jìng)業(yè)限制條款，單位有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償由此造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除本合同。10.1.3導(dǎo)購(gòu)員因個(gè)人原因提出辭職，需提前____天書面通知單位。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2單位因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)з?gòu)員工作表現(xiàn)等原因，可以提前____天書面通知導(dǎo)購(gòu)員終止合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，單位應(yīng)向?qū)з?gòu)員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)將工作交接完畢，并歸還單位提供的物品。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.1.1詳細(xì)列出導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：其他約定事項(xiàng)11.3.1列出雙方協(xié)商一致的其他條款和事項(xiàng)。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.1.2雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。13.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行事項(xiàng)的協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。15.3第三方介入的形式15.3.1第三方可以以中介方的形式介入，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行中的相關(guān)事宜。15.3.2第三方可以以擔(dān)保方的形式介入，為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保。15.3.3第三方可以以技術(shù)服務(wù)提供方的形式介入，為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)與本合同相關(guān)的協(xié)議或合同，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4.2第三方有義務(wù)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行中的相關(guān)事宜。15.4.3第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時(shí)，按照協(xié)議或合同約定采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議或合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因違反協(xié)議或合同所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。17.1.2第三方因疏忽、過(guò)失等原因?qū)е录滓译p方遭受損失的賠償責(zé)任。17.1.3第三方因故意行為給甲乙雙方造成的損失賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以確保其在履行職責(zé)過(guò)程中不會(huì)因過(guò)高的責(zé)任而影響其正常運(yùn)營(yíng)。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及與第三方簽訂的協(xié)議或合同，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行過(guò)程中信息暢通。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三方可根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，另行尋求爭(zhēng)議解決途徑。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，若合同履行完畢或出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、產(chǎn)品展示等。附件要求：文檔格式為Word或PDF，內(nèi)容清晰，責(zé)任明確。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、工作態(tài)度等。附件要求：文檔格式為Word或PDF，指標(biāo)具體，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確，易于操作。3.附件三：其他約定事項(xiàng)列出雙方協(xié)商一致的其他條款和事項(xiàng)，如培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件要求：文檔格式為Word或PDF，內(nèi)容完整，條款清晰。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。附件要求：文檔格式為Word或PDF，協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。5.附件五：保密協(xié)議明確導(dǎo)購(gòu)員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件要求：文檔格式為Word或PDF，內(nèi)容具體，雙方簽字蓋章。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定導(dǎo)購(gòu)員在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。附件要求：文檔格式為Word或PDF，期限明確，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)購(gòu)員未按時(shí)上下班或請(qǐng)假期滿未到崗。導(dǎo)購(gòu)員泄露單位技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。導(dǎo)購(gòu)員違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲乙雙方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利。第三方未按協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1導(dǎo)購(gòu)員未按時(shí)上下班或請(qǐng)假期滿未到崗，每次扣除____元。2.2導(dǎo)購(gòu)員泄露單位技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，一次性賠償____元。2.3導(dǎo)購(gòu)員違反競(jìng)業(yè)限制條款，一次性賠償____元。2.4甲乙雙方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利，按每日____元賠償。2.5第三方未按協(xié)議或合同約定履行職責(zé)，按每日____元賠償。3.示例說(shuō)明：示例一：導(dǎo)購(gòu)員因私事未提前請(qǐng)假，擅自離崗一天，扣除____元。示例二：導(dǎo)購(gòu)員在工作期間泄露客戶信息，一次性賠償____元。示例三：導(dǎo)購(gòu)員在合同終止后，未經(jīng)單位同意，在同類辦公設(shè)備店工作，一次性賠償____元。示例四：?jiǎn)挝晃窗春贤s定支付導(dǎo)購(gòu)員工資，每日賠償____元。示例五：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，每日賠償____元。辦公設(shè)備店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期1.2雙方名稱及地址1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職位及工作內(nèi)容3.1導(dǎo)購(gòu)員職位描述3.2工作職責(zé)及任務(wù)3.3工作時(shí)間及班次安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3假期工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境及設(shè)施5.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康6.考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到、早退及缺勤處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除及終止通知方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2雙方名稱及地址：1.2.1職員姓名：____________________1.2.2職員身份證號(hào)碼：____________________1.2.3職員聯(lián)系電話：____________________1.2.4職員通訊地址：____________________1.2.5職員電子郵箱：____________________1.2.6聘用單位名稱：____________________1.2.7聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.2.8聘用單位注冊(cè)地址：____________________1.2.9聘用單位聯(lián)系電話：____________________1.2.10聘用單位電子郵箱：____________________1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽及終止條件：本合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)____年。任何一方提出終止合同，需提前____天書面通知對(duì)方。3.職位及工作內(nèi)容3.1導(dǎo)購(gòu)員職位描述：擔(dān)任辦公設(shè)備店的導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推薦辦公設(shè)備，處理顧客咨詢，完成銷售任務(wù)，維護(hù)店面形象。3.2工作職責(zé)及任務(wù)：3.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)銷售辦公設(shè)備，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.2.3協(xié)助顧客選購(gòu)產(chǎn)品，解答顧客疑問(wèn)；3.2.4維護(hù)店面衛(wèi)生及商品陳列；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3工作時(shí)間及班次安排：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天，具體班次由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行浮動(dòng)。4.3假期工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.5其他福利待遇：包括但不限于：法定節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢、員工生日禮物等。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作環(huán)境及設(shè)施：提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)、照明等。5.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康：公司負(fù)責(zé)保障員工在工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)及檢查。6.考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度：采用電子考勤系統(tǒng)，員工需按時(shí)打卡上下班。6.2請(qǐng)假制度：6.2.1正式請(qǐng)假：?jiǎn)T工需提前____天向部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。6.2.2急事請(qǐng)假：遇有緊急情況，員工可先口頭請(qǐng)假，并于____小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。6.2.3遲到、早退及缺勤處理：根據(jù)公司考勤規(guī)定，對(duì)遲到、早退及缺勤進(jìn)行相應(yīng)處罰。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在職期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與本合同簽訂單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為____元。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3員工因個(gè)人原因提出辭職；9.1.4公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除及終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定：包括但不限于違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款、未按合同約定履行工作職責(zé)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于員工入職登記表、績(jī)效考核制度等。12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同變更13.1合同變更條件：任何一方認(rèn)為有必要變更合同條款時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除及終止通知方式14.1解除及終止通知：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。14.2通知送達(dá)：通知應(yīng)以掛號(hào)信方式送達(dá)，自投遞之日起滿____個(gè)工作日視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)、維修、維護(hù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、業(yè)務(wù)對(duì)接等服務(wù)；15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)；15.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；15.2.4審計(jì)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)；15.2.5培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)；15.2.6維修服務(wù)：對(duì)甲乙雙方設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行維修；15.2.7維護(hù)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)、保障。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定總金額的____%。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定、第三方違反保密義務(wù)、第三方違反法律法規(guī)等情形。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；18.1.2第三方違反服務(wù)合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；18.1.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；18.2.2第三方違反服務(wù)合同約定的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；18.2.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)相互理解，不追究第三方責(zé)任；18.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方原因?qū)е路?wù)無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.3.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方共同原因?qū)е路?wù)無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；19.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)；19.1.3第三方違反服務(wù)合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；19.1.4因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)。19.2.1第三方未按服務(wù)合同約定履行義務(wù)；19.2.2第三方違反法律法規(guī)；19.2.3第三方存在欺詐行為；19.2.4第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.考核績(jī)效制度詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工績(jī)效考核，確?？?jī)效考核的公正性和合理性。3.假期工資計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確法定節(jié)假日、帶薪年假等假期工資的計(jì)算方法。說(shuō)明：用于保障員工在假期期間的工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：用于確保員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納符合國(guó)家及地方政策。5.安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理制度詳細(xì)要求：明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職業(yè)健康管理措施等。說(shuō)明：用于保障員工在工作中的人身安全和健康。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止員工離職后對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的范圍和影響，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失客戶，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量的實(shí)際情況，確定第三方違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的維修服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時(shí)間長(zhǎng)度和金額，確定甲方違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方連續(xù)____個(gè)月未支付員工工資，需支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：乙方違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方提前解除合同的原因和影響，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。辦公設(shè)備店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作班次3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4休假待遇3.5其他福利待遇4.工作紀(jì)律與規(guī)章制度4.1出勤與考勤4.2工作紀(jì)律4.3職業(yè)道德4.4禁止事項(xiàng)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：職位說(shuō)明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同簽署12.1雙方簽字12.2蓋章12.3合同份數(shù)13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1辦公設(shè)備店名稱：_______1.1.2辦公設(shè)備店法定代表人：_______1.1.3辦公設(shè)備店地址：_______1.1.4導(dǎo)購(gòu)員姓名：_______1.1.5導(dǎo)購(gòu)員身份證號(hào)碼：_______1.1.6導(dǎo)購(gòu)員住址：_______1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.1.1導(dǎo)購(gòu)員2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的銷售及推廣工作；2.2.2為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和服務(wù)；2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存管理及銷售數(shù)據(jù)分析；2.3工作地點(diǎn)2.3.1辦公設(shè)備店所在地2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)；2.4.2具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并提前告知。2.5工作班次2.5.1本合同采用輪班制，具體班次安排由雙方協(xié)商確定。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1導(dǎo)購(gòu)員的基本工資為每月_______元；3.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1導(dǎo)購(gòu)員每月可根據(jù)業(yè)績(jī)獲得_______%的績(jī)效獎(jiǎng)金；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1辦公設(shè)備店依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4休假待遇3.4.1導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；3.4.2具體休假安排由雙方協(xié)商確定。3.5其他福利待遇3.5.1辦公設(shè)備店為導(dǎo)購(gòu)員提供必要的辦公設(shè)備；3.5.2根據(jù)公司政策，導(dǎo)購(gòu)員享有其他福利待遇。4.工作紀(jì)律與規(guī)章制度4.1出勤與考勤4.1.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班；4.1.2遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，公司將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.2工作紀(jì)律4.2.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；4.2.2不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.3職業(yè)道德4.4禁止事項(xiàng)4.4.1不得參與任何違法活動(dòng)；4.4.2不得在辦公時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司將為導(dǎo)購(gòu)員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。5.2發(fā)展規(guī)劃5.2.1公司將為導(dǎo)購(gòu)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力；5.2.2根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)，公司將提供晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)晉升5.3.1導(dǎo)購(gòu)員可根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)晉升；5.3.2晉升程序及要求按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.1.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.1.2保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.2.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，導(dǎo)購(gòu)員不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；6.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2導(dǎo)購(gòu)員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知辦公設(shè)備店；8.1.3辦公設(shè)備店因?qū)з?gòu)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，可以單方面解除合同；8.2合同終止條件8.2.1本合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止；8.2.2導(dǎo)購(gòu)員退休、死亡或者因公致殘被鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止；8.2.3辦公設(shè)備店因經(jīng)營(yíng)不善等原因停止經(jīng)營(yíng)，合同終止；8.3合同解除或終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)和程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.3.2雙方另有約定的，從其約定。10.合同附件10.1附件一：職位說(shuō)明書10.1.1職位說(shuō)明書詳細(xì)描述了導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1培訓(xùn)計(jì)劃列明了導(dǎo)購(gòu)員在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1雙方簽字12.1.1辦公設(shè)備店代表（簽字）：_______12.1.2導(dǎo)購(gòu)員（簽字）：_______12.2蓋章12.2.1辦公設(shè)備店公章：_______12.2.2導(dǎo)購(gòu)員指紋：_______12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定，并在協(xié)議中明確。15.4.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方介入本合同履行過(guò)程，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1.1第三方介入的目的和范圍應(yīng)在協(xié)議中明確，不得超出本合同約定的范圍；17.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在協(xié)議中明確；17.1.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；17.1.4第三方介入過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議追究其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在本合同中的角色和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，與其他各方無(wú)關(guān)；18.2第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)確保其行為不侵犯其他各方的合法權(quán)益；18.3第三方介入過(guò)程中，若涉及其他各方的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)其他各方共同參