2025大華幼兒教師聘用合同書

2025大華幼兒教師聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（聘用單位）：大華幼兒園地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和教育背景，甲方愿意聘用乙方擔(dān)任幼兒教師職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，合同期限為年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方幼兒園班級教師職務(wù)，主要負責(zé)幼兒教育教學(xué)工作及相關(guān)事務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照幼兒園的教育目標(biāo)和教學(xué)計劃，完成所負責(zé)班級的教學(xué)任務(wù)；負責(zé)班級幼兒的日常管理，營造良好的班級氛圍；與幼兒家長保持聯(lián)系，定期溝通幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況；參與幼兒園組織的教研活動、培訓(xùn)活動及各類集體活動；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體為每周個工作日，每日工作時間不超過小時。因幼兒園工作的特殊性，乙方需服從甲方在寒暑假、節(jié)假日及特殊活動期間的工作安排，具體以幼兒園通知為準(zhǔn)。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及相關(guān)帶薪休息假期，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方；乙方確因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：人民幣元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；其他福利：包括但不限于節(jié)日補貼、帶薪休假、幼兒園內(nèi)部福利等。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日（如遇節(jié)假日順延），甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式及時足額支付。乙方在試用期期間的勞動報酬為正式工資的%，即人民幣元/月。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利：對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方履行工作職責(zé)；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)簽勞動合同；在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，解除勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方有義務(wù)：提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和工作條件；按時足額支付乙方的勞動報酬；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；維護乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：獲得與其提供的勞動相適應(yīng)的勞動報酬及福利待遇；參加幼兒園組織的培訓(xùn)和教研活動；要求甲方提供必要的工作條件和教學(xué)資源；享受法律法規(guī)及本合同規(guī)定的其他權(quán)利。乙方的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；忠誠履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的各項任務(wù)；愛護幼兒，尊重幼兒人格，維護幼兒合法權(quán)益；保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料；不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定拖欠乙方勞動報酬或未繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或