2025版合同管理員聘用合同

2025版通用合同管理員聘用合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)的合同管理人才，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方擔(dān)任合同管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需在合同期滿(mǎn)前日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任合同管理員一職，主要負(fù)責(zé)甲方的合同管理工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方所有合同的起草、審核、修訂、簽訂及歸檔工作；對(duì)合同文本進(jìn)行法律審查，確保其合法性、合規(guī)性；參與合同談判，提供專(zhuān)業(yè)建議和意見(jiàn)；監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理合同履行中的問(wèn)題；協(xié)助甲方處理與合同相關(guān)的法律糾紛；完成甲方交辦的其他與合同管理相關(guān)的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），另有績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體休假天數(shù)和待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在工作期間享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的排班安排執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德和損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損害甲方的聲譽(yù)等。6.3乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。7.3合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。7.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將所有與工作相關(guān)的資料和物品移交給甲方。乙方未按要求辦理交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資或其他費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫(xiě)：元整），并賠償甲方遭受的損失。第九條保密條款9.1乙方在職期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方泄露。9.2本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位擔(dān)任合同管理相關(guān)職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元（大寫(xiě)：元整）/月，支付時(shí)間為每月的日。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：