勞動合同到期證明5篇

勞動合同到期證明5篇篇1茲證明，我單位與員工[員工姓名]的勞動合同關系已到期，現將有關情況證明如下：一、合同期限[員工姓名]與我單位簽訂的勞動合同于[合同到期日期]到期。合同期限自[合同起始日期]至[合同到期日期]。二、工作崗位及職責[員工姓名]在合同期間內，擔任[工作崗位]一職，主要負責[工作職責]。三、合同到期情況1.合同到期后，我單位不再與[員工姓名]續(xù)簽勞動合同。2.[員工姓名]在合同期間內，表現良好，無重大違紀違規(guī)行為。3.我單位已與[員工姓名]結清所有工資及福利款項，無拖欠情況。四、證明目的本證明旨在確認[員工姓名]與我單位的勞動合同關系已到期，并證明其在合同期間內的表現及我單位已結清所有款項的情況。五、法律效力本證明具有法律效力，可作為[員工姓名]與我單位勞動合同關系結束的證明文件。特此證明！單位名稱（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[出具證明日期]茲證明，我單位與員工[員工姓名]的勞動合同關系已到期，現將有關情況證明如下：一、合同期限[員工姓名]與我單位簽訂的勞動合同于[合同到期日期]到期。合同期限自[合同起始日期]至[合同到期日期]。二、工作崗位及職責[員工姓名]在合同期間內，擔任[工作崗位]一職，主要負責[工作職責]。其在工作崗位上表現積極，認真履行職責，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。三、合同到期情況1.合同到期后，我單位不再與[員工姓名]續(xù)簽勞動合同。此決定是基于公司內部人員調整和優(yōu)化配置的需要，與[員工姓名]的個人表現無關。2.[員工姓名]在合同期間內，表現良好，無重大違紀違規(guī)行為。其遵守公司規(guī)章制度，團結同事，積極配合上級的工作安排。3.我單位已與[員工姓名]結清所有工資及福利款項，無拖欠情況。其在合同期內的勞動報酬已全部支付完畢。四、證明目的本證明旨在確認[員工姓名]與我單位的勞動合同關系已到期，并證明其在合同期間內的表現及我單位已結清所有款項的情況。此外，本證明還可作為[員工姓名]在未來求職過程中的參考依據，證明其曾在我單位工作并表現良好。五、法律效力本證明具有法律效力，可作為[員工姓名]與我單位勞動合同關系結束的證明文件。同時，本證明也是公司在處理與[員工姓名]相關事務中的重要依據之一。特此證明！單位名稱（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[出具證明日期]篇2茲有本單位職工XXX，性別X，身份證號XXXX，勞動合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因勞動合同期滿，該職工將于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關系。該職工在勞動關系存續(xù)期間，已簽訂過《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，并嚴格遵守了相關約定。在離職時，該職工已返還了所有公司財產，包括但不限于辦公用品、通訊工具、工作證件等。同時，該職工也確認了與公司之間不存在任何勞動爭議。本單位已為該職工出具了離職證明，并辦理了相關離職手續(xù)。該職工在離職后，將不再享有本公司任何福利待遇。特此證明。（單位名稱）XXXX年XX月XX日一、合同當事人信息1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（勞動者）：[勞動者姓名]3.性別：[勞動者性別]4.身份證號：[勞動者身份證號]5.聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]6.居住地址：[勞動者居住地址]二、合同到期時間1.勞動合同期限自[合同開始日期]至[合同結束日期]。2.因勞動合同期滿，乙方將于[合同結束日期]與甲方終止勞動關系。三、雙方權利和義務1.乙方在勞動關系存續(xù)期間，已簽訂過《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，并嚴格遵守了相關約定。乙方在離職時，已返還了所有公司財產，包括但不限于辦公用品、通訊工具、工作證件等。同時，乙方也確認了與甲方之間不存在任何勞動爭議。2.甲方已為乙方出具了離職證明，并辦理了相關離職手續(xù)。乙方在離職后，將不再享有甲方任何福利待遇。3.乙方在離職后，必須遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和其他重要信息。甲方有權對乙方的行為進行監(jiān)督和追責。4.甲方應按規(guī)定向乙方支付應得的工資和福利等待遇，確保乙方權益不受損害。四、違約責任及法律適用1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[勞動者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方的勞動合同即將到期，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，特此制定勞動合同到期證明。一、勞動合同基本情況1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作地點：[具體工作地點]3.職位：[具體職位]4.薪資待遇：[具體薪資待遇]5.社保及公積金繳納情況：[具體繳納情況]1.合同到期時間：本合同將于XXXX年XX月XX日到期。2.續(xù)簽意向：甲方表示有意與乙方續(xù)簽勞動合同，乙方亦同意續(xù)簽。3.續(xù)簽條件：雙方同意在原合同基礎上，根據市場情況和公司規(guī)定，協(xié)商確定新的勞動合同條款。4.續(xù)簽程序：甲方將在合同到期前XX個月，與乙方就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后，雙方簽訂新的勞動合同。三、雙方權利義務1.甲方有權根據市場情況和公司規(guī)定，對乙方的職位、薪資等進行調整，但需提前與乙方協(xié)商，并達成一致意見。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方在合同期內，如需解除勞動合同，需提前XX個月向甲方提出書面申請，并獲得甲方同意。4.甲方在合同期內，如需解除與乙方的勞動合同，需提前XX個月向乙方發(fā)出書面通知，并說明解除原因。四、違約責任1.如甲方違反本合同約定，未提前XX個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜，導致乙方合法權益受到損害的，甲方需承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本合同約定，未提前XX個月向甲方提出書面申請，擅自離職的，乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經濟損失。五、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)處理。4.本合同條款的解釋權歸甲方所有。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4合同編號：XXXX公司名稱：XXXX合同到期日期：XXXX年XX月XX日茲證明，XXXX（身份證號：XXXX）與本公司簽訂的勞動合同，合同編號為XXXX，合同到期日期為XXXX年XX月XX日。該員工在合同期間的表現良好，工作積極，未出現重大工作失誤或違規(guī)行為。本公司已按照合同約定，按時足額支付了該員工的工資及福利待遇。該員工在合同到期前，未提出任何形式的離職申請或要求。因此，本公司認為該員工與本公司簽訂的勞動合同已到期，雙方之間的勞動關系已終止。特此證明！XXXX公司XXXX年XX月XX日鑒于XXXX（身份證號：XXXX）與本公司簽訂的勞動合同已到期，為明確雙方的權利和義務，現就相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、雙方確認，該員工在合同期間的表現良好，工作積極，未出現重大工作失誤或違規(guī)行為。本公司已按照合同約定，按時足額支付了該員工的工資及福利待遇。該員工在合同到期前，未提出任何形式的離職申請或要求。因此，雙方之間的勞動關系已終止。二、雙方同意，在合同到期前，該員工已完成了其工作職責范圍內的所有工作，并已與本公司進行了充分的工作交接。該員工在離職后，不再對本公司承擔任何形式的保密義務或競業(yè)限制義務。三、雙方確認，該員工在合同到期前，未有任何形式的加班行為或調休行為。因此，在合同到期后，本公司無需再支付該員工的加班工資或調休工資。四、雙方同意，在合同到期后，本公司將盡快為該員工辦理相關的離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社保關系轉移等。該員工在離職后，不再對本公司享有任何形式的權利或利益。五、雙方確認，該員工在合同到期前，已充分了解了本公司的各項制度和規(guī)定，并同意遵守本公司的各項制度和規(guī)定。因此，在合同到期后，該員工不得以任何形式對本公司的制度和規(guī)定提出異議或要求。六、雙方同意，在合同到期后，本公司有權將該員工的個人信息用于本公司的內部管理和運營需要，包括但不限于人力資源管理、數據分析等。該員工對此表示充分理解和認可。七、雙方確認，該員工在合同到期前，已充分了解了本公司的福利待遇和薪資待遇等相關政策，并同意接受本公司的福利待遇和薪資待遇。因此，在合同到期后，該員工不得以任何形式對本公司的福利待遇和薪資待遇提出異議或要求。八、雙方同意，在合同到期后，本公司有權根據市場需求和公司情況調整薪資和福利待遇政策。該員工對此表示充分理解和認可。九、雙方確認，該員工在合同到期前，已充分了解了本公司的培訓和學習資源等相關政策，并同意接受本公司的培訓和學習資源。因此，在合同到期后，該員工不得以任何形式對本公司的培訓和學習資源提出異議或要求。十、雙方同意，在合同到期后，本公司有權根據市場需求和公司情況調整培訓和學習資源政策。該員工對此表示充分理解和認可。十一、雙方確認，該員工在合同到期前已充分了解公司各項制度和規(guī)定的情況下與本公司簽訂了勞動合同。因此，在合同到期后該員工不得以任何形式要求本公司支付違約金或賠償金等費用。同時該員工也同意不再以任何形式要求本公司承擔其離職后的任何費用或責任。十二、雙方同意在合同到期后不再續(xù)簽勞動合同的情況下共同遵守以上協(xié)議條款。若違反協(xié)議條款將依法承擔相應的法律責任。特此補充協(xié)議！篇5茲有_____同志，性別_____，學歷_____，原系我單位_____部門，該同志勞動合同已于_____年_____月_____日到期。該同志在我單位工作期間，工作態(tài)度端正，業(yè)務技能突出，曾榮獲_____等榮譽。經我單位領導研究決定，同意該同志勞動合同到期，雙方勞動關系終止。特此證明。（單位名稱）（日期）一、當事人信息1.勞動者信息：姓名_____，性別_____，學歷_____，聯(lián)系方式_____。2.用人單位信息：單位名稱_____，地址_____，聯(lián)系方式_____。二、合同到期時間雙方簽訂的勞動合同已于_____年_____月_____日到期。三、勞動關系終止1.雙方同意勞動合同到期時終止勞動關系。2.勞動者在用人單位工作期間，工作態(tài)度端正，業(yè)務技能突出，曾榮獲以下榮譽：_____等。3.用人單位對勞動者的離職表示理解和支持，并愿意為其辦理相關離職手續(xù)。四、雙方聲明1.勞動者聲明：已充分了解并同意終止勞動關系，并愿意遵守用人單位的離職規(guī)定。2.用人單位聲明：已充分了解并同意終止勞動關系，并愿意為勞動者提供必要的離職支持。五、其他事項1.雙方同意在勞動關系終止后，勞動者應立即停止使用用人單位的財產和資源。2.雙方同意在勞動關系終止后，用人單位應立即為勞動者辦理離職手續(xù)