小學(xué)教師勞動(dòng)合同12篇

小學(xué)教師勞動(dòng)合同12篇

小學(xué)教師勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）

名稱：

地址:___________________________________________________

性質(zhì)：民辦非企業(yè)

法定代表人（委托代表人）_________________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓名:___________________________________________________

性別：__________

出生年月：家庭地址：

____________________________________居民身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任

職務(wù)。

二、合同期限

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1、本合同自—年月日至年月日止，

期限為個(gè)月。

2、合同中約定解除時(shí)間或終止合同的條件時(shí)止。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在崗位從

事工作。

2、乙方按照國家規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（每

月保證不少于休息四天）

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)

定的數(shù)（質(zhì)）量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工

作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。保障乙方的安全與健康。

5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、保密工作、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)和報(bào)酬

1、乙方的工資有、由基本工資、課時(shí)工資、職務(wù)工資及其

它津補(bǔ)貼組成。

2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方

上月應(yīng)

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3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。試用期間學(xué)

?？砂才排R時(shí)工作崗位（崗位不固定）。

4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并及時(shí)告知乙方，

乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方

的管理。

2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)學(xué)校的

合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營技術(shù)活動(dòng)中形成的教學(xué)成

果、教學(xué)方法等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。

3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。

4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案

與信息資料，合同終止時(shí)交給甲方。

5、乙方保守學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密。

6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、

經(jīng)營機(jī)密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料

和機(jī)密。

7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密，乙方應(yīng)

堅(jiān)決拒絕并及時(shí)向?qū)W校反映。

8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時(shí)不得從任何方

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式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。

9、乙方遵守以上工作紀(jì)律，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保

密工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后（不包括試用期）甲方

給乙方依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。滿一年后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保

險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假（因

甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）

等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，及行終止。

2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解

除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方

提出解除合同的書面要求，不能影響教學(xué)工作，必須完成交接。

3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

4、教研活動(dòng)中教學(xué)考核三項(xiàng)評比的末位教師，甲方有權(quán)終

止合同。

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5、合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

6、嚴(yán)重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學(xué)生投訴反映

極壞，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得，甲方可以解除合同。

7、乙方受到勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的適當(dāng)工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書

面通知乙方。

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工

作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。

10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可以法定程序裁

員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解

除。

八、違反合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц?/p>

違約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的按實(shí)際損

失進(jìn)行賠償。

2、其它違約責(zé)任；沒有遵守工作紀(jì)律，泄露學(xué)校機(jī)密，直接

或間接造成學(xué)校損失，乙方應(yīng)承擔(dān)1000—5000的經(jīng)濟(jì)賠償。

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九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未

約定事項(xiàng)，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、《常德小新星英語學(xué)校管理制度》為本合同附件，與本

合同有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。

約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。

十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終

止之日終止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：__________

年月日年

月日

小學(xué)教師勞動(dòng)合同2

聘用方：（以下簡稱甲方）單位住所：

受聘方：（以下簡稱乙方）住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話:

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)

范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等

自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。

2、本合同時(shí)間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至年月日止，教師類

崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)

間與培訓(xùn)期一致；

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作

時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)

算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人原

因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間

和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休

或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、

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乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此

進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率

低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作

目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)

行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工

資報(bào)酬；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方

的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙

方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制

度》為準(zhǔn)；

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績效工資三部

分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)

績情況進(jìn)行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬

發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過30

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天。

7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培

訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)；

2、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保

險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2、乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史

情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病

愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。

3、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履

行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙

方任何補(bǔ)償；

4、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失

和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

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1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，

遵紀(jì)守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考

核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工

加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)

令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行

處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消

除影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，

并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)乙方處于試用期的；

(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不

改，或因過失造成責(zé)任事故的；

(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

(4)乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改

正的；

(5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不

能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗

位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

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5、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安

全和健康的工作環(huán)境

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，

完善安全措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)

報(bào)酬O

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙

方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得

因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

(1)乙方處于試用期的；

(2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡

劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(4)甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守甲方

的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；

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在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予

賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校

期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消

除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取

措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職

或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲

譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培

訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元，如果由于乙方的原因提前終止

勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx

元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：

從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失

減少100元。

1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)

定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)；

第九條違約責(zé)任

（一）、甲方的違約責(zé)任

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1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方

工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合

同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)

月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個(gè)月，乙方工作

時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動(dòng)合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合

同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)

給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個(gè)

月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；

4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違

約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工

作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失；

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲

方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損

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失;

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提

前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承

諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)

機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相

同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金

1.5-----2萬元人民幣；

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，

同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)

聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，

甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并

組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方

學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而

導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%

的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法

要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

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1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他

不合理要求的；

3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和

學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識(shí)的；

7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程

序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有

關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任；

遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三

十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)

部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；

不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方

提出書面申請。

15/64

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并

在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不

配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),

乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完

善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商

解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起

訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，

甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

小學(xué)教師勞動(dòng)合同3

用人單位：（甲方）

勞動(dòng)者：（乙方）

身份證號：

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經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自年月日

起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如

有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗

位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需

要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每

天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每

周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)

療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，

按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天

扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均

標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。

應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由

乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

五、甲方對乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)

保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納

的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙

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方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納

該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社

會(huì)保險(xiǎn)問題對甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30

天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有

得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損

失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行

聘請教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)

合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上

（含5次、10次）;

2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或］棄課一天以上（含2

天、3天、1天）；

3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的；

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；

5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的；

6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低

同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的；

7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或

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體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的；

8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的（含三人次）

9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿

不還的；

10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的；

11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作

的；（以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價(jià)依據(jù)。）

12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識(shí)或

改正錯(cuò)誤的；

13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的；

14、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞

動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核

實(shí)的；

15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。

16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)

損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的；

17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的；

18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動(dòng)其他人員對抗領(lǐng)導(dǎo)或罷

工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社

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會(huì)組織的。

19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按

法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止；

因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的；

甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的；

十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí)；

因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí)；

乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能

堅(jiān)持工作的；

乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的；

本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。

十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲

方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類

人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)XX元。

十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工

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傷保險(xiǎn)條例

規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：

1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、

游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。

如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決

定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。

2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故

意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)

病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有

隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條

例執(zhí)行。

4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告

知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而

傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待

遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一

旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事

方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際

受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。

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乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路

口在：

乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時(shí)間是：

十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試

用期滿第二日全部生效。

甲方聲明：我方對本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本

合同的各項(xiàng)條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)

行。

聲明人：（簽、蓋章）

年月日

乙方聲明：我方對本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本

合同的各項(xiàng)條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)

行。

聲明人：（簽、蓋章）

年月日

小學(xué)教師勞動(dòng)合同4

甲方：

地址:

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法定代表人:

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自年月

日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日

止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級上課，乙方無權(quán)自行更

改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元/月（寒暑假

休息月除外），每月及每年還可生成績效獎(jiǎng)金（績效獎(jiǎng)金請參閱

《專職教師績效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》）o

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元/課,

班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元/課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15

元/課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元/課，班

次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月200元的獎(jiǎng)金（按照

達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放）

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元/月（除8月、2月夕卜），每年8

月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。（當(dāng)月有補(bǔ)

課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生）

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6、乙方工作兩年后（以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算）甲方將為乙方承

擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保

險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。

4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

5）被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1）甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

2）未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前

解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請或與甲

方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60

天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合

同。

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12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將協(xié)商解決；協(xié)商

無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長溝通，

乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)

查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解

除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)

的辦法，甲方需適當(dāng)配合。

14、本合同未盡事宜，由教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

小學(xué)教師勞動(dòng)合同5

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甲方：乙方：

根據(jù)上級有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)

教育人事制度改革事實(shí)意見》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，

與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：

一、甲方聘用乙方為聘期年（自年月日起，到年月日

止）

二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及

的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守

法，盡職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的

各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。

三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但

必須提前一個(gè)月通知對方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：

1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從

另

2、無正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間

超

3、損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，

給單位造成極壞影響的；

4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，

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嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序；

5、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可

要求解除勞動(dòng)合同。

2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無法繼續(xù)屢行

勞動(dòng)合同。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：

八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，

可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T

提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。

九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級上級教育主管部門

簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙

方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：__________

年月日__________年

月日

27/64

小學(xué)教師勞動(dòng)合同6

甲方：（通常為用人學(xué)校）法定代表人：

委托代理人：_______________________

甲方地址：_________________________

乙方：居民身份證號碼：

文化程度：_________________________

教師資格證編號：__________________

家庭住址：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合

同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿

簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自年月日起生效，其中試用期為

個(gè)月。終止日期為年月日。

二、工作崗位與工作量

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第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工

作。工作量為O

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工

作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定，即O

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得

超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和

休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)

休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立

健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正

常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表

彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)

29/64

利。

四、工作報(bào)酬

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每

月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或年薪為

_______________O

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工

作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方

的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失

業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

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