2025員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本范文

2025員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點(diǎn)與崗位乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方從事的崗位（工種）為：，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并以書(shū)面形式告知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并依法辦理變更手續(xù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績(jī)效工資根據(jù)甲方規(guī)章制度另行計(jì)算。工資支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至下一工作日。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他依法應(yīng)支付的福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定、修改企業(yè)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方享有平等就業(yè)的權(quán)利，有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得在甲方單位以外從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的工作。第七條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。解除：協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方單方解除：乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前日通知即可。如遇甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方單方解除：因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。非過(guò)失性解除：如乙方患病或非因工負(fù)傷無(wú)法從事原工作且無(wú)法調(diào)整崗位的，甲方提前日通知后可以解除合同。終止：本合同期滿自然終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第八條保密條款乙方承諾在任職期間及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的秘密信息泄露給第三方或用于其他用途。違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償由此造成的實(shí)際損失。因乙方原因提前解除合同的，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)損失。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：