員工試用期勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工試用期勞務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1試用期時長3.2正式合同期限4.工作崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3周末及法定節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核標準及方法7.2晉升機制8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[公司詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方地址：[員工詳細地址]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[員工姓名]2.合同簽訂時間及地點本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。3.合同期限3.1試用期時長本合同試用期自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。3.2正式合同期限試用期結束后，如雙方無異議，本合同將自動轉為無固定期限勞動合同。4.工作崗位及職責4.1崗位名稱乙方在甲方處擔任[崗位名稱]。4.2崗位職責1.負責所在崗位的日常工作；2.遵守公司的各項規(guī)章制度；3.完成公司分配的工作任務；4.參與公司的各項活動。4.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.[具體工作內容1]；2.[具體工作內容2]；3.[具體工作內容3]。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。5.3周末及法定節(jié)假日安排本合同執(zhí)行標準工作制，周末及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方試用期基本工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及津貼，具體金額及發(fā)放時間按公司規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：1.節(jié)日慰問；2.員工體檢；3.員工活動。7.考核及晉升7.1考核標準及方法甲方將對乙方進行定期考核，考核標準及方法按公司規(guī)定執(zhí)行。7.2晉升機制乙方在滿足公司晉升條件的情況下，有權申請晉升，晉升程序及標準按公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。8.2競業(yè)限制條款乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內，不得在[競業(yè)限制地域]內，為與甲方業(yè)務相競爭的任何企業(yè)工作或自營業(yè)務。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。9.2合同終止條件1.試用期滿，經考核不合格；2.雙方約定的合同終止條件成就；3.因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除及終止程序任何一方解除或終止合同時，應提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為1.乙方未按約定履行工作職責；2.甲方未按約定支付工資或福利；3.任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復或賠償損失；3.承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.其他約定事項12.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定條款本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議如下：1.[附件1名稱]2.[附件2名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂或履行；2.提供專業(yè)咨詢、評估或審計服務；3.提供其他與合同履行相關的輔助服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方可自行選擇第三方，或由甲方或乙方推薦。16.2第三方參與第三方參與本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任1.第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行相應的服務義務；2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利1.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務；3.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，享受甲乙雙方提供的其他權利。18.甲乙雙方責任與權利的調整18.2甲方的額外責任與權利1.甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求；2.甲方應配合第三方完成其服務任務；3.甲方有權要求第三方提供服務質量報告。18.3乙方的額外責任與權利1.乙方應配合第三方完成其服務任務；2.乙方應按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料；3.乙方有權要求第三方提供服務質量報告。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額本合同中，第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額為[責任限額數(shù)額]元。19.2責任限額的適用1.第三方責任限額適用于第三方因違反服務協(xié)議約定造成的損失；2.第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失；3.第三方責任限額不適用于因不可抗力造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議約定，甲方應確保第三方履行其服務義務。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由服務協(xié)議約定，乙方應確保第三方履行其服務義務。20.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系由本合同及服務協(xié)議共同約定，各方應按照約定履行相應的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.附件2：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件3：試用期考核標準及方法說明：詳細列出試用期的考核標準、考核方法及考核結果的應用。4.附件4：工資及福利待遇明細表說明：詳細列出乙方試用期及正式合同期間的工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等明細。5.附件5：保密協(xié)議說明：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務，包括保密內容、保密期限等。6.附件6：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細規(guī)定乙方在離職后的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制地域、競業(yè)限制補償?shù)取?.附件7：合同解除及終止通知函說明：提供合同解除及終止的通知函模板，明確解除或終止合同的具體事宜。8.附件8：違約金計算方法說明：詳細規(guī)定違約金的計算方法，包括違約金的數(shù)額、計算公式等。9.附件9：爭議解決程序說明：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。10.附件10：補充協(xié)議說明：如有需要，可在此附件中補充合同未盡事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定履行工作職責；1.2甲方未按約定支付工資或福利；1.3任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款；1.4第三方因自身原因造成甲乙雙方損失；1.5任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1違約行為的具體情況；2.2違約行為的嚴重程度；2.3對甲乙雙方造成的損失；2.4違約方的過錯程度。3.違約責任認定示例：3.1乙方未按約定履行工作職責，導致項目進度延誤，甲方損失[損失金額]元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.2甲方未按約定支付工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金[違約金金額]元。3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失[損失金額]元，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。員工試用期勞務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期期限及起始時間3.試用期內工作內容及職責3.1工作內容3.2職責范圍4.試用期工資及福利待遇4.1工資標準4.2社會保險及公積金繳納4.3其他福利待遇5.試用期考核標準及結果5.1考核標準5.2考核結果6.試用期合同解除條件6.1甲方解除條件6.2乙方解除條件7.試用期合同終止條件8.試用期合同續(xù)簽9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.知識產權歸屬12.合同爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方地址：_________乙方聯(lián)系電話：_________2.試用期期限及起始時間乙方在甲方處工作的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.試用期內工作內容及職責3.1工作內容（1）負責_________崗位的工作；（2）協(xié)助完成_________部門的工作；（3）參與_________項目的實施。3.2職責范圍（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）服從甲方的管理，接受甲方的考核。4.試用期工資及福利待遇4.1工資標準乙方在試用期內工資為人民幣____元/月。4.2社會保險及公積金繳納（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.3其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有帶薪年休假；（3）乙方享有員工培訓及晉升機會。5.試用期考核標準及結果5.1考核標準乙方在試用期內將接受甲方進行的考核，考核內容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊協(xié)作；（4）工作成果。5.2考核結果甲方將在試用期結束后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。6.試用期合同解除條件6.1甲方解除條件（1）乙方在試用期內不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。6.2乙方解除條件（1）甲方未按約定支付試用期工資；（2）甲方未按約定繳納社會保險及公積金；（3）甲方提供的工作條件嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康；（4）乙方因個人原因需要解除勞動合同。7.試用期合同終止條件7.1試用期屆滿，如乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。7.2試用期屆滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。8.試用期合同續(xù)簽8.1如雙方同意，試用期結束后，甲方有權與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金；（2）甲方未按約定繳納社會保險及公積金的，應向乙方支付相當于所欠金額的賠償金；（3）甲方違反合同約定解除勞動合同的，應向乙方支付相當于乙方實際工作月工資兩倍的賠償金。9.2乙方違約責任（1）乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于試用期剩余期限工資的賠償金；（2）乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因違反合同約定導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。10.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.知識產權歸屬11.1乙方在試用期內為甲方創(chuàng)作的任何作品，其知識產權歸甲方所有，甲方有權對該作品進行使用、修改、復制、發(fā)行等。11.2乙方在試用期內為甲方創(chuàng)作的作品，甲方應支付乙方相應的報酬。12.合同爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方試用期考核表；（3）乙方工資支付憑證；（4）乙方社會保險及公積金繳納憑證。14.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供服務的個人或機構。（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務；（2）進行工作內容、工作質量或工作成果的評估；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供合同履行所需的必要資源或服務。16.第三方的選擇與授權16.1甲方或乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并與其簽訂書面合作協(xié)議。（1）第三方在合同履行過程中的職責和權限；（2）第三方在合同履行過程中所獲得的信息的使用和保密義務；（3）第三方在合同履行過程中產生的費用和報酬。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同履行過程中的職責和義務。17.2第三方在履行職責過程中，應確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。18.第三方的責任限額（1）第三方在合同履行過程中對甲方或乙方造成的直接經濟損失；（2）第三方在合同履行過程中因違反法律法規(guī)或行業(yè)標準所應承擔的賠償責任；（3）第三方在合同履行過程中因自身過錯導致的合同履行延誤。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其自身行為所引起的后果，不承擔甲方或乙方之間的直接責任。19.2甲方或乙方在合同履行過程中因第三方的原因遭受損失的，應向第三方追究責任，第三方不承擔責任或不足以彌補損失時，甲方或乙方可向對方追究責任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內容，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方在合同履行過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方的退出與合同終止22.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應提前向甲方或乙方提出書面申請。22.2第三方退出后，甲方或乙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行合同義務。23.第三方的保密義務23.1第三方在合同履行過程中所獲得的信息，包括但不限于甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。23.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.乙方試用期考核表5.乙方工資支付憑證6.乙方社會保險及公積金繳納憑證7.第三方合作協(xié)議8.第三方資質證明文件9.合同變更協(xié)議10.爭議解決相關文件11.其他與本合同履行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方的合法主體資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份的真實性。3.乙方入職登記表：用于記錄乙方入職時的基本信息和工作崗位。4.乙方試用期考核表：用于評估乙方在試用期間的工作表現(xiàn)。5.乙方工資支付憑證：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。6.乙方社會保險及公積金繳納憑證：用于證明甲方已按約定為乙方繳納社會保險及公積金。7.第三方合作協(xié)議：用于明確第三方在合同履行過程中的職責、權利和義務。8.第三方資質證明文件：用于證明第三方具備相應的資質和能力。9.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的內容和雙方達成的一致意見。10.爭議解決相關文件：用于記錄爭議解決過程中的文件和資料。11.其他與本合同履行相關的文件和資料：包括但不限于工作計劃、會議記錄、工作成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定繳納社會保險及公積金；c.違反合同約定解除勞動合同；d.提供的工作條件嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康。（2）乙方違約行為：a.在試用期內提前解除勞動合同；b.違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密；c.因個人原因違反合同約定導致甲方損失；d.嚴重違反甲方的規(guī)章制度。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.未按約定支付工資：向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金；b.未按約定繳納社會保險及公積金：向乙方支付相當于所欠金額的賠償金；c.違反合同約定解除勞動合同：支付乙方相當于實際工作月工資兩倍的賠償金；d.提供的工作條件嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康：承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任：a.在試用期內提前解除勞動合同：支付試用期剩余期限工資的賠償金；b.違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任；c.因個人原因違反合同約定導致甲方損失：承擔相應的賠償責任；d.嚴重違反甲方的規(guī)章制度：承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，乙方應支付試用期剩余期限工資的賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。員工試用期勞務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.勞動合同主體2.1用工單位名稱及地址2.2員工姓名及身份證號碼3.崗位與工作內容3.1崗位名稱及職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.試用期5.1試用期限5.2試用期考核標準5.3試用期工資待遇6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、曠工處理7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款8.試用期考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.試用期轉正9.1轉正條件9.2轉正程序9.3轉正日期10.試用期合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的工資待遇11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的工資待遇12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件說明14.3合同解釋權14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.勞動合同主體2.1用工單位名稱：____________________2.2用工單位地址：____________________2.3員工姓名：____________________2.4員工身份證號碼：____________________3.崗位與工作內容3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責：____________________3.3工作地點：____________________3.4工作時間：____________________4.工資與福利4.1基本工資：每月人民幣____元4.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效表現(xiàn)發(fā)放4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納4.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等5.試用期5.1試用期限：____個月5.2試用期考核標準：____________________5.3試用期工資待遇：每月人民幣____元6.考勤與請假6.1考勤制度：____________________6.2請假制度：____________________6.3遲到、早退、曠工處理：____________________7.工作紀律與保密7.1工作紀律：____________________7.2保密條款：____________________8.試用期考核8.1考核方式：定期考核，每季度進行一次8.2考核內容：包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等8.3考核結果：考核結果分為合格與不合格，不合格者將根據(jù)合同規(guī)定進行處理9.試用期轉正9.1轉正條件：試用期考核合格，無重大違紀行為9.2轉正程序：員工提交轉正申請，經部門主管及人力資源部審核通過后，正式轉為正式員工9.3轉正日期：____年____月____日10.試用期合同解除a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)情節(jié)嚴重的工作失誤或造成重大損失；c)被依法追究刑事責任；10.2合同解除程序：用工單位提前____天書面通知員工，并按照法律規(guī)定支付經濟補償金10.3解除合同后的工資待遇：員工在合同解除前已完成的工資及福利待遇按實際工作時間計算支付11.勞動合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)員工提前____天書面提出解除合同；c)用工單位因故解除合同；a)合同期限屆滿；b)用工單位依法終止勞動合同；11.3合同解除與終止后的工資待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定支付經濟補償金12.違約責任a)未按時足額支付工資；b)未依法繳納社會保險及住房公積金；c)嚴重違反工作紀律；12.2違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機構：____市勞動爭議仲裁委員會14.其他約定a)員工入職登記表；b)工資表；c)福利待遇明細；14.2合同附件說明：合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸用工單位所有14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、評估機構等。a)為完成特定工作內容，需要第三方提供專業(yè)服務；b)雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；c)法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序：a)雙方應事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、范圍、期限、費用等；b)雙方應簽訂與第三方相關的補充協(xié)議，明確各方的權利義務；c)第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保合同順利履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。16.2責任限額：a)第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的____%；b)若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔；c)第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或其授權代表故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系：a)第三方應按照甲方的要求和指示履行合同；b)甲方有權監(jiān)督第三方的履行情況，并對第三方的服務質量進行評價；c)第三方應向甲方提供必要的報告和證明材料。17.2第三方與乙方的關系：a)第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；b)乙方有權要求第三方按照合同約定履行義務；c)第三方應向乙方提供必要的報告和證明材料。18.第三方介入的額外條款a)本合同中關于甲方、乙方權利義務的條款依然有效；b)第三方介入不影響甲乙雙方的合同關系；c)第三方介入不影響合同中關于保密、知識產權等條款的履行。19.第三方介入的額外說明a)第三方的資質和信譽；b)第三方的服務內容和質量標準；c)第三方的費