快速簽訂勞動合同基礎模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME快速簽訂勞動合同基礎模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立程序1.3合同生效條件2.勞動合同的基本內(nèi)容2.1勞動合同訂立的時間2.2勞動合同期限2.3工作崗位和工作地點2.4工作時間和休息休假2.5勞動報酬2.6社會保險和福利待遇2.7勞動保護、職業(yè)培訓和勞動爭議處理3.勞動合同變更和解除3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同解除的條件3.3勞動合同解除的程序4.勞動合同終止4.1勞動合同終止的條件4.2勞動合同終止的程序5.勞動合同履行5.1勞動者的義務5.2用人單位的義務5.3勞動合同的履行方式6.勞動合同違約責任6.1勞動者違約責任6.2用人單位違約責任6.3違約責任的承擔方式7.勞動合同爭議解決7.1勞動合同爭議的處理途徑7.2勞動爭議仲裁程序7.3勞動爭議訴訟程序8.合同附件8.1附件一：勞動合同范本8.2附件二：社會保險繳納證明8.3附件三：勞動合同簽訂確認書9.合同簽訂日期10.合同生效日期11.合同簽署人11.1用人單位代表11.2勞動者代表12.合同份數(shù)13.合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格本合同雙方當事人應具備完全民事行為能力，用人單位應為依法成立的法人或其他組織，勞動者應為年滿18周歲且具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同訂立程序合同訂立應遵循平等自愿、誠實信用的原則，雙方當事人應就合同內(nèi)容充分協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.3合同生效條件合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。2.勞動合同的基本內(nèi)容2.1合同訂立的時間本合同訂立時間為____年____月____日。2.2勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作崗位和工作地點勞動者在用人單位擔任____崗位，工作地點為____。2.4工作時間和休息休假勞動者每周工作____天，每天工作____小時，每周休息____天。休息休假方式為____。2.5勞動報酬勞動者月工資為人民幣____元，支付方式為____，支付日期為每月____日。2.6社會保險和福利待遇2.7勞動保護、職業(yè)培訓和勞動爭議處理用人單位應保障勞動者的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護設施。用人單位應按國家規(guī)定對勞動者進行職業(yè)培訓。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。3.勞動合同變更和解除3.1勞動合同變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。3.2勞動合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）勞動者符合法定退休年齡或喪失勞動能力的；（2）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者被依法追究刑事責任的；（5）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同的。3.3勞動合同解除的程序勞動合同解除前，用人單位應提前____日通知勞動者。勞動者在合同解除前，應繼續(xù)履行合同義務。4.勞動合同終止4.1勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者死亡或者被宣告失蹤的；（3）用人單位依法解散、被依法撤銷、責令關閉、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的。4.2勞動合同終止的程序勞動合同終止前，用人單位應提前____日通知勞動者。勞動者在合同終止前，應繼續(xù)履行合同義務。5.勞動合同履行5.1勞動者的義務勞動者應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，遵守用人單位的規(guī)章制度。5.2用人單位的義務用人單位應按照合同約定，支付勞動報酬，提供勞動條件，保障勞動者的合法權益。5.3勞動合同的履行方式勞動合同的履行應以書面形式進行，雙方當事人應妥善保管合同文本。6.勞動合同違約責任6.1勞動者違約責任勞動者違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2用人單位違約責任用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式由雙方當事人協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。7.勞動合同爭議解決7.1勞動合同爭議的處理途徑勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。7.2勞動爭議仲裁程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。7.3勞動爭議訴訟程序勞動爭議訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。8.合同附件8.1附件一：勞動合同范本8.2附件二：社會保險繳納證明用人單位應向勞動者提供社會保險繳納證明，證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。8.3附件三：勞動合同簽訂確認書雙方當事人應在簽訂勞動合同后，填寫并簽署勞動合同簽訂確認書，確認合同內(nèi)容無誤。9.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。10.合同生效日期本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽署人11.1用人單位代表（簽名/蓋章）（姓名）（職務）11.2勞動者代表（簽名/蓋章）（姓名）（職務）12.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同保管本合同由雙方當事人妥善保管，任何一方不得擅自涂改、偽造、銷毀。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后生效。14.4本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。14.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.6本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.7本合同簽訂地為____。14.8本合同適用于中華人民共和國法律。14.9本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求解除或終止合同，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件。14.10本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.11本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。14.12本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求變更或補充合同內(nèi)容，除非雙方達成書面一致。14.13本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求賠償或補償，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.14本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求返還已支付的款項，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.15本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求保密，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.16本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求終止合同，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.17本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求解除合同，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.18本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求退還押金或保證金，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.19本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求支付違約金，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。14.20本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求支付賠償金，除非有法律規(guī)定或雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、見證等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；2.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；3.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并確保第三方的工作符合本合同的要求。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方介入的行為不違反本合同的規(guī)定，并對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方應確保第三方介入的行為不違反本合同的規(guī)定，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任17.1第三方責任范圍1.因第三方自身原因造成的損失；2.因第三方違反合作協(xié)議造成的損失；3.因第三方違反法律法規(guī)造成的損失。17.2第三方責任限額1.第三方的責任限額為本合同約定金額的____%，即____元；2.第三方的責任限額最高不超過____元。17.3第三方責任賠償1.第三方在責任范圍內(nèi)造成的損失，由第三方自行承擔；2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的法律關系第三方與甲方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，甲方應按照合作協(xié)議的約定履行義務。18.2第三方與乙方的法律關系第三方與乙方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，乙方應按照合作協(xié)議的約定履行義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為委托關系，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：1.本合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；4.第三方違反合作協(xié)議或法律法規(guī)。19.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；3.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議的約定履行義務。20.本合同其他條款的適用本合同中關于甲乙雙方權利、義務和責任的條款，在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方與第三方之間的關系。21.本合同修正本合同關于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行修改或補充，修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。22.本合同解釋本合同關于第三方介入的條款，如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解釋；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同范本要求：提供標準的勞動合同范本，包括合同的基本要素，如合同雙方信息、合同內(nèi)容、合同簽訂日期等。2.附件二：社會保險繳納證明要求：由用人單位提供，證明其已依法為勞動者繳納社會保險的證明文件。說明：該證明文件用于確認用人單位履行了法定義務，保障勞動者的社會保險權益。3.附件三：勞動合同簽訂確認書要求：由雙方當事人共同填寫并簽署的確認書，確認合同內(nèi)容無誤。說明：該確認書用于確認雙方對合同內(nèi)容的理解和同意，具有法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。說明：該協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎，應詳細規(guī)定第三方的工作內(nèi)容、責任范圍等。5.附件五：第三方工作報告要求：第三方在介入過程中形成的工作報告，包括工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題等。說明：該報告用于評估第三方的工作質(zhì)量和效果，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。6.附件六：第三方介入終止協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方在第三方介入終止時簽訂的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。說明：該協(xié)議用于結(jié)束第三方介入，并處理相關后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞動者工資。乙方未按合同約定提供工作崗位或工作條件。第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務或違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方應支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議，第三方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：甲方未按時支付勞動者工資，導致勞動者生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應支付違約金，并賠償勞動者因延遲支付工資造成的實際損失。乙方未按合同約定提供工作崗位，導致甲方項目進度延誤。根據(jù)合同約定，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如項目延期造成的經(jīng)濟損失。第三方在提供服務過程中違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)合作協(xié)議，第三方應承擔相應責任，包括支付違約金、賠償損失等?？焖俸炗唲趧雍贤A模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件2.勞動關系2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動崗位及工作內(nèi)容2.4工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班費3.4社會保險及住房公積金4.勞動合同期限4.1合同期限類型4.2合同期限起止時間4.3合同續(xù)訂條件5.勞動合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2解除合同的通知期限5.3終止合同的條件5.4終止合同的通知期限6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作條件與安全6.2職業(yè)病防治6.3安全生產(chǎn)責任7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責任8.1違約責任范圍8.2違約責任承擔方式8.3違約責任計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：其他相關文件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除合同的條件12.2解除合同的通知期限12.3解除合同的法律后果13.合同終止13.1終止合同的條件13.2終止合同的通知期限13.3終止合同的法律后果14.其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體甲方（用人單位）：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.2合同訂立時間本合同于[簽訂日期]簽訂。1.3合同訂立地點本合同在[簽訂地點]簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關系2.1勞動者基本信息乙方具備完全民事行為能力，同意按照本合同約定在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]。2.2用人單位基本信息甲方為依法成立的[企業(yè)性質(zhì)]，注冊地為[注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.3勞動崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[具體工作職責]。2.4工作時間和休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金及津貼甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方發(fā)放獎金及津貼。3.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。3.4社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動合同期限4.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。4.2合同期限起止時間本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。4.3合同續(xù)訂條件在合同期限屆滿前，如雙方同意，可以續(xù)訂本合同。第五條勞動合同解除與終止5.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。5.2解除合同的通知期限甲方解除合同，應提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。5.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡。5.4終止合同的通知期限合同終止無需提前通知。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1工作條件與安全甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設施。6.2職業(yè)病防治甲方對乙方從事的工作進行職業(yè)病危害因素檢測，并采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3安全生產(chǎn)責任甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2競業(yè)限制條款乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務。第八部分：違約責任8.1違約責任范圍本合同項下任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復原狀；（4）承擔其他法律責任。8.3違約責任計算方法違約金的計算方法如下：（1）根據(jù)違約行為的具體情況，按合同金額的一定比例計算；（2）根據(jù)實際損失計算，不得超過實際損失。652578第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為解決爭議的法定機構。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。652579第十部分：合同附件10.1附件一：勞動合同本合同附件一為勞動合同文本。10.2附件二：崗位說明書本合同附件二為乙方崗位說明書。10.3附件三：其他相關文件本合同附件三包括但不限于：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方工作職責說明書；（3）雙方約定的其他文件。652580第十一部分：合同變更11.1變更條件（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）雙方協(xié)商一致。11.2變更程序變更合同應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。652581第十二部分：合同解除12.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。12.2解除合同的通知期限甲方解除合同，應提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。12.3解除合同的法律后果合同解除后，乙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。652582第十三部分：合同終止13.1終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡。13.2終止合同的通知期限合同終止無需提前通知。13.3終止合同的法律后果合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。652583第十四部分：其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：勞動合同附件二：崗位說明書附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商、安全保障機構等，在甲方與乙方簽訂本合同時或合同履行過程中提供相關服務的獨立第三方。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，降低合同風險。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因其過錯導致合同無法履行或者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，責任限額為本合同標的金額的[百分比]%；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中發(fā)生損失的，責任限額為實際損失金額的[百分比]%。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據(jù)本合同約定，享有相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權；（3）有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方的義務：（1）按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）在合同履行過程中，保證服務的安全性、保密性和合規(guī)性；（3）對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，承擔相應的賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬關系，其權利義務僅限于本合同約定。4.2第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方的合法權益。4.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體范圍和內(nèi)容；5.1.2第三方介入的具體期限；5.1.3第三方介入的服務費用及支付方式；5.1.4第三方介入過程中，甲方、乙方應承擔的配合義務。5.2甲方、乙方應根據(jù)本合同及額外條款，與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方、乙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同。6.2第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲方、乙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第七條第三方介入后的合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，形成書面變更協(xié)議；7.1.2變更協(xié)議經(jīng)第三方同意后生效。7.2變更后的合同內(nèi)容，應與本合同及補充協(xié)議的約定一致。第八條第三方介入后的合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，形成書面解除協(xié)議；8.1.2解除協(xié)議經(jīng)第三方同意后生效。8.2解除后的合同，甲方、乙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入后的合同終止9.1.1雙方協(xié)商一致，形成書面終止協(xié)議；9.1.2終止協(xié)議經(jīng)第三方同意后生效。9.2終止后的合同，甲方、乙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、合同期限、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述崗位職責、工作要求、工作條件、任職資格等內(nèi)容。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于限制乙方離職后在特定行業(yè)內(nèi)的競爭行為。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明應包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.附件六：工作交接清單要求：清單應詳細列出乙方工作交接過程中的各項物品、資料等。說明：本附件用于明確工作交接的詳細內(nèi)容。7.附件七：其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能涉及的其他文件。說明：本附件用于補充合同履行過程中的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方勞動報酬；1.2未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設施；1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；1.5違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方違約行為：2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.3被依法追究刑事責任；2.4違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應支付違約金，違約金按照未支付報酬的[百分比]%計算；2.2甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的賠償責任；2.3甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設施的，應承擔相應的賠償責任；2.4甲方擅自變更合同內(nèi)容的，應承擔違約責任；2.5甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任。乙方違約責任：2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除合同，并支付乙方經(jīng)濟補償；2.3乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.4乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任。3.示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按照未支付報酬的10%計算。示例2：乙方因違反保密協(xié)議被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。快速簽訂勞動合同基礎模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件與時間1.3合同簽訂雙方的身份證明2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同期限2.2工作崗位與工作內(nèi)容2.3工作時間與休息休假2.4工資與福利待遇2.5工作條件與勞動保護2.6勞動合同的變更與解除3.勞動合同的履行與執(zhí)行3.1勞動合同的履行方式3.2勞動合同的執(zhí)行與監(jiān)督3.3勞動合同的履行爭議處理4.勞動合同的解除與終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除或終止的程序5.勞動合同解除或終止后的處理5.1勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償5.2勞動合同解除或終止后的社會保險5.3勞動合同解除或終止后的其他事項6.違約責任6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔6.3違約責任的具體條款7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務的內(nèi)容7.3保密期限與違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件名稱與內(nèi)容9.2附件與主合同的關系9.3附件的生效條件10.合同簽署10.1簽署時間與地點10.2簽署人員身份證明10.3簽署程序11.合同備案11.1備案機構與程序11.2備案所需材料11.3備案期限12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件12.3合同生效通知13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.合同終止14.1合同終止的條件14.2合同終止的程序14.3合同終止的后果第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于____年____月____日，在____地點訂立。1.2合同生效的條件與時間：本合同自雙方簽署之日起生效。1.3合同簽訂雙方的身份證明：甲方（用人單位）身份證明為____，乙方（勞動者）身份證明為____。2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位與工作內(nèi)容：乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.3工作時間與休息休假：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天，休息日為____。2.5工作條件與勞動保護：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.6勞動合同的變更與解除：勞動合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.勞動合同的履行與執(zhí)行3.1勞動合同的履行方式：乙方應按照本合同約定的工作時間、地點、崗位和工作內(nèi)容履行職責。3.2勞動合同的執(zhí)行與監(jiān)督：甲方應監(jiān)督本合同的履行，確保合同內(nèi)容的正確實施。3.3勞動合同的履行爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.勞動合同的解除與終止4.3勞動合同解除或終止的程序：勞動合同解除或終止，雙方應提前____天書面通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.勞動合同解除或終止后的處理5.1勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.2勞動合同解除或終止后的社會保險：勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3勞動合同解除或終止后的其他事項：勞動合同解除或終止后，雙方應妥善處理與工作有關的物品、資料等。6.違約責任6.2違約責任的承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責任的具體條款：具體違約責任詳見合同附件____。7.保密條款7.1保密信息的范圍：本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務的內(nèi)容：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限與違約責任：本保密條款的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。如有違約行為，乙方應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，雙方可向____仲裁委員會申請仲裁；也可直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.合同附件9.2附件與主合同的關系：附件為本合同不可分割的組成部分，與主合同具有同等法律效力。9.3附件的生效條件：附件自合同生效之日起生效。10.合同簽署10.1簽署時間與地點：本合同簽署時間為____年____月____日，地點為____。10.2簽署人員身份證明：甲方代表（簽字）：____，身份證號：____；乙方代表（簽字）：____，身份證號：____。10.3簽署程序：雙方代表在本合同上簽字或蓋章，合同即生效。11.合同備案11.1備案機構與程序：本合同需在簽訂后____日內(nèi)向____人力資源和社會保障局備案。11.3備案期限：備案期限為____年。12.合同生效12.1合同生效時間：本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽署后，自簽署之日起生效。12.3合同生效通知：合同生效后，甲方應在____日內(nèi)將合同生效通知送達乙方。13.合同解除13.2合同解除的程序：合同解除前，甲方應書面通知乙方，并給予乙方合理的解除通知期。13.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。14.合同終止14.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應書面通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.3合同終止的后果：合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入的概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、評估、擔保、保險等服務的個人或法人。15.2第三方介入的定義：第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，引入第三方參與合同的相關事務，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務。16.第三方介入的類型16.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務的第三方，包括但不限于招聘中介、咨詢服務等。16.2咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，如法律、財務、技術等領域的專家。16.3評估方：指對合同履行相關事項進行評估的第三方，如資產(chǎn)評估、市場評估等。16.4擔保方：指為保證合同履行而提供擔保服務的第三方，如銀行、擔保公司等。16.5保險方：指為合同履行提供保險服務的第三方，如保險公司等。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的職責，包括但不限于：中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供相關信息和服務。咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。評估方：對合同履行相關事項進行評估，提供評估報告。擔保方：確保合同履行，提供擔保服務。保險方：為合同履行提供保險服務，保障甲乙雙方的權益。收取合理的費用。要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方。18.2雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責，協(xié)助甲乙雙方履行合同。18.4第三