試用期臨時工合同

試用期臨時工合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需臨時聘用一定數(shù)量的員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在乙方試用期間的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方同意在甲方處擔任臨時工，甲方同意乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一月。

四、工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)甲方安排，完成甲方指定的臨時性工作任務。

五、勞動報酬：乙方在試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方相應的勞動報酬。

六、合同解除：雙方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應提前通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

七、其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合工作要求的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應按照合同約定支付乙方試用期間的勞動報酬，并保證報酬的及時性和準確性。

3.甲方應負責對乙方進行必要的崗位培訓，使其能夠勝任工作。

4.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

5.甲方有責任對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定完成工作任務。

6.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付。

7.甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

4.乙方應保護甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。

5.乙方應按照國家規(guī)定和甲方的要求，參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的部分。

6.乙方在試用期內(nèi)，如有特殊原因需離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.乙方應妥善保管甲方提供的勞動工具和物品，如有損壞，應按照規(guī)定進行賠償。

在履行合同過程中，雙方應本著誠信原則，相互尊重，共同維護雙方的合法權(quán)益。如遇爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定乙方在試用期間應得的勞動報酬總額為人民幣__________元（大寫：__________）。

2.該金額包括基本工資、加班費、津貼等，但不包括社會保險個人部分及稅金。

二、支付方式

1.甲方應于每月的__________日前，將乙方上一個月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方在試用期間，甲方將按照以下比例支付報酬：

-試用期內(nèi)第一個月，支付總額的__________%；

-試用期內(nèi)第二個月，支付總額的__________%；

-試用期內(nèi)第三個月，支付總額的__________%；

-試用期滿后，支付剩余總額的__________%。

3.甲方支付勞動報酬時，應確保金額準確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應立即更正并賠償乙方因此遭受的損失。

4.甲方應依法為乙方代扣代繳社會保險個人部分及個人所得稅，并在支付勞動報酬時扣除。

5.如乙方在工作期間發(fā)生意外傷害或疾病，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付相應的醫(yī)療費用和補償金。

6.在試用期內(nèi)，如乙方因甲方原因被解除勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

7.如乙方離職，甲方應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付其最后一個月的勞動報酬。

三、額外費用

1.如乙方在工作期間因公出差，甲方應按照公司規(guī)定報銷合理的差旅費用。

2.如乙方因工作需要購買個人防護用品或工作用品，甲方應提供相應的費用支持。

3.甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供加班費、津貼等福利待遇。

四、支付條件

1.乙方應在每月的支付日前，向甲方提交上一個月的工作報表及銀行賬戶信息。

2.甲方在收到乙方提交的報表及賬戶信息后，應于支付日前完成款項的劃撥。

3.如乙方在試用期內(nèi)離職，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后七個工作日內(nèi)支付剩余報酬。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

-若甲方未按時支付乙方勞動報酬，應向乙方支付相當于應付報酬金額的__________%的違約金，并承擔相應的賠償責任。

-若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除支付工資外，還應向乙方支付相當于所欠工資金額的__________%的賠償金。

-若甲方未按約定提供工作條件或違反合同約定解除合同，應向乙方支付相當于乙方三個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違約：

-若乙方未按時完成工作任務或未達到工作標準，甲方有權(quán)扣除相應的報酬，并要求乙方承擔相應的責任。

-若乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度或造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

-若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，乙方應向甲方支付相當于試用期內(nèi)剩余工資的__________%的違約金。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

-調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

-訴訟：雙方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，訴訟程序適用我國《中華人民共和國民事訴訟法》。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，應提交至合同履行地的人民法院管轄。

四、其他

1.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需滿足以下條件：

-乙方已按照甲方要求完成入職手續(xù)；

-甲方已按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；

-雙方已就本合同內(nèi)容達成一致意見。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________個月，自生效之日起計算。

2.試用期滿后，如甲乙雙方同意，可簽訂正式勞動合同，繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。

三、變更和終止條款

1.合同變更：

-任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應提前__________日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

-未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.合同終止：

-試用期內(nèi)，如甲方因故解除合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

-試用期內(nèi)，如乙方因故離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

-試用期滿，如甲乙雙方同意，可簽訂正式勞動合同，本合同終止。

-因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔違約責任。

-雙方協(xié)商一致，可終止合同。

四、通知與送達

1.雙方應在本合同中指定接收通知的地址，任何一方變更地址應及時通知對方。

2.通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起滿__________日視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰(zhàn)爭等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作目標等，以及甲方對乙方工作的具體要求。

2.設計方案：如乙方工作涉及設計，應包括設計方案文檔，明確設計要求、技術(shù)參數(shù)、設計標準等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方工作涉及技術(shù)操作，應包括技術(shù)規(guī)格說明書，詳細列出所需設備、工具、材料等。

4.勞動合同：如雙方在試用期滿后簽訂正式勞動合同，正式勞動合同作為附件。

5.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。

6.乙方身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件。

7.乙方健康證明：乙方在入職前提供的健康證明文件。

8.乙方培訓記錄：乙方在試用期內(nèi)接受培訓的記錄。

9.甲方規(guī)章制度：甲方適用的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。

10.甲方保密協(xié)議：如乙方工作涉及保密信息，雙方簽訂的保密協(xié)議作為附件。

11.乙方離職證明：如乙方離職，甲方出具的離職證明作為附件。

12.其他：雙方認為需要作為合同附件的其他文件或材料。

附件清單中所列文件均為合同的有效組成部分，與合同正文具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與合同正文有沖突，以合同正文為準。甲方應在合同簽訂時向乙方提供上述附件，乙方應予以查閱并確認。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：

姓名：_________________