2025年簽訂企業(yè)單位勞動合同的注意事項

2025年簽訂企業(yè)單位勞動合同的注意事項企業(yè)單位勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，完成工作之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位（工種）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間與休息3.1甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見《工資支付辦法》。4.3加班工資計算：延長工作時間：基本工資的150%；休息日：基本工資的200%；法定休假日：基本工資的300%。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育）保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%。5.3乙方享受（補充保險/企業(yè)年金/其他福利）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3對于從事有職業(yè)危害工作的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，乙方簽字確認(rèn)后視為已知悉。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法給予處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，并簽訂《勞動合同變更書》。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同。8.3乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本職工作；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。8.4甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按約定支付工資或繳納社會保險；未提供勞動條件或勞動保護(hù)；強迫乙方勞動。8.5合同終止條件：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或被撤銷。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1因甲方過錯解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，不滿一年的按一年計算。9.2乙方因本合同第8.3條解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方可解除合同，且甲方應(yīng)支付未支付的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補償金。10.2乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行中發(fā)生爭議，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：附：空白填寫說明合同編號：由甲方填寫，確保唯一性。簽訂地點：填寫合同簽訂的具體地點。簽訂日期：填寫雙方簽字的日期。甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)名稱、地址、法定代表人姓名及聯(lián)絡(luò)方式。乙方信息：填寫勞動者的姓名、性別、年齡、身份碼、住址及聯(lián)絡(luò)方式。合同期限：選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限，并填寫具體時間。工作內(nèi)容：填寫乙方的具體崗位名稱和職責(zé)范圍。勞動報酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和加班工資計算方式。社會保險與福利：列出甲方為乙方繳納的保險種類和住房公積金額度。勞動保護(hù)：明確勞動條件、安全措施和職業(yè)危害預(yù)防。勞動紀(jì)律：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。變更解除：詳細(xì)說明合