單體酒店店長合同樣本

單體酒店店長合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

鑒于：

一、甲方經(jīng)營_______品牌單體酒店，為規(guī)范酒店管理，提高服務(wù)質(zhì)量，決定招聘乙方擔(dān)任該酒店店長。

二、乙方具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗，自愿接受甲方招聘，擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長一事，達成如下協(xié)議：

第一條崗位職責(zé)

1.1乙方作為甲方旗下_______單體酒店店長，全面負(fù)責(zé)酒店的管理工作，包括但不限于：

（1）制定并實施酒店經(jīng)營策略；

（2）組織實施酒店各項規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)與管理；

（4）負(fù)責(zé)酒店安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等工作；

（5）負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系維護與客戶滿意度提升；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條任職條件

2.1乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在______周歲以上，身體健康；

（2）具有高中及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）具備3年以上酒店管理經(jīng)驗；

（4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（5）具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。

第三條勞動合同期限

3.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期滿后，甲乙雙方均可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

第四條勞動報酬及福利待遇

4.1乙方每月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），按月支付。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_______%作為違約金；

（2）違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。

5.2乙方違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金；

（2）違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條合同解除與終止

6.1本合同在下列情況下解除或終止：

（1）本合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止；

（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法履行本合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的處理；

（4）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明；

3.甲方提供的酒店管理制度。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

第三方：_______（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方經(jīng)營_______品牌單體酒店，為提升酒店管理水平，決定聘請乙方擔(dān)任該酒店店長，并由丙方提供專業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

二、乙方具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗，自愿接受甲方招聘，擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長。

三、丙方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，同意為甲方提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長及丙方提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)一事，達成如下協(xié)議：

第一條乙方崗位職責(zé)

1.1乙方作為甲方旗下_______單體酒店店長，全面負(fù)責(zé)酒店的管理工作，包括但不限于：

（1）制定并實施酒店經(jīng)營策略；

（2）組織實施酒店各項規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)與管理；

（4）負(fù)責(zé)酒店安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等工作；

（5）負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系維護與客戶滿意度提升；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條丙方職責(zé)

2.1丙方為甲方提供以下管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)：

（1）為甲方提供酒店管理咨詢，包括但不限于市場分析、運營策略、人力資源配置等；

（2）為甲方提供酒店管理培訓(xùn)，包括但不限于員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)、服務(wù)技能提升等；

（3）定期對甲方酒店進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保酒店管理水平的提升。

第三條勞動報酬及福利待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），按月支付。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條丙方服務(wù)費用

4.1丙方為甲方提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的費用為人民幣_______元（大寫：_______元整），按季度支付。

4.2丙方服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、現(xiàn)場指導(dǎo)費等。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金；

（2）違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）乙方在任職期間，如出現(xiàn)重大管理失誤，導(dǎo)致酒店經(jīng)營狀況惡化，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2丙方違約：

（1）未按時提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______元（大寫：_______元整）的違約金；

（2）提供的管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條合同解除與終止

6.1本合同在下列情況下解除或終止：

（1）本合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止；

（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法履行本合同；

（3）丙方未按時提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未履行；

（4）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。

第七條爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明；

3.丙方資質(zhì)證明；

4.甲方提供的酒店管理制度。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，提升酒店管理水平，確保酒店在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確乙方崗位職責(zé)和丙方服務(wù)內(nèi)容，確保酒店經(jīng)營管理的規(guī)范化和專業(yè)化，保障甲方在酒店經(jīng)營過程中的權(quán)益。同時，甲方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，有效防范風(fēng)險，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

第三方：_______（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方經(jīng)營_______品牌連鎖酒店，為提升旗下酒店服務(wù)質(zhì)量，決定聘請乙方擔(dān)任某單體酒店店長，并由丙方提供酒店運營管理系統(tǒng)。

二、乙方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，自愿接受甲方招聘，擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長。

三、丙方專業(yè)從事酒店運營管理系統(tǒng)研發(fā)，同意為甲方提供系統(tǒng)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旗下_______單體酒店店長及丙方提供酒店運營管理系統(tǒng)一事，達成如下協(xié)議：

第一條乙方崗位職責(zé)

1.1乙方作為甲方旗下_______單體酒店店長，全面負(fù)責(zé)酒店的管理工作，包括但不限于：

（1）制定并實施酒店經(jīng)營策略；

（2）組織實施酒店各項規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)與管理；

（4）負(fù)責(zé)酒店安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等工作；

（5）負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系維護與客戶滿意度提升；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條丙方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方為甲方提供以下酒店運營管理系統(tǒng)服務(wù)：

（1）提供酒店運營管理系統(tǒng)軟件及硬件設(shè)施；

（2）對酒店員工進行系統(tǒng)操作培訓(xùn)；

（3）定期對系統(tǒng)進行維護和升級；

（4）提供技術(shù)支持，解決酒店在使用過程中遇到的問題。

第三條乙方權(quán)益

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）每月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），按月支付；

（2）享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇；

（3）享有甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會；

（4）享有因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎金和晉升機會。

第四條丙方服務(wù)費用及支付方式

4.1丙方為甲方提供的酒店運營管理系統(tǒng)服務(wù)費用為人民幣_______元（大寫：_______元整），按年度支付。

4.2甲方應(yīng)在每個服務(wù)年度開始前支付丙方服務(wù)費用。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_______%作為違約金；

（2）違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金；

（3）未按時支付丙方服務(wù)費用的，應(yīng)向丙方支付服務(wù)費用總額的_______%作為違約金。

5.2乙方違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金；

（2）違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條合同解除與終止

6.1本合同在下列情況下解除或終止：

（1）本合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止；

（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法履行本合同；

（3）丙方未按時提供系統(tǒng)服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未履行；

（4）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。

第七條爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和丙方服務(wù)內(nèi)容