2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板下載

2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板下載勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同期限類型甲乙雙方同意選擇以下第種方式確定本合同期限：a)固定期限：自年月日起至年月日止。b)無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。c)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。1.2試用期若甲乙雙方同意約定試用期，則試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3工作調(diào)整甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但需與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意工作調(diào)整，可提前通知甲方解除合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。若需延長工作時(shí)間，需與乙方協(xié)商并安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.2加班因工作需要，甲方安排乙方加班時(shí)，需依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3休息休假乙方依法享有帶薪年休假、法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（大寫：）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3加班工資延長工作時(shí)間的加班費(fèi)按基本工資的%計(jì)算，休息日加班按基本工資的%計(jì)算，法定假日加班按基本工資的%計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事有職業(yè)危害的崗位作業(yè)，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵紀(jì)守法乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。7.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。因故不能正常出勤，需事先請(qǐng)假。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2合同解除a)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b)乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可解除合同。c)乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，甲方可解除合同。d)乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方可解除合同。e)雙方解除合同需提前通知對(duì)方。8.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方無故拖欠乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需支付相應(yīng)賠償金。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定或違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致?lián)p失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條其他條款10.1爭議解決因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3其他約定雙方約定的其他事項(xiàng)：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：