勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本 公司

勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本公司第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方從事特定崗位工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及工作時間內(nèi)，從事甲方安排的以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

三、勞動報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

四、社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前____________________日內(nèi)續(xù)簽。

六、勞動合同的解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

7.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方從事特定崗位工作，為提高人力資源配置效率，甲方同意通過第三方主體——勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“乙方”）派遣乙方至甲方工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與派遣崗位

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及工作時間內(nèi)，通過第三方主體——勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“乙方”）派遣至甲方處，從事甲方安排的以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

三、勞動報(bào)酬與派遣費(fèi)用

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

3.3甲方應(yīng)向乙方支付派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

五、勞動合同期限與派遣期限

5.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方安排。

6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方晉升、培訓(xùn)等激勵措施。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

7.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

7.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

7.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）侵犯乙方合法權(quán)益。

8.3乙方在派遣期間，不得以任何形式向甲方索要額外報(bào)酬或補(bǔ)償。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.其他相關(guān)文件。

第三方主體的介入，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低招聘成本，提高工作效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了自身權(quán)益和責(zé)任，確保了工作質(zhì)量和員工待遇。同時，乙方作為勞動者，享有合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本合同的訂立，旨在實(shí)現(xiàn)甲乙雙方及第三方主體的共同利益，促進(jìn)合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方從事特定崗位工作，為滿足乙方職業(yè)發(fā)展和個人需求，甲方同意通過第三方主體——人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“乙方”）為乙方提供職業(yè)機(jī)會。為保障乙方權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與派遣崗位

1.1乙方同意通過第三方主體——人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“乙方”）派遣至甲方處，從事甲方安排的以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

三、勞動報(bào)酬與派遣費(fèi)用

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

3.3甲方應(yīng)向乙方支付派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、社會保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

五、勞動合同期限與派遣期限

5.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬和派遣費(fèi)用。

7.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。

7.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或派遣費(fèi)用；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）侵犯乙方合法權(quán)益。

8.2乙方在派遣期間，不得因甲方原因?qū)е碌墓ぷ髯儎踊驆徫徽{(diào)整而影響其權(quán)益。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其作為勞動者的權(quán)益得到充分保障，包括獲