



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025南京新勞動(dòng)合同范本【江北新區(qū)】合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:地址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為期限合同(固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限)。本合同期限為年,自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限,自年月日起,至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限,自年月日起至(工作完成時(shí))止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。由于工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充。第三條工作時(shí)間與休息、休假甲乙雙方同意按照以下方式確定乙方的工作時(shí)間:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。(2)綜合計(jì)算工時(shí)制:乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。(3)不定時(shí)工時(shí)制:適用于特殊崗位,工作時(shí)間不固定,以完成特定工作為前提。甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的月基本工資為:元。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為月基本工資的%。甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法應(yīng)獲得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,避免發(fā)生職業(yè)危害事故。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的,甲方可解除本合同。本合同期滿,雙方未續(xù)訂的,合同自行終止。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同。任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同,導(dǎo)致乙方解除合同的,除支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。乙方違反本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電鏟初級(jí)工練習(xí)題(附參考答案)
- 2025員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)應(yīng)對(duì)策略全解析
- 商業(yè)信息咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)
- 智能硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造合同協(xié)議
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書要求專業(yè)版
- 設(shè)備采購(gòu)合同協(xié)議條款
- 經(jīng)濟(jì)師專業(yè)試題及答案
- 2025湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘12人(第二次)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025江西南昌市信陽(yáng)鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及所屬二級(jí)公司招聘24人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025廣西旅發(fā)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘278人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 區(qū)域市場(chǎng)拓展傭金合同(2篇)
- 肺癌的手術(shù)治療方案
- 藏毛竇患者護(hù)理查房
- 高溫后超高性能混凝土力學(xué)性能研究
- 金屬冶煉負(fù)責(zé)人安管人員培訓(xùn)
- 2025年中考數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)《四邊形的證明題》專項(xiàng)測(cè)試卷(附答案)
- 踝關(guān)節(jié)骨折中醫(yī)護(hù)理方案
- 家具鑒賞知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋東北林業(yè)大學(xué)
- 統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下第18課《井岡翠竹》公開(kāi)課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)
- 《高等教育心理學(xué)》講義
- 2025年汽車轉(zhuǎn)向橋總成行業(yè)深度研究分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論