公司人事員工勞動(dòng)協(xié)議

公司人事員工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一章總則1.1本合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2甲方保證遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.3乙方同意接受甲方的管理和安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二章工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意擔(dān)任甲方_______部門_______崗位的職務(wù)，工作內(nèi)容為_______。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有休息休假的權(quán)利。第四章工資與福利4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前發(fā)放。4.3乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.4.3其他福利：_______。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)保證為乙方提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.3甲方應(yīng)建立健全的職業(yè)病防治制度，保障乙方免受職業(yè)病危害。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用生產(chǎn)工具和設(shè)備，保證生產(chǎn)安全。5.5乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)救治和賠償。第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或以任何方式使用甲方的保密信息。6.3乙方離職后，在_______個(gè)月內(nèi)，不得在甲方所在地的_______行業(yè)內(nèi)，為與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位或個(gè)人工作或提供咨詢服務(wù)。6.4若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人能力，對(duì)乙方取得的相應(yīng)資格證書或?qū)W歷給予認(rèn)可。7.4甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成培訓(xùn)相關(guān)手續(xù)。第八章考核與晉升8.1甲方應(yīng)建立健全員工考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力提升、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。8.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其考核結(jié)果進(jìn)行解釋，甲方應(yīng)在接到乙方要求后的_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。8.4乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不斷提升自身能力，為晉升創(chuàng)造條件。第九章健康與安全9.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作中的人身安全。9.2乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止發(fā)生。9.3甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。9.4乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。10.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：10.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.2.2患有傳染性疾病或職業(yè)病，不適合繼續(xù)從事原工作；10.2.3因法定事由被追究刑事責(zé)任。10.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：10.3.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；10.3.2甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)；10.3.3甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。10.4解除或終止本合同，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第十一章離職與交接11.1乙方提出離職，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。11.2乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作崗位需求，決定是否同意離職。11.3乙方離職前，應(yīng)完成以下交接工作：11.3.1將手頭的工作任務(wù)按照甲方要求完成或交接；11.3.2將工作資料、設(shè)備、物品等按照規(guī)定清單進(jìn)行清點(diǎn)和交接；11.3.3參加甲方安排的離職培訓(xùn)，保證平穩(wěn)過渡。11.4乙方離職后，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)返回原崗位或類似崗位工作。第十二章合同續(xù)簽與終止12.1本合同期滿前_______日，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。12.2雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4在合同續(xù)簽過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三章合同的生效與解釋13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4本合同解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：_