意向性聘用合同7篇

意向性聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘方）：_________________________鑒于甲方有意聘請乙方從事特定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下意向性聘用合同條款：一、聘用職位及工作內(nèi)容甲方擬聘請乙方擔(dān)任的職位為_____________，具體工作職責(zé)和崗位要求根據(jù)甲方實際需要另行通知。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。二、聘用期限本意向性聘用合同的期限為_____年，自雙方正式簽署聘用合同之日起生效。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿和實際情況，可再行協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇1.薪資：乙方薪資由基本工資、績效獎勵和其他補貼組成，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。四、工作時間與地點1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時上下班，執(zhí)行標準工時制度或不定時工作制。2.工作地點：乙方的工作地點在_________________________，如因工作需要調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息予以保密。六、競業(yè)限制與違約賠償1.乙方在甲方任職期間，不得同時從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方的實際損失。七、合同解除與終止1.本合同可在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。3.除上述情形外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。八、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本意向性聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[個人姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達成如下意向性協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方擬聘用乙方從事[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.[具體工作職責(zé)3]二、聘用期限本合同的聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在聘用期間的勞動報酬為[具體金額]元/月。甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，具體支付時間為每月的[具體日期]。2.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動報酬，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：[銀行名稱]-賬號：[銀行賬號]-戶名：[戶名]四、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體費用由甲方承擔(dān)。2.乙方在聘用期間，享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露任何涉及甲方商業(yè)機密的信息。2.乙方在聘用期滿后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的其他單位從事相關(guān)工作。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]元。六、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。2.乙方在聘用期間，如因個人原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[簽署日期]乙方（簽字/蓋章）：[個人姓名]日期：[簽署日期]篇3甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[員工姓名]根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方一事達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.聘用崗位：甲方擬聘用乙方為[崗位名稱]崗位。2.聘用期限：本次聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.工資待遇：乙方在聘用期間的工資待遇為[具體數(shù)額]元/月，其中試用期為[試用期月數(shù)]個月，試用期間的工資待遇為[試用期工資待遇]元/月。4.社會保險：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.保密義務(wù)：乙方在聘用期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：雙方如有違約行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、協(xié)議生效及變更1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)認真履行。如有特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。三、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽，協(xié)議自動終止。2.乙方在協(xié)議期滿前提出辭職申請，并得到甲方同意后，協(xié)議終止。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)因個人原因提出辭職申請，甲方有權(quán)決定是否同意其辭職申請。如甲方同意其辭職申請，協(xié)議終止。如甲方不同意其辭職申請，乙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議至協(xié)議期滿。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)因嚴重違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定被甲方解除勞動合同的，協(xié)議立即終止。四、其他約定1.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)依法進行處理。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。如有不服從管理或工作安排的行為，甲方有權(quán)依法進行處理。3.乙方在協(xié)議期滿或協(xié)議終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)并交回工作證件及相關(guān)資料。如有遺失或損壞工作證件及相關(guān)資料的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他部分。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為[具體年數(shù)]年。到期后可續(xù)簽或終止。3.如有其他未盡事宜或需要修改、補充的條款，請另附書面說明或補充協(xié)議。4.乙方在簽訂本協(xié)議時，已充分理解并同意本協(xié)議中的所有條款和條件。如有任何疑問或異議，應(yīng)在簽訂前提出。否則，視為無異議并同意接受本協(xié)議的約束和限制。5.本協(xié)議的修改、補充或終止均應(yīng)以書面形式進行。并應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。6.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭議或分歧，應(yīng)以甲方的解釋為準。7.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議中的所有條款和條件。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。8.本協(xié)議的生效條件和生效時間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有任何違反法律法規(guī)規(guī)定的條款或內(nèi)容，應(yīng)以法律法規(guī)規(guī)定為準。9.雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本協(xié)議中的所有條款和條件。如有任何虛假陳述或欺騙行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。10.本協(xié)議的變更、解除或終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。如有任何違反法律法規(guī)規(guī)定或約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。篇4甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘方）：___________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方有意向聘用乙方從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下意向性聘用合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為今后正式聘用合同的參考依據(jù)。一、聘用職位及工作內(nèi)容1.甲方有意向聘用乙方擔(dān)任__________職位。2.乙方的主要工作職責(zé)為：_____________________________。二、聘用期限1.本合同屬于意向性合同，自簽訂之日起生效，有效期為_____個月。2.雙方將在合同到期前，根據(jù)合作情況共同商議是否續(xù)簽正式聘用合同。三、薪酬待遇1.乙方在受聘期間的薪資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+福利待遇。2.具體薪資數(shù)額及支付方式將在雙方簽訂正式聘用合同時詳細約定。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。2.工作地點為_______________________________。五、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款1.乙方在受聘期間因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。2.乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)機密及客戶信息，不得擅自泄露。六、培訓(xùn)與提升1.甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極接受培訓(xùn)，提升自身能力。七、違約責(zé)任1.如雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。九、爭議解決1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附則1.雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀并理解本合同的所有條款。2.雙方確認，本合同的簽訂并非正式的雇傭合同，而是意向性協(xié)議，待條件成熟時，可轉(zhuǎn)化為正式的聘用合同。甲方（聘用方）：___________________（簽字蓋章）乙方（受聘方）：___________________（簽字蓋章）日期：_______________________________篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（受聘人員）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、合同背景根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)擬聘請乙方擔(dān)任甲方公司的高級管理人員。在雙方充分了解和信任的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作順利進行，特制定本合同。二、合同目的本合同旨在明確雙方的合作方式、職責(zé)范圍、待遇及福利等，為雙方提供一個清晰、明確的合作框架，確保雙方的合作順利進行。三、合同內(nèi)容1.職位與職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方公司的高級管理人員，具體職位為XX部XX。乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：-領(lǐng)導(dǎo)和管理XX部門，確保部門工作的順利進行和有效執(zhí)行；-制定和執(zhí)行部門工作計劃和預(yù)算；-招聘、培訓(xùn)和激勵部門員工；-協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運營的高效性和協(xié)調(diào)性；-對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議。2.待遇與福利：甲方將給予乙方以下待遇和福利：-乙方的基本工資為稅前XX元，具體根據(jù)乙方的資歷和經(jīng)驗進行調(diào)整；-根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機會；-甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供必要的辦公設(shè)施和用品；-甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.工作時間與地點：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體工作時間和地點根據(jù)甲方的安排進行調(diào)整。4.休假與假期：乙方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的休假和假期。在特殊情況下，甲方會根據(jù)實際情況對乙方的休假和假期進行調(diào)整。5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，甲方也將為乙方提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)前景。四、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：如果甲方未能按照合同約定為乙方提供必要的支持和福利，或者擅自變更或解除本合同，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于以下幾個方面：-甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；-甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為所造成的實際損失。2.乙方的違約責(zé)任：如果乙方未能按照合同約定履行自己的職責(zé)和義務(wù)，或者擅自變更或解除本合同，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于以下幾個方面：-乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；-乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的實際損失。五、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。在合同生效前，雙方應(yīng)確保合同條款的履行和遵守。2.合同終止：本合同的終止應(yīng)遵循以下原則：-雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同；-乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；-乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；-乙方在工作中存在重大過失或故意損害甲方利益的，甲方可以解除本合同；-甲方未按照合同約定為乙方提供必要支持和福利的，乙方可以解除本合同。六、爭議解決1.爭議解決方式：本合同的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在協(xié)商和調(diào)解無效的情況下，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；若調(diào)解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；若仲裁結(jié)果仍無法達成和解，雙方可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.管轄法院：本合同的管轄法院為XX人民法院。若雙方發(fā)生爭議并提起訴訟，應(yīng)由該法院管轄。3.法律文書送達地址：雙方確認以下地址為法律文書的送達地址：甲方地址：XXXX；乙方地址：XXXX。若地址變更，應(yīng)及時通知對方并提供新的送達地址。如一方未能及時通知對方導(dǎo)致法律文書未能送達成功，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。篇6甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（應(yīng)聘者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、合同背景甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方擔(dān)任XXXX崗位。乙方具備甲方所需的XXXX技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)過初步溝通，達成意向性聘用協(xié)議。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。二、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起，為期XX年。具體聘用期限可根據(jù)雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方的工作內(nèi)容主要包括：XXXX。乙方需按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進度。四、薪酬待遇1.試用期薪酬：乙方在試用期的薪酬為XXXX元/月。2.正式聘用期薪酬：乙方在正式聘用期的薪酬根據(jù)甲方公司薪酬制度及市場水平進行調(diào)整，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.福利待遇：乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年休假、過節(jié)福利等。具體福利待遇根據(jù)甲方公司政策執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升技能。在乙方入職后，甲方會提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)崗位需求和個人發(fā)展。乙方也應(yīng)積極投身工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。六、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密。乙方不得將甲方的商業(yè)機密和客戶信息泄露給外界或用于個人謀取利益。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如果甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬或提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如果乙方違反合同約定，未認真履行崗位職責(zé)或泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商確定。八、其他約定1.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前XX個月進行溝通協(xié)商。2.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.合同文本與修改：本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如需修改合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認修改內(nèi)容。修改后的合同條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：XXXX地址：XXXX開戶銀行及賬號：XXXX稅務(wù)登記證號：XXXX社保登記證號：XXXX住房公積金登記證號：XXXX統(tǒng)一社會信用代碼：XXXX營業(yè)執(zhí)照注冊號：XXXX法定代表人：XXX身份證號：XXXX學(xué)歷：XXXX專業(yè)資格認證：XXXX緊急聯(lián)系人及電話：XXXX家庭住址：XXXX婚姻狀況：XXXX子女情況：XXXX健康狀況：XXXX其他需要說明的情況：XXXX承諾函：本人承諾在甲方工作期間不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他職業(yè)或兼職工作。如有違反承諾的情況，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。篇7甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鑒于甲方擬聘用乙方從事特定崗位的工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下意向性聘用