港澳勞務(wù)派遣合同協(xié)議

港澳勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.雙方身份甲方系依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方系在港澳地區(qū)合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要使用派遣員工。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠合法、合規(guī)地使用甲方派遣的員工，滿足乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，同時(shí)保障甲方、乙方及派遣員工的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣員工甲方按照乙方要求，派遣符合乙方崗位條件的員工至乙方工作。派遣員工的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體信息以乙方書面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)提前[x]個(gè)工作日向甲方提供派遣員工需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、人員數(shù)量及要求等。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等一系列與派遣員工相關(guān)的人力資源管理工作。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、日常管理、績(jī)效考核等，并按照本合同約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排、考核等情況，對(duì)乙方不合理的要求有權(quán)拒絕。如乙方未按照本合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣員工服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為派遣員工辦理錄用、退工手續(xù)以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、繳納手續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項(xiàng)等，確保派遣員工能夠適應(yīng)乙方工作要求。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，了解員工工作情況，及時(shí)處理員工的問題和訴求，并將相關(guān)情況反饋給乙方。按照乙方要求，及時(shí)更換不符合工作要求或違反乙方規(guī)章制度的派遣員工。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理或更換員工。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的工作安全和健康。尊重派遣員工的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法辭退派遣員工。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：派遣員工工資：根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，由甲方每月[具體日期]發(fā)放給派遣員工。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：按照國(guó)家及港澳地區(qū)相關(guān)規(guī)定，由甲方代為繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用按照派遣員工工資總額的[x]%計(jì)算，與派遣員工工資一并支付給甲方。管理費(fèi)：乙方按照派遣員工工資總額的[x]%向甲方支付管理費(fèi)，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按時(shí)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)，或未按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定支付派遣員工工資，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向派遣員工支付賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、虐待或非法辭退等行為，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個(gè)月，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代