簽入職合同協(xié)議

簽入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將為甲方提供勞動服務，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]一職，主要負責[詳細描述工作內容及職責范圍]。2.甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前通知乙方并取得乙方同意。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。3.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方可根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵，具體金額及發(fā)放方式由甲方確定。3.乙方的工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉賬等具體方式]，甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，為其繳納社會保險及提供福利待遇。2.乙方有權享受國家及地方規(guī)定的休息休假權利。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息及技術資料。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[具體保密期限]年內，乙方均負有保密義務。5.乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用甲方的名義從事任何與甲方利益相悖的活動。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。7.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關證明材料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。七、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期包含在合同期限內。八、試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。2.試用期屆滿前，甲方將根據考核結果決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。如乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經濟補償。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當向乙方支付經濟補償：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務、違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償金額。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。