簽就業(yè)協(xié)議沒(méi)簽合同

簽就業(yè)協(xié)議沒(méi)簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議，但尚未簽訂正式勞動(dòng)合同，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下補(bǔ)充合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期綜合計(jì)算，以確保乙方的工作任務(wù)能夠按時(shí)完成。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（2）享有甲方提供的工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等福利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）享有甲方組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、健康體檢等福利。（4）其他福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并向乙方如實(shí)告知。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（6）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。（7）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及其他福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障其休息休假權(quán)益。（4）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。（7）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。（8）乙方在合同期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；②乙方依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；③本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，而終止本合同的；④甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；⑤甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）甲方依照本合同約定解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。（3）本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者