火鍋店聘任合同協(xié)議

火鍋店聘任合同協(xié)議?甲方（聘任方）：姓名：______________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營[火鍋店具體名稱]，為保障火鍋店的正常運營和管理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方受聘擔任火鍋店相關職務事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述1.火鍋店基本情況甲方所經(jīng)營的火鍋店位于[詳細地址]，店鋪面積為[x]平方米，店內(nèi)設有[具體座位數(shù)]個餐位，提供多種特色火鍋鍋底及豐富的菜品、酒水等。火鍋店經(jīng)營范圍包括但不限于各類火鍋食材的烹飪與銷售，為顧客提供舒適的就餐環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。2.乙方受聘職務及職責乙方受聘擔任[具體職務，如店長、廚師長、服務員主管等]，全面負責火鍋店該職務對應的各項工作。若乙方擔任店長，其職責包括但不限于整體運營管理，制定并執(zhí)行火鍋店的經(jīng)營策略、人員管理、財務管理、客戶關系維護、食材采購監(jiān)督、店面安全與衛(wèi)生管理等，確保火鍋店的正常運轉及盈利目標的實現(xiàn)。若乙方擔任廚師長，需負責火鍋菜品的研發(fā)、烹飪質(zhì)量把控、廚房人員管理、食材加工標準制定與監(jiān)督等工作，保證菜品口味穩(wěn)定、質(zhì)量上乘，符合火鍋店的定位與顧客需求。若乙方擔任服務員主管，應負責服務員團隊的日常管理、培訓與考核，顧客接待安排、服務流程監(jiān)督、顧客投訴處理等，提升顧客就餐體驗，維護火鍋店良好形象。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出合理的工作要求和建議。按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結果決定是否發(fā)放績效獎金及調(diào)整薪酬待遇。在乙方違反本合同約定或火鍋店規(guī)章制度，給甲方造成損失時，有權要求乙方承擔相應賠償責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供履行工作職責所需的工作條件和必要的支持，包括但不限于提供合適的工作場所、餐飲設備、食材原料等。向乙方告知火鍋店的經(jīng)營狀況、財務狀況等相關信息，但涉及商業(yè)秘密的部分除外。尊重乙方的工作成果，不得無故干涉乙方的正常工作開展。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲取薪酬及相關福利待遇。對火鍋店的經(jīng)營管理提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權依據(jù)法律法規(guī)及本合同約定維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，遵守火鍋店的各項規(guī)章制度，保守火鍋店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。不斷提升自身業(yè)務能力和服務水平，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。妥善保管火鍋店的財物，不得擅自挪用、侵占或損壞。維護火鍋店的良好形象，積極與顧客溝通交流，處理好顧客關系，不得做出有損火鍋店聲譽的行為。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月人民幣[x]元，該部分工資為乙方的基本生活保障，按照月固定發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，考核指標包括但不限于工作任務完成情況、顧客滿意度、成本控制、團隊管理等方面?？冃ЧべY的具體發(fā)放金額由甲方根據(jù)每月考核情況確定，最高不超過月工資總額的[x]%。獎金根據(jù)火鍋店的經(jīng)營效益及乙方個人貢獻發(fā)放，如年度獎金、特殊貢獻獎金等。具體獎金數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況決定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期提前或順延，但應提前通知乙方。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間根據(jù)火鍋店的營業(yè)時間合理安排，通常每周工作[x]天，每天工作時間不超過[x]小時。但因火鍋店經(jīng)營需要，在法定節(jié)假日、周末等營業(yè)高峰時段，乙方應根據(jù)甲方要求適當延長工作時間，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。乙方應遵守甲方制定的排班制度，不得擅自離崗或曠工。如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假流程申請，經(jīng)批準后方可離崗。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應合理安排乙方的休息休假時間，保障乙方的身心健康。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方火鍋店的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、顧客信息、財務信息等均屬于保密范圍。包括但不限于火鍋底料配方、菜品制作工藝、營銷策略、供應商信息、顧客名單及聯(lián)系方式、財務報表等。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年內(nèi)。乙方離職后，仍需履行保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據(jù)火鍋店的發(fā)展需求和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于業(yè)務技能培訓、管理能力培訓、食品安全培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用對于甲方出資提供的專業(yè)培訓，若乙方在培訓結束后服務期未滿[x]年離職的，乙方應按照未履行服務期的比例向甲方支付培訓費用。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等實際發(fā)生的費用。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生重大變化或雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關條款進行變更。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點等，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，可按照本合同約定解除合同，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。除上述法定解除情形外，任何一方提前解除本合同，應提前[x]天書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。3.合同終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、提供福利待遇或違反其他合同義務，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反規(guī)章制度、保密條款等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向火鍋店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)