深圳工資協(xié)議書(shū)范本

深圳工資協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月______元，是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)確定?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況發(fā)放，每月績(jī)效工資的具體金額按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資的發(fā)放額度最高不超過(guò)乙方月工資總額的______%。加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照月工資總額除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)計(jì)算。其他補(bǔ)貼及福利：甲方根據(jù)乙方的工作情況及公司規(guī)定，向乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等其他補(bǔ)貼，每月共計(jì)______元。同時(shí)，甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從工資中代扣代繳。甲方還為乙方提供其他福利，如______。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元，上述工資標(biāo)準(zhǔn)包含了乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬以及加班工資、各類(lèi)補(bǔ)貼等所有應(yīng)得收入。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二、工資的發(fā)放時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間甲方每月______日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效工資發(fā)放額度。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，要求乙方遵守工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用。向乙方提供工資明細(xì)清單，詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及發(fā)放情況等內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方依法享有的各項(xiàng)福利待遇和勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式獲得工資報(bào)酬，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。享有國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。對(duì)甲方的工資支付情況及其他勞動(dòng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，確保其真實(shí)性和完整性。按照甲方的要求參加績(jī)效考核，積極配合甲方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或用于與工作無(wú)關(guān)的目的。四、工資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等因素，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次定期調(diào)整。調(diào)整時(shí)間一般為每年的______月，調(diào)整幅度根據(jù)具體情況確定，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。2.不定期調(diào)整在以下情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，且新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)與原崗位不同。乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出了突出貢獻(xiàn)，甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度給予工資提升。甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，如面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、經(jīng)營(yíng)效益下滑等，需要對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整以維持企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整時(shí)，將提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。乙方應(yīng)在接到通知后的______日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)甲方，如無(wú)異議，則視為乙方同意工資調(diào)整方案。五、加班及請(qǐng)假工資規(guī)定1.加班規(guī)定甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。乙方加班前應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可加班。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。乙方加班后，應(yīng)及時(shí)將加班申請(qǐng)單提交給甲方人力資源部門(mén)備案，以便核算加班工資。甲方人力資源部門(mén)應(yīng)在每月工資核算時(shí)，根據(jù)加班申請(qǐng)單及考勤記錄等，準(zhǔn)確計(jì)算乙方的加班工資，并隨工資一并發(fā)放。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)，盡量避免乙方不必要的加班。如因甲方原因?qū)е乱曳郊影鄷r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響乙方身體健康的，甲方應(yīng)采取相應(yīng)措施，如安排調(diào)休或給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.請(qǐng)假工資規(guī)定乙方請(qǐng)假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)包括填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等，并按照審批流程提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。乙方病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常出勤月工資的70%確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方病假期間應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，否則甲方有權(quán)按照曠工處理。乙方事假期間，甲方不支付事假期間的工資。乙方因特殊情況需要請(qǐng)事假的，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明原因，并按照公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資。乙方享受法定帶薪假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交相關(guān)證明材料，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、工資扣減及扣罰1.工資扣減在以下情況下，甲方有權(quán)從乙方工資中進(jìn)行扣減：乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照損失金額的一定比例從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)的違紀(jì)罰款。違紀(jì)罰款的具體金額按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人部分以及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.工資扣罰乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方除有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用和違紀(jì)罰款外，還有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方從乙方工資中進(jìn)行扣減或扣罰時(shí)，應(yīng)向乙方出具書(shū)面通知，說(shuō)明扣減或扣罰的原因、依據(jù)及金額等內(nèi)容。乙方如有異議，應(yīng)在接到通知后的______日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方無(wú)故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方足額支付克扣的工資，并按照克扣工資金額的______%向乙方支付賠償金。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害乙方其他勞動(dòng)權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作延誤的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額向甲方支付賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資中與未履行工作期間相對(duì)應(yīng)的部分，并按照未履行工作天數(shù)占勞動(dòng)合同約定工作天數(shù)的比例計(jì)算返還金額。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。