滴滴內(nèi)部員工合同協(xié)議

滴滴內(nèi)部員工合同協(xié)議?甲方：[滴滴公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方受雇于甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方為一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事經(jīng)營活動的公司，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和健全的管理制度，致力于為用戶提供[公司核心業(yè)務(wù)或服務(wù)概述]。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，通過合法的招聘程序被甲方錄用，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度，為甲方提供勞務(wù)并獲取相應(yīng)報酬。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。該工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)規(guī)范，乙方需按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點調(diào)整安排。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇和休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)交給他人完成。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。維護(hù)甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。在工作期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資調(diào)整將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)和計算方式按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、節(jié)假日加班，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本協(xié)議約定支付加班工資或安排調(diào)休。2.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方在工作期間，享有必要的休息時間。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和甲方的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的參保、繳費等手續(xù)。2.如乙方因自身原因?qū)е录追綗o法按時足額為其繳納社會保險和住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，自覺接受甲方的安全管理和監(jiān)督檢查。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項至第7項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第（二）款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年。3.乙方違反保密條款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。3.乙方違反競業(yè)限制條款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等條款，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得相應(yīng)的賠償。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)