自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（創(chuàng)業(yè)公司）：名稱(chēng)：[創(chuàng)業(yè)公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（創(chuàng)業(yè)者）：姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具有自主創(chuàng)業(yè)的意愿和能力，甲方擬與乙方共同開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作項(xiàng)目概述（一）項(xiàng)目名稱(chēng)[項(xiàng)目具體名稱(chēng)]（二）項(xiàng)目?jī)?nèi)容本項(xiàng)目主要從事[詳細(xì)描述項(xiàng)目所涉及的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，服務(wù)的提供方式、對(duì)象等]。（三）項(xiàng)目目標(biāo)在[預(yù)計(jì)達(dá)成目標(biāo)的時(shí)間范圍]內(nèi)，實(shí)現(xiàn)[具體的商業(yè)目標(biāo)，如達(dá)到一定的銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提出建議和意見(jiàn)，參與重大決策。按照本協(xié)議約定獲取項(xiàng)目收益。監(jiān)督乙方在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。2.義務(wù)提供創(chuàng)業(yè)所需的啟動(dòng)資金，具體金額為人民幣[x]元，資金到位時(shí)間為[具體日期]。該資金將用于[詳細(xì)說(shuō)明資金用途，如場(chǎng)地租賃、設(shè)備采購(gòu)、人員招聘等]。協(xié)助乙方辦理項(xiàng)目相關(guān)的審批手續(xù)和證照，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。為項(xiàng)目提供必要的辦公場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備，辦公場(chǎng)地位于[詳細(xì)地址]，設(shè)施設(shè)備包括但不限于[列舉主要設(shè)施設(shè)備名稱(chēng)]。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算和管理，建立健全財(cái)務(wù)制度，定期向乙方提供財(cái)務(wù)報(bào)表。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取項(xiàng)目收益。對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提出建議和意見(jiàn)，參與重大決策。在甲方提供的資源和支持下，自主開(kāi)展項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)工作。2.義務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體策劃、組織和實(shí)施，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃和執(zhí)行方案，并提交甲方審核。組建專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備與項(xiàng)目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和管理。確保項(xiàng)目的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)因項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的法律責(zé)任。定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提交項(xiàng)目工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料。保守甲方的商業(yè)秘密和項(xiàng)目相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。三、項(xiàng)目收益分配（一）收益分配原則按照雙方對(duì)項(xiàng)目的投入比例、貢獻(xiàn)程度等因素，公平合理地分配項(xiàng)目收益。（二）具體分配方式1.在項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)盈利后，首先扣除項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、稅費(fèi)等必要費(fèi)用。2.剩余收益按照以下方式進(jìn)行分配：甲方獲得[x]%的收益，乙方獲得[x]%的收益。收益分配時(shí)間為每年的[具體日期]，由甲方負(fù)責(zé)核算并向乙方支付應(yīng)得收益。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，按照以下原則確定歸屬：1.因甲方投入資金、資源以及提供支持而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中獨(dú)立創(chuàng)造或與第三方合作創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用不會(huì)侵犯甲方的合法權(quán)益，且應(yīng)及時(shí)向甲方披露相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。3.雙方共同創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共同享有，任何一方如需使用或處置該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。（二）雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等相關(guān)手續(xù)，所需費(fèi)用按照雙方約定分擔(dān)。五、保密條款（一）雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項(xiàng)目計(jì)劃、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任（一）若甲方未按照本協(xié)議約定提供資金、資源或協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或無(wú)法正常開(kāi)展，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提交項(xiàng)目計(jì)劃、未定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如因乙方違約行為導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的項(xiàng)目收益，同時(shí)乙方應(yīng)按照項(xiàng)目總收益的[x]%向甲方支付賠償金。（三）任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。七、爭(zhēng)議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。（二）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。（二）合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。（三）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方正常工作時(shí)間的工資為每月人民幣[x]元。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為[具體計(jì)算基數(shù)]，加班工資的支付按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.在乙方符合享受福利待遇條件時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)足額為乙方發(fā)放或提供相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（二）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。（三）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（四）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）勞動(dòng)合同期滿，有本合同第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2.甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3.甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；5.依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（三）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方遭受的業(yè)務(wù)損失等。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。（三）若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，除涉及爭(zhēng)議的部