聘請總經(jīng)理協(xié)議書范本

聘請總經(jīng)理協(xié)議書范本?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請職位及期限1.職位：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理，組織實施董事會決議，主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，行使法律法規(guī)及公司章程賦予總經(jīng)理的職權(quán)。2.期限：本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整和安排。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎金及獎金數(shù)額。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的相關(guān)文件、資料、信息等支持，確保乙方能夠全面了解公司的運營狀況和業(yè)務(wù)情況。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資、獎金等報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保乙方的工作能夠順利開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的相關(guān)文件、資料、信息等支持。有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)公司實際情況，制定和實施公司的經(jīng)營管理策略、規(guī)章制度等，但需符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護公司利益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，制定并組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。定期向甲方匯報公司的經(jīng)營管理情況，提交年度工作總結(jié)、財務(wù)報表等相關(guān)報告，接受甲方的監(jiān)督和檢查。建立健全公司的內(nèi)部管理制度，加強團隊建設(shè)，提高公司的整體運營效率和管理水平。不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的年薪為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.支付方式基本工資按月發(fā)放，甲方于每月______日前將乙方上月基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。績效工資在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。如乙方年度考核合格，績效工資發(fā)放比例為年薪的______%；如乙方年度考核優(yōu)秀，績效工資發(fā)放比例為年薪的______%；如乙方年度考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減或不予發(fā)放績效工資。四、保密條款1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)公司實際損失情況確定，但最低不低于人民幣______元。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費、律師費、差旅費等全部費用。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_