退休企業(yè)文化培訓(xùn)師合同

退休企業(yè)文化培訓(xùn)師合同編號(hào)：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（退休企業(yè)文化培訓(xùn)師）：

姓名：（此處填寫甲方姓名）

身份證號(hào)碼：（此處填寫甲方身份證號(hào)碼）

地址：（此處填寫甲方地址）

乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：

名稱：（此處填寫乙方名稱）

法定代表人：（此處填寫乙方法定代表人姓名）

地址：（此處填寫乙方地址）

鑒于甲方具備豐富的退休企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，乙方希望聘請(qǐng)甲方擔(dān)任退休企業(yè)文化培訓(xùn)師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方作為退休企業(yè)文化培訓(xùn)師在乙方任職期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

二、合同背景

乙方為提高退休員工的文化素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，特聘請(qǐng)甲方擔(dān)任退休企業(yè)文化培訓(xùn)師，為退休員工提供專業(yè)培訓(xùn)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為：（此處填寫合同期限，如一年、兩年等）。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

四、工作內(nèi)容

甲方在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為乙方提供的退休員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，具體工作內(nèi)容如下：

1.制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、課程安排等；

2.按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果；

3.跟進(jìn)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

4.完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。

五、工作報(bào)酬

1.甲方在合同期限內(nèi)，每月獲得固定工資：（此處填寫月工資數(shù)額）元。

2.甲方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、合同解除

1.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

2.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。

3.如因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：（此處填寫簽訂日期）

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（退休企業(yè)文化培訓(xùn)師）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和實(shí)用性。

2.甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無故拖延或取消培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。

4.甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見。

5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

6.甲方應(yīng)參加乙方組織的各類培訓(xùn)、研討活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

7.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，向乙方提交工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。

甲方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。

2.甲方有權(quán)要求乙方支付合同約定的工資和福利。

3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲方支付工資和福利。

2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障甲方能夠順利開展培訓(xùn)工作。

3.乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)，包括提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料。

4.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果，并提供反饋。

5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。

6.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

乙方的權(quán)利：

1.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和市場需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。

在合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣（此處填寫合同金額，如：壹拾萬元整）元。

支付方式如下：

1.甲方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付甲方合同總金額的30%作為預(yù)付款，預(yù)付款不計(jì)息。

2.甲方完成第一個(gè)季度培訓(xùn)任務(wù)并提交相關(guān)工作總結(jié)后，乙方支付甲方合同總金額的30%作為第一個(gè)季度的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.甲方完成第二個(gè)季度培訓(xùn)任務(wù)并提交相關(guān)工作總結(jié)后，乙方支付甲方合同總金額的30%作為第二個(gè)季度的培訓(xùn)費(fèi)用。

4.甲方完成合同約定的全部培訓(xùn)任務(wù)并提交最終工作總結(jié)后，乙方支付甲方剩余的10%作為尾款。

具體支付時(shí)間安排如下：

-預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后的第五個(gè)工作日；

-第一個(gè)季度培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方完成第一個(gè)季度培訓(xùn)任務(wù)并提交總結(jié)后的十個(gè)工作日內(nèi)；

-第二個(gè)季度培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方完成第二個(gè)季度培訓(xùn)任務(wù)并提交總結(jié)后的十個(gè)工作日內(nèi)；

-尾款支付時(shí)間：甲方完成合同約定的全部培訓(xùn)任務(wù)并提交最終總結(jié)后的十個(gè)工作日內(nèi)。

支付條件：

1.甲方必須按照合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容完成培訓(xùn)任務(wù)，并提交完整的工作總結(jié)。

2.乙方的支付義務(wù)在甲方提交的培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)乙方審核合格后生效。

3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況處理已支付和未支付的款項(xiàng)。

本合同的財(cái)務(wù)條款是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)，乙方應(yīng)在收到甲方提供的合法發(fā)票后進(jìn)行支付。如有額外費(fèi)用產(chǎn)生，如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。所有支付均應(yīng)以人民幣結(jié)算，并遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

2.若乙方未按時(shí)支付甲方約定的款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付款項(xiàng)的千分之五每日計(jì)算，直至支付完畢。

3.若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于返還預(yù)付款、賠償損失等。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交以下機(jī)構(gòu)解決：

-仲裁：雙方同意將爭議提交（此處填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。

3.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

4.在爭議解決期間，除非爭議事項(xiàng)涉及合同履行的緊迫性問題，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

三、不可抗力

1.若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可部分或全部免除違約責(zé)任。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，或根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除違約責(zé)任。

五、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至（此處填寫合同期限，如：一年、兩年等）年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、變更與終止

1.合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更或解除合同。

3.在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互退還已支付的費(fèi)用和物品。

四、通知

1.雙方應(yīng)按照合同約定的地址和聯(lián)系方式進(jìn)行通知。

2.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后的五個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。

五、保密條款

1.雙方對(duì)本合同的內(nèi)容和履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。

六、爭議解決

1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：（此處填寫簽訂日期）

附件：

1.甲方個(gè)人簡歷及培訓(xùn)資質(zhì)證明復(fù)印件，包括但不限于相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)證明等。

2.乙方提供的退休企業(yè)文化培訓(xùn)需求文檔，詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、預(yù)期效果等。

3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排表，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、授課內(nèi)容、考核方式等。

4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單，包括教室、設(shè)備、資料等。

5.乙方向甲方提供的培訓(xùn)資料和參考資料，包括教材、講義、案例等。

6.甲方提交的培訓(xùn)工作總結(jié)和