2025合同期內(nèi)遭遇解雇補(bǔ)償

2025合同期內(nèi)遭遇解雇補(bǔ)償合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：職位：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。本合同自年月日起至年月日止，有效期為年，合同期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)受本合同及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作職責(zé)包括但不限于：。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。第二條合同期限與變更2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期限屆滿前日，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同；若未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。2.3合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)后生效。第三條薪酬與福利3.1甲方每月支付乙方基本工資為元（人民幣），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。3.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第四條解雇條款與補(bǔ)償機(jī)制4.1合同期內(nèi)，甲方不得無(wú)故解雇乙方，除非符合如下情形之一：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正；（2）乙方在工作中嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行工作職責(zé)。4.2乙方在合同期內(nèi)被解雇的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)補(bǔ)償，具體如下：（1）若甲方無(wú)正當(dāng)理由單方面解雇乙方，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方十二個(gè)月的平均工資的倍（不低于個(gè)月工資）。（2）若甲方未提前通知乙方解除合同，應(yīng)額外支付乙方個(gè)月工資作為代通知金。（3）若乙方因患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)被解雇，甲方應(yīng)支付不少于個(gè)月的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第五條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。5.2合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方員工或引誘客戶。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第七條合同的生效與終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：