2025標(biāo)準(zhǔn)個人勞務(wù)合同協(xié)議書

2025標(biāo)準(zhǔn)個人勞務(wù)合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書，以資共同遵守。第一條合同期限本協(xié)議書為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地址），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方安排。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）元人民幣，并依法繳納社會保險費。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體工資數(shù)額或計算方式）。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延。4.4乙方享有（填寫福利待遇，如績效獎金、節(jié)日補貼等）。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有（填寫其他福利，如帶薪年假、培訓(xùn)機會等）。5.3乙方在婚喪嫁娶、生育等情況下，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)假期。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.4乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。6.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議書：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本協(xié)議書：（1）甲方未按照協(xié)議書約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。7.4協(xié)議書期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反本協(xié)議書第六條約定的，甲方有權(quán)解除協(xié)議書，并要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議書引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：