美發(fā)店員工合同協(xié)議書

美發(fā)店員工合同協(xié)議書

美發(fā)店員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方美發(fā)店工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)擔任______崗位工作，負責______等相關工作任務，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)經(jīng)營需要進行合理安排和調(diào)整。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作流程。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方的正常工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營情況確定，但應保證乙方每周至少休息______天。2.加班：因美發(fā)店經(jīng)營需要，甲方要求乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應積極配合甲方的加班安排，但甲方應盡量避免不必要的加班。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休假權(quán)利。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為______元/月，甲方將在每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當順延。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、提成等部分?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況進行發(fā)放；提成按照乙方完成的美發(fā)服務項目營業(yè)額的______%計算。具體考核和提成標準由甲方另行制定并向乙方公示。3.甲方有權(quán)根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資待遇進行調(diào)整，但應提前告知乙方。四、福利待遇1.甲方為乙方提供______等工作餐補貼（如有），補貼標準為______元/天。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納______（社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續(xù)。3.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的美發(fā)技能培訓機會，以提升自身業(yè)務水平。培訓費用由甲方承擔，但乙方應遵守甲方關于培訓服務期等相關規(guī)定。4.甲方根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營情況和自身經(jīng)濟效益，在條件允許的情況下，為乙方發(fā)放年終獎金或其他福利，具體發(fā)放標準和方式由甲方?jīng)Q定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查（如有必要），確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓，使乙方掌握必要的安全操作規(guī)程和自我保護技能。3.對于美發(fā)工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應采取有效的防護措施，并如實告知乙方相關危害及防護知識。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護措施，確保自身安全。六、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，甲乙雙方應提前______天書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)______年。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資為______元/月。七、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前______天書面通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前______天書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方因違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成經(jīng)濟損失等原因被甲方辭退的除外。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：-未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方辭退乙方：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；-被依法追究刑事責任的。5.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：-合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的______年內(nèi)，不得使用或允許他人使用甲方的機密信息。2.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額為乙方離職前______個月的工資總額。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本