人職合同協(xié)議書

人職合同協(xié)議書

入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔任________________崗位工作，具體工作職責和任務按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點為____________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方可合理調整其工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制即每日工作______小時，每周工作______天。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及公司的經(jīng)營狀況，按照公司相關規(guī)定對乙方的工資進行調整。3.乙方在試用期內的工資為月工資的______%，即______元。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后______年內不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.如乙方屬于甲方規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。八、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。2.培訓費用包括甲方為乙方支付的培訓學費、差旅費以及因培訓產(chǎn)生的其他直接費用。九、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第九條第1項規(guī)定解除本合同的，或依照本合同第九條第3項第（4）、（5）目規(guī)定終止本合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應當按照損失情況向甲方支付賠償費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：